温州建设集团有限公司关于2023年公开招聘工作人员1名的公告

　　温州建设集团有限公司关于2023年公开招聘工作人员的公告

　　一、企业简介

　　温州建设集团有限公司是一个具有70年历史的国企，集团始建于1952年，2010年11月改名为温州建设集团有限公司，成为一家综合型国有独资的市级建筑施工企业。集团主营建筑工程及工程技术服务，业务涵盖建筑施工、咨询设计、资源再生利用、设备租赁、投资开 发、运营管理、建筑工业化等建筑业全产业链，拥有建筑工程施工总承包壹级、古建筑工程专业承包壹级、建筑设计甲级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、建筑幕墙工程专业承包壹级等资质。

　　二、基本条件要求

　　1.拥护中国共产党，热爱社会主义，具有良好的职业道德;

　　2.遵纪守法，品行良好，无违纪违法记录;

　　3.具备岗位所需的学历、专业、资历、年龄以及技能要求;

　　4.心理素质良好，身体健康，无精神疾病史。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级国家公务员、国有企事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，不符合上级及集团有关任职回避制度要求的，以及法律法规规定其他存在不得录用为国家工作人员情形的人员，不得报考。

　　三、招聘岗位及要求

　　具体详见附件1。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　应聘人员需将相关报名资料可发送至邮箱wzjsjthr@qq.com，邮件标题统一格式为“岗位-姓名”。报名时间从2023年11月30日至2023年12月6日24时。

　　应聘人员如实填写《温州建设集团有限公司招聘报名表》(附件2)，并提供有效身份证件、职业资格证书、技术职称证书、学历学位证书、学历电子注册备案表(学信网)、工作经历证明、荣誉证书等材料扫描件。

　　联系电话：0577-88826352;联系人：曹先生、钱先生。

　　(二)资格初审

　　按照招聘岗位要求对报名人员的学历、年龄、职称资格等进行初步审核。

　　(三)考核方式

　　本次招聘采取素质业绩评价与面试相结合的考核方式。素质业绩评价满分为100分，占总成绩40%。根据成绩从高分到低分原则，按与招聘岗位人数3:1的比例确定面试人选，如遇最后一名同分的则并列进入面试。

　　(四)资格复审

　　正式面试前，按照岗位要求，对报名材料进行现场资格复审。

　　(五)面试

　　面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　总成绩=素质业绩评价得分×40%+面试成绩×60%

　　(六)考察

　　根据应聘人员总成绩按招聘岗位1:1的比例从高到低确定考察对象人选。如遇总分相同，则以面试成绩高者优先;如面试也相同，则一并进入考察。

　　(七)体检

　　根据岗位匹配要求，结合考察情况，按招聘计划1:1进行体检。体检要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关政策执行。复检次数一般最多为一次，复检费用自理。

　　(八)公示

　　按相关规定进行公示。

　　(九)聘任

　　公示期满，对拟聘任对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘任的，按规定程序办理岗位分配、聘任手续。

　　五、其他事项

　　(一)素质业绩评价、面试、资格审核、考察、体检等有关事项届时将通过温州建设集团有限公司网站、公众号等渠道发布(查询)，请应聘人员及时关注。

　　(二)在资格复审、面试、体检、考察、公示等环节如发现不符合录用要求或因考生自身原因放弃或在规定时间内不办理手续的，视岗位需要和具体情况等因素确定是否进行递补。需要递补的，则按最终成绩从高分到低分进行。

　　(三)本次招聘不指定面试提纲内容与复习参考用书，不举办也不委托任何机构开展针对公开招聘考试的辅导培训。

　　(四)应聘人员务必准确填写联系电话与电子邮箱准确无误，并保持通信畅通。

　　附件：

　　1.温州建设集团有限公司2023年公开招聘岗位计划表.xlsx

　　2.温州建设集团有限公司招聘报名表.docx

　　3.温州建设集团2023年公开招聘专业资格审查办法.docx

　　温州建设集团有限公司

　　2023年11月30日
原文链接：https://www.wzjsjt.com/Art/Art_9/Art_9_7016.aspx