温州
就业是民生之本，稳就业是“六稳”之首。
当前，经济下行压力与疫情叠加，全社会劳动力需求下降与结构性用工短缺交织，就业问题备受关注。2月下旬以来，国资委接连发出通知加码稳就业，要求中央企业确保实现2020年度接收高校毕业生人数、农民工用工数、新吸纳就业人员总数均不低于2019年度（受疫情冲击较大的企业除外）。广大央企正踊跃参与专项招聘行动，切实履行稳就业、惠民生等社会责任。
2月21日，国务院国资委党委人才工作领导小组办公室印发《关于新冠肺炎疫情防控期间有序做好人才招聘工作的通知》。中国国际技术智力合作有限公司（简称中智公司）第一时间启动“才聚央企，服务就业，中智网络招聘季”专项招聘活动，为各家央企提供定制化、颗粒化、一体化的全流程线上招聘服务。截至3月12日，中智公司已联系85家中央企业，收到了49家央企的1848家法人单位提供的13944个岗位，招聘人数超过5万人，同时积极为地方国企、民营和外资企业提供人力资源服务，为近2200家企业发布3628个岗位，招聘人数约4万人，合计投递简历约47000份。
国投人力资源服务有限公司（简称国投人力）以“央企名企稳就业，网络招聘聚英才”为主题，开展线上“云招聘”，推动招聘企业和求职者双向对接。截至3月12日，“国聘行动”汇聚央企、地方国企和知名民企岗位资源超过8.7万人。
3月12日，国务院国资委党委印发《关于新冠肺炎疫情防控期间扎实做好稳岗扩就业工作的紧急通知》，要求中央企业大力推动稳岗扩就业工作，以吸纳高校毕业生、农民工、贫困地区劳动力等三类人群就业为重点，统一组织中央企业和有关单位开展“抗疫稳岗扩就业、国资央企在行动”大型网络招聘活动,全部实行免费服务，扎扎实实促进稳就业。
这次国务院国资委党委专门印发通知，要求各中央企业进一步提高政治站位，围绕落实党中央、国务院稳就业工作部署，迎难而上、顶压前行，充分彰显国资央企为党分忧、为国尽责的使命担当，除受疫情冲击较大的企业外，确保实现2020年度接收高校毕业生人数、农民工用工数、新吸纳就业人员总数均不低于2019年度，为决胜全面小康、决战脱贫攻坚作出更大贡献。
国务院国资委党委在通知中强调，各中央企业党委（党组）要把稳岗扩就业工作作为当前统筹推进疫情防控和经济社会发展的一项重大任务来抓，突出重点、统筹兼顾，着力抓好复工复产，能开尽开、能产尽产、能达尽达，带动产业链上下游企业尽快恢复正常生产经营，稳定就业岗位；着力加快投资项目落地和重大工程建设，优先确保列入国家“十三五”规划的重大工程项目、相关部门下达的国家重点计划项目，以及支撑企业自身战略发展的关键项目开工建设，创造更多就业岗位；着力推进产业扶贫和就业扶贫，促进贫困地区劳动力就业，扶贫项目尽可能使用当地劳动力特别是建档立卡贫困家庭人员，招聘高校毕业生、农民工等，同等条件下要优先录用贫困地区特别是深度贫困地区的求职人员。
疫情防控期间不开展线下招聘。因此，国务院国资委统一组织中央企业和有关单位开展“抗疫稳岗扩就业、国资央企在行动”大型网络招聘活动。这项招聘活动3月中旬全面启动，6月底结束，由国务院国资委主办、中央广播电视总台联办，中智公司和国投人力承办，在学习强国平台、央视频、人民网、国资委网站、国资小新等媒体平台发布。中智公司和国投人力两家招聘平台根据用人单位需求，免费提供信息发布、简历收集、笔试面试、人才测评等全流程、定制化服务。
连日来，各中央企业积极参与专项招聘活动，全面梳理用人需求，努力提供更多就业岗位。国资委直管行业协会商会及其代管的企事业单位也积极参加这次专项行动。
中智公司和国投人力两家央企招聘平台精心组织，积极优化软硬件设施，配强配足工作力量, 组织开展“云宣讲”“云面试”等线上招聘活动。中智公司招聘平台一体化集成了社会招聘、校园招聘、在线考试、在线面试、人才测评、电子签约等模块功能，使企业、求职者足不出户即可满足双方的用人、求职需求。国投人力拥有自主知识产权的国聘平台，与网络安全高科技企业合作，确保运行更稳定、安全、高效，以创新、专业、严谨服务各方，服务基本覆盖全国各高校，提升供需双方对接的精准度。（经济日报记者 周雷）
