杭州
因工作需要，杭州市富阳区城市管理局面向社会公开招聘各乡镇垃圾分类专职员64名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划面向社会公开招聘垃圾分类专职员64名，具体名额分配详见第六条。
二、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正;
2.有志垃圾分类工作，事业心强，吃苦耐劳、乐于奉献，纪律观念强，具有一定的沟通协调能力;
3.具有适应岗位需要的身体条件;
4.原则上具有本区户籍;
5.原则上具有高中及以上学历；
6.原则上年龄55周岁以下。
对于工作能力特别突出的，以上4、5、6项可以适当放宽。
具有下列情形之一的，不得报名：
1. 受过刑事处罚、行政拘留、司法拘留的；
2. 正在接受司法、纪检部门审查及其他被采取强制措施限制人身自由的；
3. 对生效的判决书拒不执行的；
4. 曾因违规被工作单位开除、辞退、解聘的；
5. 存在其他违纪违法行为的。
三、招聘办法与程序
本次招聘报名工作采用现场报名的方式进行。
1. 报名时间：2019年11月18日至2019年11月20日（上午8.00-11.00，下午1.30-4.30）
2. 报名方式：报名人员携带身份证、学历证或退伍证等相关证书复印件及垃圾分类备案表（见附件）进行现场报名。
3. 报名地点：富春街道春秋北路23-1号，富阳保安一楼人力资源办公室，电话0571-63592331，袁老师
4. 聘用流程：现场报名后由各乡镇街道和安泰公司，审核报名资料的真实性和有效性，合格人员将被通知下一步流程，最后与我单位签订劳务合同，实行2个月试用制度。
四、垃圾分类专职员职责
垃圾分类专职员主要负责协助乡镇（街道）工作人员开展垃圾分类常规工作，具体以下几项：
1.负责协助开展垃圾分类日常检查工作；
2.负责协助开展垃圾分类日常宣传工作；
3.负责协助推进垃圾分类具体项目、能力建设等工作；
4.负责协助整理垃圾分类工作台帐资料；
5.负责完成交办的其他垃圾分类工作事项。
五、垃圾分类专职员的管理
1.垃圾分类专职员有关日常管理、聘用考核、社保等事项参照城管局垃圾分类专职员管理等有关规定执行。
2.垃圾分类专职员由属地乡镇（街道）制订相应考核办法对人员进行日常管理。
六、招聘人数表
全区24个乡镇（街道）共计招聘64人，具体名额分配如下表所示:
| 序号 | 乡镇（街道） | 招聘专职员人数 |
| 1 | 富春街道 | 17 |
| 2 | 春江街道 | 3 |
| 3 | 银湖街道 | 4 |
| 4 | 鹿山街道 | 3 |
| 5 | 东洲街道 | 4 |
| 6 | 大源镇 | 3 |
| 7 | 灵桥镇 | 2 |
| 8 | 场口镇 | 3 |
| 9 | 常安镇 | 2 |
| 10 | 渌渚镇 | 2 |
| 11 | 新登镇 | 5 |
| 12 | 万市镇 | 2 |
| 13 | 常绿镇 | 1 |
| 14 | 里山镇 | 1 |
| 15 | 龙门镇 | 1 |
| 16 | 永昌镇 | 1 |
| 17 | 胥口镇 | 2 |
| 18 | 洞桥镇 | 2 |
| 19 | 春建乡 | 1 |
| 20 | 新桐乡 | 1 |
| 21 | 上官乡 | 1 |
| 22 | 渔山乡 | 1 |
| 23 | 环山乡 | 1 |
| 24 | 湖源乡 | 1 |
| 合计 | 64 | |
附件：富阳区垃圾分类专职员招录人员备案表
杭州市富阳区城市管理局
2019年11月15 日
