宁波
因工作需要，宁波市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)42名。招聘工作坚持公开、公平、择优的原则，按照报名、资格审核、体能测评、笔试、面试、体检、政治审查、公示等程序组织实施，接受社会监督。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
宁波市公安局辅警42名，其中年薪制辅警1名。(详见附件1)
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，热爱公安事业，品行端正;
3.年满18周岁,一般不超过40周岁;
4.自愿从事警务辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;
5.具备履行职责所需要的身体素质、工作能力、专业资质或专业技能;
6.具备拟聘岗位所要求的资格条件;
7.法律、法规规定的其他条件。
(二)资格条件
1.文职辅警：本科及以上学历，有一定文字功底，有较强沟通协调能力。
2.勤务辅警：大专及以上学历。
烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属，退役军人，见义勇为人员、国家综合性消防救援队伍转退的救援人员应聘的，可以适当放宽学历至高中(中专)，并可以优先录取，但应当在聘用合同期限内取得岗位要求的学历，未取得的，合同期满后不予续签。
(三)不得报考的情形
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人或家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反法律法规信息的;
5.曾因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受到行政处罚的;
6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7.曾被吊销律师、公证员执业证书的;
8.曾被开除中国共产党党籍、中国人民解放军军籍的;
9.因违法违纪被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者解除劳动关系的;
10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
11.被依法列为失信联合惩戒对象的;
12.有精神病家族史的;
13.其他不适宜从事警务辅助工作的情形。
三、报名
(一)报名时间：2024年6月26日9：00-7月10日17：00;
(二)报名方式：邮件报名。
正反面打印《应聘警务辅助人员报名表》(附件2，格式不得变动)，完整填写，并加贴一寸免冠彩色照片。同时将报名表、身份证、最高学历证书、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)在线验证报告或电子学历注册备案表、驾驶证(C照以上提供)、退伍证等资料扫描后，以附件形式发送至610326981@qq.com。邮件主题应注明姓名及报考的具体岗位名称，每人限报一个岗位。
报名咨询电话:87062380，俞老师;87062145，朱老师。
受理时间：工作日的上午9:00至12:00，下午14:00至17:30。
航空器驾驶岗位(年薪制)符合条件的报名人数未达1:3的，取消该招聘岗位。
四、资格审查与体能测评
(一)资格审查
主要审查应聘人员是否符合资格条件。应聘人员应按照通知要求准时到指定地点，并携带以下材料：
1.本人和家庭成员户口簿复印件，身份证、毕业证原件及复印件;
2.中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)在线验证报告或电子学历注册备案表;
3.中国人民银行的个人信用报告;
4.一寸免冠彩色照片一张;
5.退役士兵需提供退役士兵原件及复印件;
资格审查不合格，或提交材料信息不实，影响资格审核结果的，不予进入体能测评环节。
(二)体能测评
资格审查合格的应聘人员，参加体能测评，测评结果当场公布，体能测评任一项目不达标的，视为体能测评不达标，取消笔试资格。
体能测评项目为：纵跳摸高、10米 4往返跑、1000米跑(女800米跑)，测评标准见附件3。
资格审查和体能测评的时间、地点及相关安排另行通知。
五、心理素质测评和笔试
(一)心理素质测评
心理素质测评主要是对职业抗压能力的测试，委托第三方进行线上答题，采用合格制，不计入总成绩，不合格者不再进入后续环节。
(二)笔试(除航空器驾驶岗位外)
笔试主要内容为时事政治、基本法律知识、行政能力、书面表达、专业素养等，采用机考方式进行，题型分为判断题、单项选择题、简答题、公文写作题，考试时间90分钟，满分100分。笔试合格分数线由宁波市公安局统一划定。
(三)专业技能考试(仅航空器驾驶岗位)
专业技能考试主要是对实际操作能力、熟练程度、应对能力的综合考核，满分100分。合格分数线由宁波市公安局统一划定。
心理素质测评和笔试(专业技能考试)时间于体测结束后另行通知。
六、面试
(一)入围面试
根据心理测评结果和笔试(专业技能考试)成绩确定入围面试人员。
(二)面试安排
面试人员须携带有效期内的二代居民身份证和面试通知书参加面试，否则视为自动放弃。面试时间、地点另行通知。
(三)面试成绩
面试成绩实行百分制，满分为100分，四舍五入保留小数点后2位。面试合格分数线由宁波市公安局统一划定。
七、考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩(专业技能考试) 40%+面试成绩 60%，并四舍五入保留小数点后2位。总成绩合格分数线由宁波市公安局统一公布，若同一岗位考生总成绩相同，则依次按照笔试(专业技能考试)成绩、男子1000米(女子800米)成绩确定名次。
八、体检、政治审查和公示
(一)体检
总成绩合格的应聘人员，根据总成绩高低顺序，按岗位拟招聘人数1:1比例确定参加体检人员。体检安排另行通知。体检标准见附件4。
(二)政治审查
对体检合格人员参照人民警察政治考察要求进行政治审查。内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点核实应聘人员是否存在不得应聘的13种情形。
(三)公示
经政治审查合格的，确定为拟聘用人员，在宁波市公安局门户网站公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
如出现体检、政治审查不合格或放弃聘用资格的，可依次递补。公示期间发现问题不予聘用的，可依次递补。
九、聘用手续
(一)对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，经审核后，办理聘用手续。被聘用人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入其诚信档案。
(二)就业人员应在入职前自行负责与原用人单位解除劳动关系，未按时办结相关手续的，取消其聘用资格。
(三)在外单位参加社会保险的应在规定时间内办理社会保险转移，未按规定办理的，取消其聘用资格。
十、岗前培训
新聘用辅警须参加为期10天的岗前集中封闭式培训，培训内容包括忠诚教育、职业养成、公安业务、警务技能、实践教学等。通过日常表现考核、理论考试、技能测试、实践鉴定等方式对聘用人员进行综合评定，不合格者依法解除劳动关系。
十一、待遇保障
(一)聘用人员与宁波市公安局签订劳动合同，其中航空器驾驶岗位采用年薪制管理，劳动合同履行期间，出现不符合 年薪制 管理情况的，将予换岗并调整薪酬。
(二)薪酬由市财政保障，具体标准按照不同岗位确定，实行绩效考核。
(三)享受健康体检、保险、抚恤慰问等福利待遇。
十二、其他注意事项
(一)应聘人员应根据招聘岗位要求，如实、准确、完整填报相关信息，并对提交的信息和材料的真实性负责，对扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，取消应聘资格。
(二)应聘人员在报名、体能测评、笔试、面试、体检时必须使用有效期内的二代居民身份证或相关证明材料。
(三)凡不按规定时间、地点参加考试、测评、体检的，视作放弃。有违反考场纪律、不服从现场工作人员管理情形的，取消考试资格。
(四)应聘人员务必保持报名时所留的联系电话畅通，以便核实有关事宜，否则后果自负。
(五)资格审查将贯穿招聘工作的全过程。在各环节发现应聘人员与招聘条件不符的，均取消其应聘资格。
(六)应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，一律取消应聘资格，不得再次报考宁波市公安机关辅警。
(七)本次招聘的总成绩6个月内有效(航空器驾驶岗位除外)。在此期间岗位出现空缺，可按照总成绩从高分到低分依次递补人选，经体检、政治审查、公示后可以直接聘用。
(八)宁波市公安机关员额内在职辅警不得报名应聘。
(九)本公告中所称家庭成员是指父母、未婚兄弟姐妹，配偶、子女。
(十)本次招聘涉及的考试，市公安局不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以宁波市公安局警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
本公告由宁波市公安局辅警管理支队负责解释。
附件:
1.宁波市公安局招聘警务辅助人员岗位一览表
2.宁波市公安机关应聘警务辅助人员报名表
3.宁波市公安机关录用警务辅助人员体能测评项目和标准
4.宁波市公安机关警务辅助人员招聘体检标准
