绍兴
为满足我市部分机关事业单位辅助岗位工作需要，受相关单位委托，决定组织开展部分机关事业单位编外聘用人员招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
用工单位、岗位及具体要求详见《2024年诸暨市部分机关事业单位编外聘用人员公开招聘计划表》（以下简称《计划表》，附件1）。
二、招聘对象、范围和条件
（一）招聘对象应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵纪守法，具有良好的品行；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.符合招聘岗位要求的资格条件。
（二）凡有下列情形之一者，不得报考：
1.《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选的人员；
2.被依法列为失信联合惩戒人员；
3.从我市综合行政执法辅助岗位离职后不足二年（2022年7月31日后离职）的不能报考诸暨市综合行政执法局岗位；
4.法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形的。
三、招聘程序
本次招聘按现场报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
（一）报名及资格审核
1.时间：2024年7月30日-31日（上午9：00-12：00;下午14：00-17：00）。
2.地点：诸暨市人力资源服务产业园1楼（陶朱街道艮塔西路132号）。
3.报名：报名人员自行下载打印《诸暨市编外聘用人员公开招聘报名表》（附件2），按规定要求如实填写报名信息，进行现场报名。报名时请提供填写完毕的《诸暨市编外聘用人员公开招聘报名表》1份，近期正面免冠一寸彩照1张，本人身份证、户口簿（或户籍证明）、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表（可在中国高等教育学生信息网下载）、无违法犯罪记录证明（报名前登录浙里办APP申请并打印）等相关材料原件及复印件各1份。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。报名时，报考人员要仔细阅读报名表上的诚信承诺并签名，提交的报考申请材料应当真实、准确。每人限报一个岗位，多报岗位取消报考资格。
4.同一岗位资格审核通过人数不得低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的，将相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。
（二）笔试
笔试满分为100分，笔试时间、地点另行通知。
诸暨市综合行政执法局岗位在笔试前需要进行体能测评。具体时间地点及要求另行通知。体能测评合格的进入笔试环节。
诸暨市文化广电旅游局工作人员1岗位在笔试前需要进行专业技能测试。具体时间地点及要求另行通知。专业技能测试合格的进入笔试环节。
（三）确定面试对象
招考人数在3人以下的岗位，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象；招考人数在3人及以上的岗位，根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试对象。不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
（四）面试
面试采用结构化方式（诸暨市人民法院执法辅助兼驾驶员岗位面试采用路考方式），满分为100分，合格分为60分，面试时间、地点另行通知。面试开始48小时前，相关人员确认不参加面试的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
（五）体检、考察
根据总成绩（总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前）从高分到低分按招聘计划1:1的比例，确定体检、考察对象。
体检参照公务员录用标准以及相关规定执行，行业另有规定的从其规定。
考察参照公务员录用考察工作相关规定执行。
出现体检、考察不合格或放弃体检、考察的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示、录用
根据考生总成绩、体检、考察情况，确定拟录用对象，并进行为期5天的公示。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续；对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。录用对象接到录用通知后，必须在规定时间内报到，逾期不报到者，取消录用资格。如有公示后放弃、取消录用资格等情况造成岗位空缺的，相应岗位不再递补。
四、其他事项
（一）本次招聘专业目录以《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》（附件3）为准。
（二）报考人员提供的信息资料应真实、完整、有效。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格并严肃处理。资格审查将贯穿公开招聘的全过程，在各环节发现报考人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，取消其报考资格或录用资格。
（三）本次招聘有关信息在诸暨市人才服务网（www.zjrcfw.com）发布，请报考人员自行留意，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。
（四）对岗位所需的学历、专业范围等相关信息需要咨询时，请向用工单位咨询（咨询电话详见《计划表》）；对招聘方法、程序等政策需要咨询时，请联系：0575-88795069、0575-87182603（咨询时间为工作时间）。
（五）对考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。
（六）用工方式采取劳务派遣形式，与劳务派遣公司签订劳务派遣劳动合同。试用期、工资福利待遇按照诸暨市编外用工管理有关规定执行。
