绍兴
事业单位招聘考试网2019年06月21日讯：因工作需要，决定面向社会招聘编外用工工作人员18名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位要求
见附件
注：周岁计算时间统一至2019年6月21日;学历大专及以上(含职业技术学院，成人教育等)，2019年6月21日前取得相应毕业证书(文凭);同等条件下，中共党员、有相关工作经验者优先。
二、招聘对象范围及条件
1.内户籍;
2.具有较强的工作责任心和敬业精神;
3.思想端正，作风正派，无不良记录;
4.身体健康,五官端正，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力;
5.符合招聘计划及岗位要求设定的学历、年龄、性别等要求。
三、招聘程序
1.报名
①报名时间：2019年6月22日
(上午9：00—11：30，下午14：30—16：30)
②报名地点：上虞区人力资源服务产业园三楼313办公室(曹娥街道嘉和路168号)
报名联系人：胡维英;联系电话：82200183
咨询联系人：倪杨熠;联系电话：82180827
③报名需提交资料：本人身份证、户口簿、学历证书、有关证书(原件及复印件各1份)，近期免冠1寸彩色照片3张，并填写好报名表(附件自行下载，并按内容完整填写)。已有工作单位的人员必须持有单位同意报考的证明。资料应真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
2.考试。报名结束后经资格确认，按符合报考要求人员多少来确定考试方式。同一岗位符合资格条件的报名人数超过招收计划数3倍的，分别采用笔试、面试相结合的方式进行，面试按1：3比率进行(笔试占总分40%、面试占总分60%);同一岗位符合资格条件的报名人数不超过招收计划数3倍(含3倍)，采用直接面试的方式进行。笔试、面试地点、时间另行通知。
3.体检。按招聘职位数1:1的比例从总分高分到低分确定体检入围人员，参照职工体检套餐标准对入围人员进行体检，体检费用自己承担，体检弃权或体检不合格出现招聘职位空缺的按总成绩从高分到低分进行递补。
4.考察。对体检合格人员由用工单位进行考察。考察结果分为合格和不合格，出现考察不合格情况的，可在面试人员中按总成绩依次递补。
5.聘用。按规定对拟录用人员进行公示，公示期内无异议的，通过用工单位党委讨论后，予以录用，试用期为2个月，试用期结束后实施考核，考核不合格或不适应岗位工作的，用人单位有权提请劳务派遣单位解除劳动合同。
三、其他事项
1.聘用人员与绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司签定用工合同，实行劳务派遣，派遣合同为两年一签。已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
2.工资待遇按照《关于调整机关事业单位编外用工收入待遇的通知》(虞政办函[2019]12号文件)标准，结合用工单位实际，实行按岗定薪的差别化薪酬标准。
本公告未尽事宜，由招工单位负责解释。
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