台州
公司下设工程项目管理分公司3家，养护分公司1家，实际履行出资人职责的出资企业5家，其中：全资企业3家、参控股2家，形成了以高等级公路施工建设为主，以养护、土地整治、检测、商贸、机械租赁等领域为辅的多元化产业体系。与多家央企、大型国企、民企等投资主体实现合作，并取得了丰硕成果。按照国资委建立市场化用工体系，选聘项目职业经理人的要求，结合公司需要，现决定对某高速公路项目班子成员岗位开展选聘工作，有关事宜公告如下：
一、选聘原则
（一）坚持公平、公正、公开的原则。
（二）坚持人岗匹配、综合考量、择优选聘的原则。
（三）坚持人员能上能下、能进能出的原则。
二、选聘岗位及任职条件
三、选聘基本条件
（一）政治立场坚定，坚决执行党中央和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；能够坚决贯彻上级指示精神。
（二）品行端正，遵纪守法，具有较强的廉洁自律意识，无恶意不良信用记录，无不良嗜好，无违法违纪记录。有较强责任心，良好的团队意识和抗压能力，较强的沟通协调能力、计划与执行能力。
（三）身体健康，具有符合岗位要求的工作能力，具备正常履职的身体条件和良好的心理素质。
（四）符合具体选聘岗位任职要求及其他资格条件。
（五）选聘人员具有下列情形之一不得报考：
1.现役军人；
2.在读的全日制专科、本科、研究生；
3.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；
4.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
5.尚未解除党纪政纪处分的；
6.被开除中国共产党党籍的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
四、选聘程序及办法
（一）报名流程
1.公告时间：2023年5月8日
2.报名时间：2023年5月9日9:00-5月13日23:00
3.报名方式：
（1）登录内蒙古创悦人力（http://www.nmcyrl.com/）查看“招聘公告”并进入“网上报名”进行报名（需实名注册，如实填写），所有报名表填报信息将作为资格审查依据，错填及漏填属个人行为，后果自负。
（2）网上报名需上传本人近期正面免冠数码彩照（jpg格式、尺寸为295×413像素，大小20-100kb）、本人身份证、毕业证、学位证书、教育部学历在线验证报告（学信网可查）、专业技术职称及执业资格证书、工作经历及个人业绩证明材料（证明材料需加盖所在单位公章）、个人基本信息表（附件下载填写后进行上传）、诚信承诺书（附件下载填写后进行上传）。
4.资格审查
（1）资格审查时间:2023年5月10日-5月15日17:00
（2）资格审查为工作人员对选聘人员所提交的材料的真实性、有效性及是否符合选聘要求等进行审查。在报名截止之日前，未完整填写个人资料或上传相关证明导致资格无法审核的人员，视为自动放弃报名。
（3）选聘人员须对所提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、选聘或聘用的，责任自负。因未如实填写信息获取选聘资格的，一经发现取消其本次选聘报名、选聘、聘用资格。报名与参加选聘、资格复审时所使用的证件必须一致。
（二）选聘形式
1.本次选聘考试采用线下面试形式。
具体面试时间、地点及形式将以网站公告或短信的方式通知，请选聘人员随时关注报名网站信息并保持电话、短信畅通（如因个人报名预留电话错误、停机、关机等一切无法联系到选聘人员本人的现象均由考生承担后果）。
2.面试
（1）资格审核通过人员进入面试环节，面试主要对选聘人员的综合能力进行测评。
（2）面试共三个环节，环节一：项目交底，由选聘委员会提供项目相关文件、图纸和工程量清单等内容，组织选聘人员进行项目现场踏勘，选聘人员根据统一提供的项目信息编制项目策划书。环节二：就职演讲，选聘人员进行就职演讲，内容应包含但不限于个人履历介绍、对项目策划书及策划思路进行阐述。环节三：答辩，选聘委员会根据选聘人员的项目策划书要点和阐述、答疑情况组织答辩，主要测试报名者的项目策划、施工管理水平，成本管控、对外协调能力及实施可行性等。
（3）所有进入面试的人员必须本人参加，不是本人或未按时到指定地点参加面试的视为自动放弃。
（三）成绩评定
（1）面试成绩即为最终成绩。成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（2）由选聘委员会对选聘人员就职演讲和现场答辩情况进行综合打分并提出人选建议，根据选聘最终成绩由高分到低分的顺序，按照报考岗位实际选聘数量确定进入考察及体检环节人员。
（四）考察及体检
1.考察：内蒙古交科路桥建设有限公司根据拟聘用岗位要求对入围考察环节人员进行资格复审，分别从思想政治、道德品质、业务水平能力、工作实绩、综合素质等维度进行考察。另如出现严重存疑、涉嫌造假者及资格复审不合格者取消其拟聘用资格。
2.体检：考察通过人员需要进行入职体检，具体时间及要求另行通知。
（五）公示和聘用
1.公示
（1）根据选聘人员的考试最终成绩，确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单统一在报名网站上进行公示，同时公布选聘单位的监督举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
（2）公示期间举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂缓聘用，待问题查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.聘用
公示结束后，公示期满无异议，统一为拟聘用人员办理聘用手续。聘用合同采用以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
五、其他事项
（一）对选聘人员的资格审查贯穿公开选聘工作全过程，在选聘的任何阶段及试用期间发现选聘人员与选聘条件不符或弄虚作假者，一律取消聘用资格。
（二）本次选聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上出现的假借各种名义举办的辅导班、辅导网站或他人代办报名、考试等现象，均与选聘考试无关,选聘人员谨防上当受骗。
（三）本简章中未尽事宜及有关信息，将在内蒙古创悦人力网站上发布，请予关注。
（四）本简章由内蒙古交科路桥建设有限公司负责解释。
咨询电话：0471-4599538转分机968。
咨询时间：工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。
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原标题：关于内蒙古交科路桥建设有限公司 项目职业经理人选聘的公告
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