绍兴市上虞区人才发展有限公司关于下属公司招聘合同制职工的公告

一、招聘计划

二、招聘条件

（一）年龄在35周岁及以下（1988年2月8日及以后出生）。

（二）符合相关学历及招收专业等要求。

（三）思想端正，作风正派，无不良记录。

（四）身体健康，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力。

（五）有下列情况之一者不受理应聘：

1.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；

2.刑满释放的或在刑事处罚期内的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；

4.与原单位有劳动纠纷的；

5.有其他不适宜聘用情形的。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：自本公告发布之日起至2024年2月22日（周四）12：00，逾期不再受理。

2.报名方式：实行线上报名。应聘人员将材料原件扫描压缩后以“姓名+手机号码”命名，发送至指定邮箱：347568665@qq.com,联系电话：15925811576，本次招聘不接受现场报名。

应聘人员需要提交的材料如下：

A.《报名表》一份（微信关注“上虞区人才发展有限公司”公众号，回复“报名表”三个字获取报名表格）；

B.本人身份证正反面；

C.学历证书，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》各一份，留学归国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

D.有其他特殊要求的，需提供相应证书等。

（二）测试

本次招聘将采用初选评价和面试测试方式进行。

初选评价：对应聘人员提供资料进行资格初审，并围绕专业水平、能力特质、岗位适配等方面开展面谈，择优确定入围面试人员名单。面谈时间、地点另行通知。

面试测试：须随带本人身份证原件。采用问答的方式进行，面试时间和地点另行通知。面试考官由国资办负责邀请。面试成绩符合条件人数不足招聘人数的，相应核减岗位数量。

（三)体检、考察、聘用

1.体检。根据面试成绩，从高分到低分按招聘计划1：1比例确定体检对象，体检参照公务员招聘录用体检项目标准，体检费用自己承担，未在规定时间参加体检或首次体检开始1个月内不能按体检程序完成、通过体检的视为自动放弃。自动放弃或体检不合格出现选聘岗位空缺的，用工单位可视情递补或取消该岗位选聘计划。

2.考察。对体检合格人员进行考察，考察内容为思想政治、道德品质、工作能力和现实表现，并开展政治审查。考察结束后，按规定进行公示（公示时间为5个工作日）。

3.聘用。经考察合格的，办理聘用手续。

五、其他有关事项

（一）应聘者一经录用，与绍兴市上虞区爱才综合服务有限公司签订劳动合同。在试用期内经考核发现不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。本次招聘岗位不纳入国企编制。

（二）已与其他用人单位签署了就业协议或劳动（聘用）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用；事后发现有上述情况的，解除聘用合同。