浙江工业大学图书馆2018年10月招聘2名业务管理岗人员（派遣a、b1类岗）

根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定，因学校工作需要，浙江工业大学决定公开招聘工作人员（人才派遣岗位）。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

本次公开招聘2个岗位共2名人员，用工部门为图书馆，应聘者年龄一般不超过35周岁，确因工作需要可适当放宽。具体情况见表1：

表1人才派遣岗位招聘计划表

序号	岗位名称	岗位类型	岗位职责	应聘条件	应聘邮箱、电话
1	协助管理岗	a	1.承担图书馆读者图书借阅、检索、咨询等日常业务；

2.承担书库管理、馆舍管理等工作；

3.三班制，能接受晚班或双休日的班次。1.学历学位要求：硕士研究生/硕士；

2.专业要求：图书情报与档案管理、工学。联系人：诸葛老师，

联系电话：0571-88320400，应聘邮箱：tsgb@zjut.edu.cn2协助管理岗b11.承担图书馆读者图书借阅、检索、咨询等日常业务；

2.承担书库管理、馆舍管理等工作；

3.三班制，能接受晚班或双休日的班次。要求大专及以上学历

二、招聘程序

1.报名。报名时间为公告之日起至2018年10月19日，逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》（请至文档下载栏目下载）发送至应聘邮箱，邮件请注明“应聘岗位+姓名+高校人才网”。

2.资格审查与面试。具体安排另行通知。

3.公示聘用。面试、考核通过者学校确定为拟聘人员，并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后，由人才派遣公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。

三、岗位薪酬

人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构，岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准，各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。b2类岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体情况见表2：

表2：a、b1类岗位聘期工资结构表

工资学历		专科	本科	硕士	博士
岗位工资

（单位：元/月）a——390046006000b12600330040005000年贡津贴年度考核合格，次年在前一年的基础上增加100元/月；年贡津贴最高不超过500元/月。绩效考核奖学校每年按照每个a类岗三个月应发工资，每个b1类岗一个月应发工资，计算各部门（单位）的派遣人员绩效考核奖总额，由用人部门（单位）根据个人考核情况确定每位派遣人员的发放金额。浙江工业大学人才交流中心

2018年10月15日

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