江西省水务水科学检测研发有限公司“科技副总”公开招聘的公告
为满足江西省水务集团有限公司（以下简称“江西水务”）发展需要和加大力度引导人才智力向企业集聚的要求，助力企业科技创新和产业转型升级，经研究决定，现面向社会公开招聘“科技副总”，具体事宜公告如下。
一、公司简介
江西省水务集团有限公司系省属国有企业江西省水利投资集团有限公司全资子公司，公司成立于2010年7月19日，注册资本金为2亿元人民币，是一家承担着江西全省供水、排水项目投资、建设、运营的大型省属国有独资企业。
自成立以来，江西水务在实施城市和农村供水工程过程中，探索出了一条独特的“城乡一体化供水”的企业发展道路，城乡一体化供水，就是与地方政府在城乡供水方面签署合作协议，由地方政府授予供水特许经营权，并全面接管当地自来水公司的土地、厂房、设备、管网及人员等相关资产，承担供水运营管理职责，履行当地城市及农村供水基础设施建设、改造、维护的责任。
未来，江西水务将继续秉承“责任、担当、创新、卓越”的核心价值观，力争将江西水务打造成为具有较大经营规模和较强经营实力，跨区域、多元化投资经营，有较强市场竞争力的国内领先的供水行业投资运营综合服务商。
二、招聘岗位
江西省水务水科学检测研发有限公司“科技副总”1名。
招聘岗位明细详见《江西省水务集团有限公司社会招聘计划表》（附件1）。
三、招聘基本条件
（一）自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决捍卫“两个确定”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策和省委、省政府决策部署，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
（二）坚持国有企业的社会主义方向，全心全意依靠职工群众办企业，维护企业和谐稳定，具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任。
（三）具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、开拓创新精神、处理复杂和突发事件能力，市场竞争意识强。
（四）具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养，熟悉国家经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况。
（五）具有良好的职业道德，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
（六）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，服从组织调配。
（七）应聘人员应遵循国有企业有关任职回避的相关规定。凡与入职单位人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。若与应聘人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员，目前就职于江西水投（含下属单位）的，需如实填写简历相关信息。存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消应聘人员测试或录用资格。
（八）有下列情形之一的人员不得报考。
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.受处分未满处分期限或者未满影响期限的；
3.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
4.现役军人、在校学生；
5.不能与原单位解除劳动合同的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）网上报名
报考人员将报名材料发至指定邮箱：jxswrz@163.com。包含身份证（正反面）、应聘登记表（附件2）、学历学位证书（如是国（境）外高校毕业生须提供教育部学历学位认证证书）、职业技能或职称证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明材料、奖励荣誉等（以上材料均为PDF扫描件）。
报名时间：自公告发布之日起，至应聘人员满足3人后截止。
（二）资格审查
按照岗位任职资格条件对报名人员进行资格审查，应聘者对所提供材料的真实性负责，任何环节发现报名人员不符合岗位报名条件或者提供材料弄虚作假，一经查实立即取消应聘资格和聘用资格，未通过资格审查者不能进入测试环节。
（三）面试邀约
根据资格审查结果，对符合岗位任职资格的应聘人员以邮件和电话的形式进行邀约。
（四）测试
现场集中面试。面试前需查阅面试人员的资料包括但不限于：本人身份证、《应聘登记表》、学历学位证书、工作经历证明等原件材料。
1.面试。采取半结构化面试形式，面试时间和地点根据实际情况确定。符合条件的应聘人员不足3人的不予开考。
2.本次面试设置合格分数线（70分），应聘人员面试成绩70分（不含）以下视为不合格，不予进入后续环节。面试成绩满分为100分，面试时间均为10分钟。
3.应聘人员在现场抽签决定面试顺序，面试等待期间需严格遵守会场纪律，应聘人员按抽签顺序先后入场。
4.现场统计分数。现场设计时计分员、监督员各1人，每位评委根据应聘人员的综合表现实名评分，评分结束后，由计分员统计应聘人员的得分，整个面试结束后，由计分员汇总、统计应聘人员最终得分。
（五）确定拟录用人员名单
根据最终成绩，按照招聘岗位1：1的比例确定拟录用人员。
（六）背景调查或考察
对拟录用的人员进行背景调查或考察。
（七）体检
拟录用人员接到通知后，到三甲医院进行体检，体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）有关规定，体检费用应聘人员自理。
（八）公示
确定拟录用人员名单，并在江西省水务集团有限公司官网公示5个工作日。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。
（九）录用
经公示无异议者，公示期满后按相关规定办理拟录用手续，依法签订劳动合同，办理相关手续。拟录用的人员应在指定的时间内到用人单位报到上班，否则取消录用资格。
五、其他说明
（一）本次招聘公告将在江西省水利投资集团有限公司官网和江西省水务集团有限公司官网公布。未通过简历筛查、测试的，不再另行通知。若因自身原因未接到电话或邮件通知的，由本人负责。若因自身原因不能参加测试的，不再另行安排。
（二）因体检不合格、考生自动放弃或所提供材料不实所产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分递补一次，递补人员继续参加体检、公示等相关程序，其他情况一律不予递补。
（三）本公告未尽事宜，由江西省水务集团有限公司党委组宣部负责解释。
招聘联系人：邓先生招聘咨询电话：0791-88559183
