浙江杭州市西湖区发改经信局招聘合同制专业技术(编外)工作人员公告

杭州市西湖区发改经信局招聘合同制专业技术(编外)工作人员的公告

杭州市西湖区发改经信局因工作需要，现面向社会公开招聘合同制专业技术（编外）人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

本次面向社会招聘2人（1名合同制专业技术人员，1名编外辅助人员）

序号

岗位类别

人数

年龄

要求性别范围

（户籍）学历专业要求其他1专业技术135周岁以下不限浙江省研究生及以上经济学类、管理学类两年及以上工作经历，有能源、电力、生态环境等相关工作经验者优先2工作人员135周岁以下不限浙江省本科及以上经济学类、公共管理类一年及以上工作经历

二、招考办法

（一）报名

报名时间：2023年7月18日至7月28日，采取网上报名方式，请将（1）报名表、（2）身份证、（3）学历（学位）证书、（4）职称（资格）证书、（5）劳动合同、（6）养老保险清单、（7）相关专业技术工作领域良好业绩证明，以照片或扫描件方式发送至电子邮箱xihufagai@126.com。

（二）考试

根据学习、工作经历、专业、职称等情况，对网上报名初审合格人员进行筛选，按1:10比例确定考试人员，考试人员接通知后请凭本人身份证、上述材料原件和复印件参加考试。考试前进行资格复审，资格复审不合格的考生，取消其考试资格。未在通知规定的时间内前来参加考试的视为放弃。考试包括笔试和面试，各占总成绩的比例为50%。（考试时间、地点、要求另行通知）

（三）体检考察

根据最终考试成绩按照1:1的比例确定参加体检和考察人选。体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定进行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式进行。体检考察不合格人员，按考试成绩从高到低递补。

（四）公示聘用

经体检考察合格的人员确定为拟聘人员，公示5个工作日。公示期满没有异议的，按规定程序办理聘用手续。公示期满一周内出现因下列情况出现岗位空缺的，可在入围者中按考试成绩从高分到低分一次性递补。

1、拟聘用人员自愿放弃聘用的；

2、拟聘用人员未在规定时间内报到的。

（五）其他说明

1、本次招聘所涉及的年龄、工作经历等的计算统一截止到2023年7月18日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

2、报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料一经查实，取消考试资格和聘用资格。

3、经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为，且在停考期内的人员，不得参加本次报考。

4、本次招聘考试成绩进入前列但未录用的考生组成后备人员储备库，储备库有效期半年。有效期内，因工作需要和岗位空缺，按考试成绩从高到低进行递补录用。

三、薪酬待遇

实行年薪制，按财政标准统一安排。

四、有关事宜

本公告未尽事宜，由杭州市西湖区发改经信局负责解释，咨询电话：0571-89510542 周老师。

附件：1.报名表.docx

杭州市西湖区发展改革和经济信息化局

2023年7月18日