杭州
3月2日起，萧山区公安分局正式面向社会招聘“年薪制”辅警工作，这也是全省首次，本次招聘共设置8个岗位，首次聘用年薪为15万，重点突出岗位特需和技术尖子。从“面向社会招录”和“面向在岗辅警选拔”两种渠道，创新人才选拔和竞争择优机制。
创新招录机制和考核机制
为积极稳妥推动该项亮点工作，萧山公安立足岗位招聘要有硬性条件、有较强操作性的实际，在前期充分论证的基础上，首期招聘推出7个业务警种的8个“年薪制”辅警岗位，并与普通辅警招聘区别，除基本理论、体能、面试等招聘环节外，对专业技能测试实行“准入制”，重点突出专业技能测试和实操。
充分运用考核结果，对“年薪制”辅警推行“能上能下”机制。
“年薪制”辅警首次聘用年薪为15万，实行“一年一考核”、“一年一评定”，对表现不佳、目标任务未完成的“年薪制”辅警予以转为普通辅警或解聘；对表现优秀、实绩显著的实行层级提升机制，年薪酬实行动态调整。连续工作满两年，且表现优秀的年薪予以上调至18万；连续工作满四年，且表现优秀的，可参加定向公安事业编制招录考试。
一、招聘计划
本次共计划招聘警务辅助人员8名，主要从事公安分局相关岗位专业性警务辅助工作。
萧山区公安分局招聘“年薪制”辅警岗位及要求
二、合同和待遇
聘用人员签订劳动合同，试用期为6个月，试用期间经培训考核合格的正式聘用，首期聘用期限为５年，试用期间实行集中培训，培训考核不合格的，取消警务辅助人员聘用资格。
薪酬标准：聘用人员薪酬待遇根据上年度杭州市全社会单位就业人员平均工资120%的保障标准，每年进行动态调整。同时，实行在岗位绩效考核和层级管理的基础上，实行“年薪制”管理(2021年标准为人均15万，包含五险一金、工作补贴、考核奖金等)。
劳动合同履行期间，出现不符合“年薪制”管理情形的，将予换岗并调整薪酬待遇。
三、招聘范围及条件
此次招聘面向全国公开招聘，应聘人员应当同时具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪前科记录；
（三）年满十八周岁以上，三十五周岁以下，身心健康，热爱辅警工作；
（四）具有大专以上文化程度（详见岗位及要求），学历证明以学信网查询结果为准；
（五）公安机关根据履行岗位职责需要和相关规定设立的其他条件。
（六）定向招聘情形和适当放宽条件按照市政府文件办理。
有下列情形之一的，不得招聘为辅警：
（一）受过刑事处罚或治安管理处罚的；
（二）有较为严重的个人不良信用记录；
（三）有未了的民事、刑事纠纷的；
（四）因违纪违规被开除辞退解聘的人员；
（五）本人家庭成员或近亲属被判处刑罚；
（六）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
（七）曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的；
（八）曾被吊销律师、公证员执业证书的；
（九）曾被单位开除或辞退的；
（十）有心理健康问题、精神病等方面病史的；
（十一）有纹身、遗传、慢性或传染性疾病的；
（十二）有吸毒史、癫痫病史、癔病史、夜游症等严重的神经官能病的（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等）；
（十三）其他不宜从事辅警工作的。
四、招聘程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，自愿报名，并通过资格审查、测试、体检、政审、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名（资格审查）
应聘人员根据个人意愿和公告内容，自愿报名。现场进行资格审查，主要对应聘人员是否符合规定的应聘资格条件进行审核，确认提交信息和材料的真实性、准确性。
报名可以选择网上报名和现场报名两种方式。网上报名需进行现场报名确认及资格审查。经资格审核后，符合条件但报考人数不足3人的岗位不开考。
1.网上报名
报名时间：2021年3月2日-3月8日。
报名方法：关注萧山公安微信公众号（微信号：xsga110或扫描二维码），进入“自助服务”——“警辅人员招聘”，填写报名表格。
报名确认时间同现场报名时间。报名确认时，请携带报名所需资料到萧山区公安分局进行报名确认及资格审查。
2.现场报名
报名时间：2021年3月9日、3月10日，每天上午9时至11时，下午14时至16时。
报名地点：萧山区公安分局北门（杭州市萧山区晨晖路1399号）。
3.现场报名需提供材料
现场报名时将进行资格审查，请携带齐全报名所需资料。
（1）携带《杭州市公安局萧山区分局警务辅助人员招聘报名表》填写完整报名表一份（现场领取）；
（2）学历证书原件及复印件3份；（国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》；国内院校毕业须提供学信网出具的《中国高等教育学历认证报告》）
（3）本人二代身份证原件及正反面复印件3份，近期一寸免冠照片3张，本人驾驶证印原件、复印件，退役军人的提供退伍证原件、复印件，见义勇为积极分子的提供见义勇为证书原件、复印件；
（4）本人个人征信证明（截止时期至2020年12月）；
（5）本人户口本原件及复印件，本人及家庭成员（父母、兄弟姐妹、夫妻）无违法犯罪记录证明（到户籍所在地派出所开具）；
（6）岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件。
（二）测试
按笔试30%、体能测试20%、面试50%计入成绩。专业技能测试成绩作为附加分计入总成绩。
1.体能测试
体能单项成绩低于35分的，则取消进入下一环节资格。
体能测试由招聘单位组织实施，标准参照《公安机关聘用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》开展，项目包括纵跳、4×10米往返跑、1000米（男）或800米（女）长跑三项，满分100分（单项成绩低于35分为0分）。
时间、地点另行通知。
2.笔试
笔试内容包括法律知识、行政能力测试和申论测试三个部分，满分100分，采取闭卷方式进行。提前30分钟入场，考试时间为1小时，自带黑笔。
时间、地点另行通知。
3.专业技能测试
报考专业警种岗位的需进行相关专业理论测试或者专业技能实操。专业技能测试成绩低于60分的，则取消进入下一环节资格。
时间、地点另行通知。
4.面试
根据笔试和专业技能测试成绩由高到低确定面试人选（鉴于专业岗位特殊性，可根据岗位匹配度，视情相应调整核减）。面试成绩100分。
时间、地点另行通知。
（三）体检
按笔试、专业技能测试、面试总分从高到低顺序按招聘计划1：1确定体检人员（如总分相同则梯次按笔试、面试、体测等成绩从高到低排序）。体检由招聘单位组织实施，体检标准参照人民警察要求。
体检不合格的，取消资格，按照成绩由高到低进行补录。
时间、地点另行通知。
（四）考察
考察由招聘单位具体实施，内容、标准等参考人民警察录用要求。
（五）公示
根据应聘人员的测试成绩、体检结果和考察情况等结果，综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期为５个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、其他事项
1.有关招聘工作信息可在北干听风“警务论坛”版块http://bbs.xs163.net/或萧山公安微信公众号查询。
本公告由杭州市公安局萧山区分局负责解释。咨询电话：0571-83812270（上午9时-11时，下午14时30分至16时30分）
来源：萧山网 记者：记者 邱璐 通讯员 萧公宣 编辑：邱璐
