一、招聘原则
(一)坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
(二)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则。
(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。
二、招聘岗位和基本条件
本次共招聘13人。
(一)招聘岗位
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和思想品德。
2.遵纪守法，品行端正，敬业诚信，无犯罪记录和不良记录。
3.具有与岗位要求相适应的学历、专业或技能条件。
4.符合具体岗位的年龄要求。
5.具有良好的职业道德、心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
6.符合任职回避等有关规定。与泰华热电公司负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。
7.招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提交相应的工作经历证明。工作经历年限按足年足月累计，截至2024年8月27日(不含当日)。
8.有下列情形之一的，不得报名：
(1)受过司法机关刑事处罚的。
(2)受到组织处理或党纪、政务处分，在影响期内的。
(3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
(4)不符合“回避”规定的。
(5)参加非法组织、邪教组织或从事危害活动的。
三、岗位职责及资格要求
(一)锅炉副值1人
1.岗位职责
受锅炉主值的直接领导，并在启动、监控、调整、停止、事故处理、设备切换、试验及维护等方面提供协助，确保锅炉装置的正常运行。
2.任职资格要求
2024年大专及以上学历应届毕业生，具有能源动力类专业，学习能力强，理论知识扎实且能适应倒班。
(二)脱硫副值1人
1.岗位职责
受脱硫运行主值的领导，并在启动、监控、调整、停止、事故处理、设备切换、试验及维护等方面提供协助，确保脱硫装置的正常运行。
2.任职资格要求
2024年大专及以上学历应届毕业生，具有能源动力类、电气类等相关专业，学习能力强、理论知识扎实且能适应倒班。
(三)电气副值2人
1.岗位职责
(1)电气副值在行政和运行操作上受本组电气主值直接领导，完成电气主值交给的一切工作任务。
(2)按照规定时间和路线及时检查设备运行状况。
(3)负责厂用电系统、直流系统、照明系统的检查、维护及停、送电、倒闸操作和监护工作，在电气主值的指挥下迅速、正确地处理事故和异常情况。
(4)根据电气主值的指示做好厂用电系统工作票的安全措施。
(5)对机、炉人员不符合电气设备规定的操作和不合理的运行方式，提出建议，并给予适当的纠正。
2.任职资格要求
2024年大专以上应届毕业生，具有电气类、机械类等相关专业，学习能力强，理论知识扎实且能适应倒班。
(四)化水副值3人
1.岗位职责
(1)在行政上受本班主值领导，对水处理设备安全经济运行负责。供给数量足够、质量合格的化学除盐水。
(2)按规程做好水质分析、设备检查、故障处理工作。
(3)的操作技术，努力降低酸、碱、水耗。
(4)切实做好水处理设备的定期工作，搞好管辖范围内的设备缺陷和卫生管理工作。
2.任职资格要求
2024年大专及以上学历应届毕业生，学习能力强且能适应倒班。
(五)汽机副值1人
1.岗位职责
受汽机主值直接领导，并在启动、监控、调整、停止、事故处理、设备切换、试验及维护等方面提供协助，确保汽机装置的正常运行。
2.任职资格要求
2024年大专及以上学历应届毕业生，具有能源动力类、电气类等相关专业，学习能力强、理论知识扎实且能适应倒班。
(六)机务点检员1人
1.岗位职责
(1)负责分管设备点检定修的各项工作，是分管设备的责任者。
(2)编制并落实分管设备年、月、周等各类检修计划。
(3)负责联系各相关专业或点检员之间的业务，并负责设备维修作业方与运行方的联络和协调工作。
(4)编写分管设备的异动方案，提出申请并参加实施，负责图纸的修改。
(5)参加分管设备的更新改造工程技术审查和竣工验收。做好新设备投产前的准备工作。
(6)负责每天对分管区域的设备巡检工作。
(7)负责分管设备的技术监督工作。
(8)负责分管设备与其他专业点检员的现场协调工作。
(9)负责分管设备的修旧利废监督工作。
2.任职资格要求
2024年大专及以上学历应届毕业生，具有机械类专业，学习能力强、理论知识扎实且能适应倒班。
(七)电仪维修1人
1.岗位职责
(1)在班长带领下，做好电气仪表设备的检修和维护工作。
(2)检修前充分做好准备工作，全面落实安全技术措施，保质保量的完成检修任务。
2.任职资格要求
2024年大专及以上学历应届毕业生，具有机械类、电气类、计算机应用类等相关专业，学习能力强且理论知识扎实。
(八)输煤主值2人
1.岗位职责
(1)受当值值长的直接领导，接班后及时向值长汇报设备运行岗位情况、设备检修备用情况及缺陷，煤场存煤等重要情况，听取值长指示及工作安排。
(2)向锅炉原煤仓供煤，安全、准时完成上煤和配煤任务，对合理搭配煤比例负责，应熟悉管辖设备的性能、系统，熟悉操作及处理方法，对管辖设备的运行操作、参数调整、运行工况的监视及事故处理工作负全部责任。
(3)随时掌握来煤数量、煤种和煤仓的储煤量以及设备的启停情况，并做好记录。
(4)负责实施管辖设备检修前安全措施的执行，并做好检修后的验收工作。
(5)对所有管辖设备的安全运行和安全备用负责。
2.任职资格要求
(1)年龄40周岁以下，具有大专及以上学历。
(2)熟悉输煤运行规程、安全运行规程以及输煤运行专业相关知识，能适应倒班，有相关工作经验优先考虑。
(3)有较强的事故应变能力。
(九)会计1人
1.岗位职责
1、负责日常财务核算;核对往来客户、供应商的各项应收、应付款。
2、负责公司经营活动成本分析、核算与控制;定期与仓库部门做好存货盘点工作，防范库存积压，存货周转率，做到帐实相符。
3、负责财务相关报表及要求报表的编制及上报。
4、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用。
5、银行、税务、工商等部门相关业务的联络及沟通;各类税收等优惠政策的争取等。
6、完司领导交付的其他任务。
2.任职资格要求
(1)年龄35岁以下。
(2)具有会计学、经济学等相关专业、本科及以上学历。
(3)具有3年及以上财务相关工作经验。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2024年8月26日22：00-8月31日17：00.
2.报名方式：符合招聘岗位条件的人员，登陆相关网络平台下载《宁夏宁东泰华热电有限公司应聘登记表》《宁夏宁东泰华热电有限公司应聘人员信息统计表》。并在报名期限内将应聘登记表、信息汇总表及身份证、学历证、学位证、职称证、职业资格证、任职证明、学术论文、业绩证明、获奖情况等资料以邮件的方式发送至邮箱nxndthrdyxgs01@163.com，邮件名称格式为“应聘岗位+姓名”。每位应聘人员只能报一个岗位，多报无效、逾期报名无效。不接受电话报名和现场报名。
(二)资格初审
资格初审与报名同期进行，重点对应聘人员填报的信息进行初步审查核对。对符合招聘条件的，予以回复通过;对提交信息不全的及反馈缺少内容的，不符合招聘条件的，不予通过并回复说明原因。
(三)资格复审
资格复审工作与笔试环节同期进行，主要核查应聘人员身份证、毕业证、学位证、学历证书电子备案表、职称证、职(执)业资格证、工作经历证明等，上述证件及相关材料均须交验原件。
(四)笔试、面试
1.笔试：笔试人员为资格复审合格人员。笔试由公司委托第三方出卷，采取闭卷方式进行。笔试内容以专业技术知识内容为主。笔试最低合格分数线为60分(含)，未按时参加笔试人员按弃考处理。
2.面试：面试人员原则上按 1:3 比例从笔试合格分数线的应聘人员中依据成绩从高到低的顺序确定。对于工作经历符合我公司岗位需求但是笔试成绩排名靠后的应聘者和未达到面试比例的岗位，经公司招聘领导小组研究后，可根据实际情况适当调整面试比例。在调整面试比例的过程中，将严格遵循公正、公平、透明的原则，充分考虑岗位特性、应聘者的综合素质以及公司的发展需求。同时，对于因调整比例进入面试环节的应聘者，将进行更为严格和全面的资格复审，以确保选拔出真正能够胜任岗位工作的人才。面试内容为专业知识、分析解决问题能力、沟通协调能力等。
(五)体检、考察
面试结束后，依据笔试与面试成绩按30%:70%的比例核算个人综合成绩，综合成绩最低合格分数线为60分(含)。根据招聘计划和综合成绩岗位排名，从达到综合成绩合格分数线的应聘人员中依据成绩从到低分的顺序按1：1比例等额确定体检和考察人员，如同一招聘岗位出现应聘人员综合成绩相同时，经研究以面试分数确定排名顺序。综合成绩在微信公众号“宁东生活”向社会公示。应聘人员根据体检项目在规定时间内自行到县级以上综合性医院进行体检，费用由应聘人员自行承担。对按规定需要复检的，应聘人员提供书面申请只能进行一次复检。体检结果以复检结论为准。考察由泰华热电公司组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。因放弃体检、考察或体检不合格造成的岗位空缺，经研究同意后，按同一岗位应聘人员综合成绩依次等额递补。
(六)福利待遇
1.待遇根据公司规定按岗定薪。
2.福利待遇
(1)公司为每位员工缴纳五险一金。
(2)每月公司发放有交通补贴、通讯补贴、补贴，倒班人员发放倒班津贴。
(3)法定节假日发放节日福利，员工生日发放生日福利。
(4)每年安排一次员工体检。
(5)员工在本公司有广阔的空间。
(6)住宿条件：双人或三人间，带独立卫生间、中央空调、热水器、床、书桌、衣柜。同时为员工提供枕头、被褥、三件套及必要的生活用品。
(7)公司设有食堂、活动室等。
五、工作要求
1.本次招聘工作全过程接受纪检委员监督。
2.对应聘人员资格审查贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、考察或聘用资格，且不予经济补偿。
3.对招聘工作中审核不力、把关不严、泄露信息、伪造成绩、滥用职权、徇私舞弊等违反组织纪律、人事纪律、工作纪律的，依纪依规严肃处理。
六、注意事项
1.招聘期间，请应聘人员保持手机畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，由应聘人员自负责任。
2.被聘用人员无正当理由未在规定的报到日期报到的，取消聘用资格。
3.应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格;已录用的，取消录用资格;已签定《劳动合同》的，解除劳动关系。
4.应聘者个人信息仅用于此次招聘，公司承诺对应聘者的个人信息予以。
5.招聘期间谢绝来访，如有问题，可来电咨询。
固定电话：0951-3092718手机：18709681115(王女士)
宁夏宁东泰华热电有限公司
2024年8月26日
（责任编辑：小今）
