温州
温州医科大学附属第一医院（又名浙江省立温州第一医院）创建于1919年，是国家省部委共建大学——温州医科大学的临床教学基地，系浙江省属首批三级甲等综合性医院。医院座落于美丽的滨海城市——温州，担负着两千多万人口的医疗救治任务，医疗水平和业务总量位居浙江省前茅。2014年门急诊总量372.83万人次，出院病人12.9万人次，手术6.05万例次。 医院占地面积530多亩，建筑面积42.5万㎡，开放床位4200多张。医院设有转化医学研究院，下设中心实验室、组织标本库、动物房及各专科实验室与研究所。 在四川大学中国公立医院社会贡献度研究所公布的2013年中国公立综合性医院社会贡献度前50位排行榜中，医院名列第39位。在由香港艾力彼医院管理研究中心与香港《医院观察》杂志社联合发布的2013年中国地级(含副省级)城市医院竞争力100强排行榜中，名列第3位。2014年医院被授予全国医患友好度示范医院，还荣获医改创新管理奖、中国医疗机构公信力示范单位以及有着中国健康产业界“奥斯卡金奖”之称的奇璞奖。
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岗位一病理科学科/学术带头人
招聘条件：
1、学科/学术带头人
在本学科领域有较强的知名度和影响力，能把握学科发展前沿，带动学科和人才梯队建设。年龄一般不超过55周岁，正高职称，具有博导资格主持过国家自然科学基金面上项目2项或重大(重点)项目。担任省级学会副主任委员、三级甲等医院科室正副主任等经历的优先考虑。
2、业务骨干
在本学科领域具有一定的知名度和影响力，工作能独挡一面或具有专业特长。年龄一般不超过45周岁，博士，副高以上职称，具有硕导资格。主持过项目、或担任省级学会常委（青年副主委）等经历的优先考虑。
3、青年骨干
在本学科领域具有一定的临床技能和科研能力，较好的学术发展潜力和合作精神。年龄一般不超过35周岁，博士，中级以上职称。主持过省部级项目、或担任市级学会副主委等经历的优先考虑。
4、优秀博士（后）
有优良的科研素养、扎实的专业基础，具备临床、教学和科研发展潜质的优秀博士（后），届别不限。
岗位二 耳鼻咽喉科学科/学术带头人
职位描述：
1、学科/学术带头人
在本学科领域有较强的知名度和影响力，能把握学科发展前沿，带动学科和人才梯队建设。年龄一般不超过55周岁，正高职称，具有博导资格主持过国家自然科学基金面上项目2项或重大(重点)项目。担任省级学会副主任委员、三级甲等医院科室正副主任等经历的优先考虑。
2、业务骨干
在本学科领域具有一定的知名度和影响力，工作能独挡一面或具有专业特长。年龄一般不超过45周岁，博士，副高以上职称，具有硕导资格。主持过项目、或担任省级学会常委（青年副主委）等经历的优先考虑。
3、青年骨干
在本学科领域具有一定的临床技能和科研能力，较好的学术发展潜力和合作精神。年龄一般不超过35周岁，博士，中级以上职称。主持过省部级项目、或担任市级学会副主委等经历的优先考虑。
4、优秀博士（后）
有优良的科研素养、扎实的专业基础，具备临床、教学和科研发展潜质的优秀博士（后），届别不限。
岗位三 胸外科学科/学术带头人
岗位职责：
1、学科/学术带头人
在本学科领域有较强的知名度和影响力，能把握学科发展前沿，带动学科和人才梯队建设。年龄一般不超过55周岁，正高职称，具有博导资格主持过国家自然科学基金面上项目2项或重大(重点)项目。担任省级学会副主任委员、三级甲等医院科室正副主任等经历的优先考虑。
2、业务骨干
在本学科领域具有一定的知名度和影响力，工作能独挡一面或具有专业特长。年龄一般不超过45周岁，博士，副高以上职称，具有硕导资格。主持过项目、或担任省级学会常委（青年副主委）等经历的优先考虑。
3、青年骨干
在本学科领域具有一定的临床技能和科研能力，较好的学术发展潜力和合作精神。年龄一般不超过35周岁，博士，中级以上职称。主持过省部级项目、或担任市级学会副主委等经历的优先考虑。
4、优秀博士（后）
有优良的科研素养、扎实的专业基础，具备临床、教学和科研发展潜质的优秀博士（后），届别不限。
岗位四烧伤科学科/学术带头人
岗位职责：
1、学科/学术带头人
在本学科领域有较强的知名度和影响力，能把握学科发展前沿，带动学科和人才梯队建设。年龄一般不超过55周岁，正高职称，具有博导资格主持过国家自然科学基金面上项目2项或重大(重点)项目。担任省级学会副主任委员、三级甲等医院科室正副主任等经历的优先考虑。
2、业务骨干
在本学科领域具有一定的知名度和影响力，工作能独挡一面或具有专业特长。年龄一般不超过45周岁，博士，副高以上职称，具有硕导资格。主持过项目、或担任省级学会常委（青年副主委）等经历的优先考虑。
3、青年骨干
在本学科领域具有一定的临床技能和科研能力，较好的学术发展潜力和合作精神。年龄一般不超过35周岁，博士，中级以上职称。主持过省部级项目、或担任市级学会副主委等经历的优先考虑。
4、优秀博士（后）
有优良的科研素养、扎实的专业基础，具备临床、教学和科研发展潜质的优秀博士（后），届别不限。
岗位五 心脏外科学科/学术带头人
职位描述：
1、学科/学术带头人
在本学科领域有较强的知名度和影响力，能把握学科发展前沿，带动学科和人才梯队建设。年龄一般不超过55周岁，正高职称，具有博导资格主持过国家自然科学基金面上项目2项或重大(重点)项目。担任省级学会副主任委员、三级甲等医院科室正副主任等经历的优先考虑。
2、业务骨干
在本学科领域具有一定的知名度和影响力，工作能独挡一面或具有专业特长。年龄一般不超过45周岁，博士，副高以上职称，具有硕导资格。主持过项目、或担任省级学会常委（青年副主委）等经历的优先考虑。
3、青年骨干
在本学科领域具有一定的临床技能和科研能力，较好的学术发展潜力和合作精神。年龄一般不超过35周岁，博士，中级以上职称。主持过省部级项目、或担任市级学会副主委等经历的优先考虑。
4、优秀博士（后）
有优良的科研素养、扎实的专业基础，具备临床、教学和科研发展潜质的优秀博士（后），届别不限。
岗位六急诊科学科/学术带头人
职位描述：
1、学科/学术带头人
在本学科领域有较强的知名度和影响力，能把握学科发展前沿，带动学科和人才梯队建设。年龄一般不超过55周岁，正高职称，具有博导资格主持过国家自然科学基金面上项目2项或重大(重点)项目。担任省级学会副主任委员、三级甲等医院科室正副主任等经历的优先考虑。
2、业务骨干
在本学科领域具有一定的知名度和影响力，工作能独挡一面或具有专业特长。年龄一般不超过45周岁，博士，副高以上职称，具有硕导资格。主持过项目、或担任省级学会常委（青年副主委）等经历的优先考虑。
3、青年骨干
在本学科领域具有一定的临床技能和科研能力，较好的学术发展潜力和合作精神。年龄一般不超过35周岁，博士，中级以上职称。主持过省部级项目、或担任市级学会副主委等经历的优先考虑。
4、优秀博士（后）
有优良的科研素养、扎实的专业基础，具备临床、教学和科研发展潜质的优秀博士（后），届别不限。
