一、岗位职责
1、在科室领导的指导下，负责窗口业务的咨询、受理、审查等具体业务工作；
2、负责窗口审批资料的收集、整理归档、交接等工作；
3、负责窗口计算机的操作、管理和维护，及窗口卫生、安全工作；
4、尊重办件人，妥善解决矛盾，避免发生争执；
5、完成领导交办的其他任务。
二、工作地点
屈家岭管理区政务服务中心
三、招聘条件
(一)基本条件
1、年龄要求：20周岁至40周岁；
2、学历及专业要求：全日制大专及以上，专业不限；
3、技能要求：具备一定的文字功底，熟练使用办公软件；普通话流利，有良好的沟通能力；
4、经验要求：有窗口或者接待工作经验者优先；
5、其他要求：工作细心，责任心强，有服务意识；本地户籍优先。
(二)有下列情形之一的人员不得参加应聘
1.受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分(罚)期间的；
2.正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；
3.曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的；
4.现役军人、在校学生；
5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
6.法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
四、薪资待遇
录用后综合年薪5-6万，包含五险一金单位和个人部分及其他相关福利。
五、招聘程序
符合上述招聘条件者方可报名，本次招聘报名程序如下：
(一)报名
1.报名截止时间
2024年8月23日17:30截止。
2.报名方式
方式1.招聘网站投递，应聘人员登录智联无忧或BOSS直聘进行投递；
方式2.邮箱投递，投递地址liyajm@tefafuwu.com，简历模板详见附件1。
(二)简历筛选及初试
1.简历筛选：根据报名人员的简历，从学历、年龄、工作经验、岗位匹配度进行筛选，报名人员提交的简历必须真实、准确、完整、有效。对通过岗位筛选的简历，进行线上心理测试，完成后邀约初试。心理测试不符合要求的人员予以淘汰。
2.初试：主要了解应聘人员的求职意愿、综合素质、性格（个性）以及岗位适应、语言表达等。初试成绩低于60分的人员予以淘汰。
3.具备应聘资格人数与招聘人数的比例需达到3:1，达不到计划招聘比例的，按实有合格人数确定进入复试人员。
(三)复试
复试重在测试入围人员的综合素质。
(四)确定拟录用名单
面试结束后，根据应聘人员复试成绩，按1:1的比例，从高分到低分确定人选。
(五)体检
拟录用人员进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
(六)补递
因体检或其他客观原因出现的名额空缺，经上报批准后，在应聘人员中按成绩从高到低依次递补。
(七)拟录用及合同签订
拟录用人员入职资料准备完毕后，由湖北特发政务服务有限公司荆门分公司办理录用手续，签订劳动合同，拟录用人员属在职人员的，应当提供依法终止或者解除与原单位的劳动合同证明书、辞职批复等。
六、有关说明
1.应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。
2.可接受岗位分配及轮岗安排。
3.面试有关信息将通过短信、电话等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加的，视为自动放弃。
4.政府购买服务岗位招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则面向社会统一招聘，招聘过程向社会公开，接受有关职能部门和社会的监督。
5.资格审查贯穿整个招聘过程，报名人员在公开招聘过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实即取消其聘用资格。
联系人：黎女士
联系电话：13720298090
若有疑问请在工作时间咨询（09:00-12:00，14:00-17:00）
湖北特发政务服务有限公司荆门分公司
2024年8月20日
附件1应聘登记表.docx
