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重庆中烟工业有限责任公司2020年招聘公告

重庆中烟工业有限责任公司系中国烟草总公司全资子公司，直属国家烟草专卖局管理。公司下辖重庆、涪陵、黔江3个卷烟厂，内设18个部门，现有在岗员工2800多人。公司经营范围：卷烟生产销售；烟叶、烟丝、复烤烟叶购进；卷烟纸、滤嘴棒、烟用丝束购进；烟草专用机械购进；卷烟出口；烟叶、复烤烟叶、烟丝、卷烟纸、滤嘴棒、烟用丝束、烟草专用机械出口（限有投资或合作项目的境外烟草企业）；与烟草制品生产销售相关的其他生产经营。根据经营发展需要，重庆中烟工业有限责任公司及所属单位（以下简称招聘单位）拟面向社会进行招聘。现公告如下：

一、招聘计划

公司本次公开招聘人数为100人,招聘单位、岗位及资格要求见附件《重庆中烟2020年招聘计划表》。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，品行端正，身体健康，无不良记录。

2.按照岗位需求招聘2019届和2020届普通高校毕业生，硕士研究生及以上学历放宽至2018届普通高校毕业生。

3.应聘人员内地学历须于录用前取得毕业证，国外、港澳台地区学历须获得教育部留学服务中心认证,且毕业证书时间在2018年1月1日-2018年12月31日(归入2018届）；2019年1月1日-2019年12月31日(归入2019届）；2020年1月1日-2020年12月31日范围内（归入2020届）。

4.应聘人员年龄须符合以下条件之一：专科生年龄25周岁以下（1995年1月1日以后出生），本科生年龄26周岁以下（1994年1月1日以后出生），硕士研究生年龄30周岁以下（1990年1月1日以后出生），博士研究生年龄32周岁以下（1988年1月1日以后出生）。

5.符合岗位招聘条件，报考卷烟厂生产操作岗位的人员需自愿在报考岗位服务3年以上，能胜任夜班及三班制倒班工作和长时间站立工作。

6.符合岗位招聘条件，报考公司总部岗位的人员需在卷烟厂见习一年，见习期满后根据工作表现分配工作。

7.符合烟草行业招聘工作回避制度规定，不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

8.报考人员与其他单位未签订劳动合同，无违法违纪记录。

9.身体健康,体检结果达到《公务员录用体检标准》，生产操作岗位还需符合职业健康体检标准。

三、招聘程序

本次社会招聘包括招聘报名、资格审查、确定笔试候选人、笔试、面试、体检、考察、公示及拟录等环节，考试有关事项及考试人员通知等工作由我公司委托第三方专业机构组织实施。

（一）候选人报名

采取网络报名的方式, 报名网址:http://cncqti.zhaopin.com/；报名时间2020年9月21日9:00至2020年9月25日17:00，逾期不再受理。恕不接受其他报名形式。

（二）资格审查

对候选人简历进行资格审查，筛选出简历符合岗位要求的候选人。

（三）确定考试候选人

对通过简历筛选的候选人进行应聘材料考核，根据应聘者学校专业课程适应性、在校表现、学习成绩、获奖持证、实习和社会活动等择优确定笔试人选。进入笔试人数与录用计划数比例不超过15∶1；如符合笔试条件的应聘者达不到开考比例的2：1，则相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘计划，公司将相应调整招聘计划到其他岗位，或取消该岗位招聘计划。以电子邮件、短信或电话的方式通知入围考试者本人，未通过资格审查或应聘材料考核而未能进入笔试的人员恕不另行通知。

（四）考试

采用笔试和面试相结合的方式,按照笔试40%，面试60%计入总成绩。

1.笔试

笔试将采取在线形式，具体安排另行通知。笔试满分为100分。笔试内容包含但不限于综合知识测试（行政能力测试、基本常识、英语等）、专业知识测试。

2.面试

依据笔试成绩，按照岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定面试人选，最后一名出现同分者，一并确定为人选。如可进行线下面试，则根据岗位采用结构化等面试形式，如受疫情影响做线上面试，则采用半结构或结构化等面试形式。面试结束后,按照岗位招聘人数1:1的比例从考试总成绩高分到低分确定入围体检人员，如最后一名总成绩并列，则依次以面试成绩、综合知识、学历层次从高到低的顺序作为入围标准。面试成绩低于60分的人员不能进入下一环节,考试总成绩将发短信通知。

（五）体检及考察

1.体检

组织体检，参照公务员录用体检相关标准和职业健康体检相关标准执行。

2.考察

体检的同时，对报考人员的报考信息、道德品质、在校表现，以及是否需要回避等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复核。

（六）公示及拟录

考察及体检合格者确定为拟录用人员,并在国家烟草专卖局网站和公司网站上进行公示,公示期为5个工作日,公示期满,不影响录用的,按规定办理录用手续，拟录用人员档案中如有严重违纪违法材料,或未能在录用前取得报考岗位规定的学历、学位证书的，将取消其录用资格,已签订劳动合同的,招聘单位有权解除劳动合同，因疫情防控因素,学校整体推迟发证的,需学校提供相关书面证明，内地学历最迟取证日期不得晚于2020年10月30日，国外、港澳台地区学历不得晚于2020年12月31日。

（七）补录：当某招聘岗位因报考人员不符合招聘条件或体检不合格等原因空缺时，我公司研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、相关要求

(一)应聘人员务必保证所填报的信息及提交的材料内容完全真实、准确。因信息差错而对考试或录取等造成影响的,一切后果由应聘者本人负责。对弄虚作假或伪造报名资料的经查证,取消录用资格,已经签订劳动合同（或就业协议）的，招聘单位有权解除劳动合同（或就业协议）。

(二)应聘人员如与本单位职工有亲属关系,或与本单位职工子女有婚姻关系的,填写报名信息时须说明,公司将按相关规定在组织招聘工作时安排回避。如故意隐瞒不报的经查实,取消录用资格，已经签订劳动合同（或就业协议）的，招聘单位有权解除劳动合同（或就业协议）。

五、特别提示

（一）招录有关事宜将通过报名网站进行公布或以电子邮件、短信、电话方式通知，请考生随时关注，确保手机畅通。由于无法联络导致考生失去竞争资格的，责任由考生自负。

（二）应聘者每人限报一个岗位，投递多个岗位的，取消其报名资格。参加笔试、面试和体检时，必须提供有效期内的身份证。缺少证件的应聘者不得参加笔试、面试和体检。

（三）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导培训班。

（四）凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到、签订劳动合同等情况的，均视为自动放弃录用。

（五）报考人员应对提交信息和材料的真实性负责，对编造虚假信息的，一经查实，取消有关资格。

（六）应聘者一经录用，招聘单位按照国家政策规定，依法签订劳动合同，缴纳社会保险。首次签订劳动合同期限为两年，其中试用期半年，薪酬待遇按照招聘单位的相关制度规定执行。首次合同期满考核不合格的不再续签劳动合同。

（七）因疫情变化和疫情防控工作要求，本次招聘工作有可能出现调整。如出现调整，将另行通知。