锡林郭勒
锡林郭勒盟智汇新能源有限公司是由盟行署出资、盟国资委履行出资人职责的国有独资企业，成立于2022年6月，注册资本金2亿元，主要从事风力发电、光伏发电、储能、煤炭等能源项目的咨询研究、投资开发、运营管理等业务。公司现有11人，已配置新能源装机规模近280万千瓦，已注册成立全资子公司1个、控股子公司3个、参股子公司7个。公司办公地点位于锡林浩特市锡林西大街华润大厦8楼。
智汇能源（阿巴嘎旗）有限公司是锡林郭勒盟智汇新能源有限公司的全资子公司，注册成立于2023年12月，注册资本金500万元，主要从事风力发电、光伏发电、储能、煤炭等能源项目的咨询研究、投资开发、运营管理等业务。自主建设新能源装机规模40万千瓦。
根据业务需要，锡林郭勒盟智汇新能源有限公司及子公司2024年面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次锡林郭勒盟智汇新能源有限公司及子公司智汇能源（阿巴嘎旗）有限公司共招聘12人，其中：锡林郭勒盟智汇新能源有限公司招聘5人、智汇能源（阿巴嘎旗）有限公司7人。招聘岗位及条件详见附件《锡林郭勒盟智汇新能源有限公司及子公司2024年公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《招聘岗位表》）。
二、招聘条件
（一）应聘人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，品行端正；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.年龄在18周岁以上，45周岁以下，即1978年8月18日（不含）至2006年8月18日（含）期间出生；
5.具有全日制大学本科及以上学历学位（毕业证、学位证俱全）；
6.具有《招聘岗位表》所要求的专业、工作经历、业务能力及其他资格条件。《招聘岗位表》中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的《普通高等学校本科专业目录》（2020年版）、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（2018年修订版）以及研招网最新信息。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审核人员初步判断是否符合岗位的专业要求（提示：资格复审、考察等环节还要作深入、具体审核，请应聘人员认真对待，慎重选择报考岗位）。
应聘人员毕业证、学位证、《国外学历学位认证书》及其他各项资格条件（含《招聘岗位表》中各项条件）取得时间截至报名开始日之前。
（二）下列人员不得应聘
1.现役军人；
2.在读的全日制本科、研究生；
3.正接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.在公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
7.应聘聘用后即构成回避关系的人员；
8.法律法规规定的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名采取网上报名的方式进行。报名网站：内蒙古北方人事考试服务中心，报名网址：http://www.bfrsks.com/。
2.报名时间：2024年8月18日09:00—8月27日24:00。
3.应聘人员要认真阅读《招聘公告》和《招聘岗位表》条件，对照个人情况，选择符合自身条件的岗位进行报考。
4.报名流程
①登录报名网站，点击“网上考务－网上报名”，注册用户名和密码。用户名和密码是登录报名系统的唯一标识（密码可修改），也是应聘人员确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。
②注册成功后登录，进入报名环节。应聘人员按要求填写个人报名信息及上传照片，每人只能限报一个岗位，应聘人员对提交审核的报名信息真实性负责，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消考试及聘用资格。
③应聘人员点击“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，“审核通过”的，将不能再修改，审核通过后，即视为完成报名。
④应聘人员在填写简历时，须严格按照系统提示进行学习经历、工作经历以及相关证书情况的填写，附件中需以PDF格式上传社保证明、劳动（聘用）合同及原单位工作证明（以《招聘岗位表》为准），如未按要求填写造成审核未通过，责任由应聘人员自行承担。
⑤应聘人员根据提示自行下载打印《信息登记表》，资格复审环节还需提供《信息登记表》并本人签字，凡是审核通过的应聘人员均被默认同意报名信息承诺。
5.应聘人员须在规定时间内报名。对未在规定时间内完成报名信息提交的，视为自动放弃报名。
6.应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
（二）资格初审
1.资格初审采取网上审核的方式进行。
2.资格初审时间：2024年8月18日09:00—8月28日12:00。
3.资格初审通过人员，根据报名网站通知要求，在规定时间内下载打印《笔试准考证》。
（三）笔试
1.笔试不设开考比例，笔试阅卷结束后，划定笔试成绩最低合格分数线。应聘人员笔试成绩和最低合格分数线在报名网站上发布。未达到笔试最低合格分数线的人员不得进入下一环节。
2.笔试时间、地点及有关要求详见《笔试准考证》。应聘人员凭有效期内的二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照（四证之一）和准考证并携带黑色钢笔（签字笔）、2B铅笔和橡皮等文具参加笔试。
3.笔试科目为《综合基础知识及相关业务知识测试》，满分100分，笔试成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。笔试采取闭卷考试方式进行，笔试不指定复习范围，应聘人员须用国家通用语言文字作答，对不按规定文字作答的按零分处理。
4.本次招聘笔试后各环节出现缺额的，依次进行递补，每个环节仅递补1次。办理聘用手续后，不再递补。
（四）资格复审
1.从笔试成绩达到最低合格分数线及以上人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3:1比例确定进入资格复审环节人员。笔试成绩最低合格分数线人数不足开考比例的，以实际人数确定进入资格复审环节人员。对同一岗位因末位成绩并列而超过3:1比例的，笔试成绩并列人员均进入资格复审环节。
2.资格复审时间、地点在报名网站上另行通知。应聘人员参加资格复审时，须携带以下材料：
（1）《信息登记表》（一式两份）；
（2）身份证原件及复印件一份；
（3）毕业证和学位证原件及复印件一份；教育部学历证书电子注册备案表一份和中国高等教育学历认证报告一份（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）；留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件一份；
（4）《招聘岗位表》要求的工作经历相关佐证材料原件及复印件一份；
（5）《招聘岗位表》要求的相关资格证书原件及复印件一份。
（五）面试
1.面试时间与地点在报名网站上另行通知。
2.面试采取半结构化方式，面试满分100分，面试成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩当场公布。应聘人员须用国家通用语言文字作答，对不按规定文字作答的按零分处理。
3.对实际到场参加面试人数等于或少于该岗位招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一环节。
4.考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩保留到小数点后二位，尾数四舍五入。
5.应聘人员考试总成绩在报名网站上公布。
（六）体检和考察
1.按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低顺序和该岗位招聘计划数，等额确定进入体检环节人员。同一岗位进入体检环节人员最后一名考试总成绩出现并列，并超出该岗位招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检环节人员；笔试成绩也相同的，采取加试方式，确定进入体检环节人员。
2.体检在有资质的医疗机构进行，具体时间与地点在报名网站上另行通知，费用由应聘人员自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检不合格的取消聘用资格。
3.考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。
（七）公示和聘用
1.对体检和考察合格的拟聘用人员在报名网站进行公示，公示期间接受社会监督举报，期限为5个工作日。公示期满，办理聘用手续。
2.拟聘人员经公示无异议的，按《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，由聘用单位与聘用人员签订劳动合同，首次聘用签订1年的劳动合同，其中试用期2个月，试用期包含在合同期内，1年期满后，经考核合格，根据岗位需要续签劳动合同。一经录用，执行公司薪酬管理规定。按国家规定缴纳五险两金及福利待遇等。
四、其他事项
（一）公开招聘工作严格执行回避制度，凡按照规定需要回避人员必须回避。
（二）对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除劳动合同。
（三）本次招聘不收取任何费用；招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导等事宜，考生谨防上当受骗。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
（四）其他未尽事宜及有关信息，将在报名网站上及时发布，请予关注。
咨询电话：0471-51869450471-5186976
咨询时间：上午9:00-12:00下午14:00-17:00
