余姚市大顺汽车综合性能检测服务有限公司招聘公告

本公司是宁波舜通集团有限公司下属国有企业，因生产经营需要，决定向全社会公开招聘员工4名，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位、职数及岗位要求

二、招聘条件

报名人员除符合所应聘岗位的任职岗位要求外，还应具备以下任职条件：

（一）拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

（二）身体健康；

（三）报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符。

三、招聘人员性质

聘用人员为国有企业员工，薪酬待遇按照公司制定的待遇标准执行。

四、招聘原则

招聘贯彻公开、公正、竞争的原则，公开报名、统一考试、择优录用。

五、报名时间、地点及办法

1、报名时间：报名时间：2024年3月6日-3月8日（上午8:30-11:00，下午2:00-4:00）。

2、报名地点：余姚市舜达西路188号中塑国际会展中心1号馆二楼(余姚市东方阳明人力资源服务有限公司)。

3、报名办法：报名者持身份证、学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、户口簿、驾驶证、中国高等教育学生信息网学历认证报告（大专及以上学历需提供）等资料的原件和复印件、近期免冠1寸彩照2张，填写一式两份《余姚市大顺汽车综合性能检测服务有限公司公开招聘报名登记表》（见附件1，自行下载打印后填写）。现场报名并接受资格预审。现有我市国企员工需提供原单位同意报考证明。

4、报名人数与招聘指标比例不足3：1时，发布补充公告，如报名人数与招聘指标比例依旧不足3：1，直接进行技能测试。

六、招聘办法

1、技能测试：对符合岗位招聘资格的考生进行专业技能测试，技能测试满分为100分，60分为合格分，不合格者淘汰。

2、技能测试成绩即为考试成绩。

3、根据考试成绩按招聘指标1：1比例组织体检，体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。相关人员未在规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检；未按体检项目进行体检的同样视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格者淘汰，空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。

4、考察：对体检合格者进行考察，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额，按考试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。

5、公示：考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。

6、录用：公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格，空缺名额依次递补。公司与录用人员签订劳动合同（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止劳动关系手续），享受公司规定的相关待遇。

7、新招聘员工在试用期内因个人原因离职造成该岗位空缺的，可按招聘岗位考试成绩从高到低依次递补。

8、录用后，根据实际工作需要，新招聘员工须服从公司岗位调配安排。

9、本次招聘将实施人才储备，在落选人员中根据专业技能测试成绩从高到低按招聘岗位指标以1:2的比例确定为同类专业（岗位）后备人才。以70分为合格分，不合格者淘汰，并在余姚人才网公布后备人才名单，有效期1年。在有效期间内，公司对同类专业（岗位）有用工需求时，可以从后备人才库中按高分到低分的顺序，直接体检、考察、公示后聘用。

七、其他事项

1、本次报名相关资料概不退还。凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

2、本次招聘公告及考试、体检、政审、公示、录用结果均通过余姚人才网（http://www.yyrc.com）发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我公司无关。

3、本次招聘委托余姚市东方阳明人力资源服务有限公司组织实施，本公告最终由我公司负责解释。

4、咨询电话：0574-62851663（限工作时间）。

附件：

附件：附件1：余姚市大顺汽车综合性能检测服务有限公司公开招聘报名登记表.docx