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招聘岗位、人数及条件

序号	岗位类别	岗位代码	招聘人数	招聘条件
序号	岗位类别	岗位代码	招聘人数	年龄	性别	户籍	学历	专业	工作经历	其他要求
1	工作人员	A001	2	35周岁以下（1988年8月16日以后出生）	不限	浙江省内户籍	本科及以上学历	不限，汉语言文学、新闻传播学类优先考虑	有媒体工作经验者优先考虑	1.有较强的事业心和工作责任心； 2.有较强的写作能力，熟悉使用摄影摄像设备及软件； 3.有良好的组织及沟通能力； 4.熟练掌握PPT、EXCEL等办公软件。
2	工作人员	A002	1	35周岁以下（1988年8月16日以后出生）	不限	浙江省内户籍	本科及以上学历	不限	有建设工程管理工作经验优先	1.有较强的事业心和工作责任心； 2.吃苦耐劳，有良好的组织及沟通能力； 3.熟练掌握PPT、EXCEL等办公软件。
3	工作人员	A003	3	35周岁以下（1988年8月16日以后出生）	不限	浙江省内户籍	全日制大专及以上学历	不限	/	1.有较强的事业心和工作责任心； 2.有较强的写作能力，有良好的组织及沟通能力； 3.熟练掌握PPT、EXCEL等办公软件； 4.中共党员优先考虑。
4	工作人员	A004	4	40周岁以下（1983年8月16日以后出生）	不限	浙江省内户籍	全日制大专及以上学历	不限	/	1.有较强的事业心和工作责任心； 2.有良好的组织及沟通能力； 3.熟练掌握PPT、EXCEL等办公软件； 4.吃苦耐劳，需要经常性外勤。

报名方式：采取网上报名方式，请将报名表（格式详见附件、附1寸证件照电子版及本人学历证书电子版）发送至18058796369@qq.com邮箱（邮件标题注明姓名及应聘岗位代码）。报名截止时间：2023年8月21日。

1.网上报名初审合格人员，单位将统一安排笔试、面试，具体时间另行通知。

2.面试时请随带身份证、学历证明原件及复印件以及相关工作经验良好业绩证明材料。资格复审不合格的取消面试资格。

3.笔试、面试均采用百分制，且均设定60分入围线。同时按照笔试成绩从高分至低分以招聘岗位1：3的比例确定面试人选，不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。

4.根据最终面试成绩按照1:1的比例确定参加体检和考察人选。体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定进行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式进行。体检考察不合格人员，按面试成绩从高到低递补。

5.经体检考察合格的人员确定为拟聘人员，公示5个工作日。公示期满没有异议的，按规定程序办理聘用手续。公示期满一周内出现岗位空缺的，可在入围者中按面试成绩从高分到低分一次性递补。

合同性质为劳务派遣合同，试用期2个月。A001和A002岗位薪资待遇参照社工；其他岗位薪资待遇按照西湖区相关规定执行。

相关政策咨询电话：0571-87985200 87986671；

接听时间：工作日9:00-11:30、14:30-17:30。

本招聘公告未尽事宜由灵隐街道办事处负责解释。