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一、引进计划
本次全州事业单位引进急需紧缺人才130名，其中州直64名、县市66名，引进人数、具体需求专业及岗位条件详见《甘肃省甘南州2022年引进急需紧缺人才岗位需求表》(附件1)。
二、引进对象
引进对象为符合条件的应往届高校毕业生及在职工作人员。(甘南州内事业单位工作人员只能报考027、028岗位)
三、引进条件
(一)基本条件
坚持品学兼优，突出政治标准，报考人员须符合以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，具备坚定的政治素质，品行端正，综合素质好，自愿到甘南工作;
2.本科生年龄在30周岁及以下(1992年5月31日及以后出生);硕士研究生、中级及以上职称人员年龄在35周岁及以下(1987年5月31日及以后出生);博士研究生、医疗类中级及以上职称人员年龄在45周岁及以下(1977年5月31日及以后出生);
3.应聘人员上岗时须同时取得毕业证和学位证。普通教育类岗位需具有相应教师资格证、教育部考试中心颁发有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或有效期内的《师范生教师职业能力证书》，同时应具有普通话等级证书(报考语文学科需达到二级甲等及以上，其他学科需达到二级乙等及以上);在职工作人员应符合在原单位工作的最低服务年限要求;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.符合引进岗位所需的其他条件。
(二)有下列情形之一者不得报名：
1.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚，在工作期间受过处分的;
3.被开除中国共产党党籍、被开除公职的;
4.在各级单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.提供虚假证件及材料的;
7.人事档案审核中发现影响聘用情形的;
8.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进程序
(一)网上报名
1.报名时间。从公告发布之日起至6月20日18∶00结束，逾期不再受理报名，报名不收取任何费用。每人限报一个岗位，报考多个岗位视为报名无效。
2.报名方式。报名人员在“甘南组工”微信公众号下载填写《甘南州2022年引进急需紧缺人才报名登记表》(附件2，word格式)，明确报考岗位，连同近期2寸免冠正面证件照(蓝底，jpg格式，20kb以下)、其他所需材料(制成电子文档，处理为jpg格式，大小控制6m以内)打包发送至用人单位邮箱(见附件1)。邮件标题备注为“姓名+应聘单位+岗位代码+联系电话”。因个人填报信息错误而导致的其他后果，由本人负责。
3.所需材料。应届生：《甘南州2022年引进急需紧缺人才报名登记表》(附件2)、本人有效身份证件、教育部学籍学历在线验证报告(研究生需提供本科毕业证、学位证)、在校成绩单、毕业生就业推荐表、职业资格证书、校级及以上各类获奖证书等岗位要求的相关证件扫描件。
往届生：《甘南州2022年引进急需紧缺人才报名登记表》(附件2)、本人有效身份证件、毕业证、学位证、教育部学籍学历在线验证报告、职业资格证书、校级及以上各类获奖证书等岗位要求的相关证件扫描件。
机关、事业单位及国有企业在职人员还应提供职称等级证书、科研成果、单位同意报名证明。留学回国人员还应提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。
(二)资格审核
用人单位和主管部门负责资格初审，组织、人社部门进行资格复审，资格审核结果由用人单位通过邮箱回复通知。资格审核主要根据应聘人员提供的材料进行综合评分，占总成绩的30%，资格审核不合格者，取消面试考核资格。审核工作贯穿引才工作全过程。
(三)面试考核
1.面试时间。具体时间、地点另行通知，原则上7月底前全部完成面试考核工作(因疫情等不可抗拒因素影响适当顺延)，请报名人员保持电话24小时畅通，并及时与用人单位联系。
2.面试方式。采取结构化面试，对参加面试人员进行量化评分，面试内容为岗位所需的职业素养、专业能力、思想政治表现、工作(学习)实绩等。面试成绩为百分制，去掉一个最高分和一个最低分，面试成绩低于80分为不合格，不予引进。面试合格人员按总成绩(面试成绩占70%、综合评价占30%)从高到低排名进入下一环节，总成绩低于80分不予引进。如出现总成绩相同情况，按照综合评价成绩从高到低顺序确定，面试和综合评价均相同的进行加试确定名次。
3.面试要求。参加面试人员持有效身份证件、面试通知单参加面试，缺少上述证件之一者，不得参加面试。面试人员按照疫情防控要求做好个人防护。
面试成绩在“甘南组工”微信公众号上公布。
(四)体检
通过面试人员参照《公务员录用体检标准》在县级以上综合性医院进行体检(费用自理)，对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。
(五)考察
用人单位根据引进岗位要求，采取多种形式对报名人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况进行综合考察。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，并对报名人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确、是否有任职回避情形等进行审查。按照有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，对档案中存在材料弄虚作假、个人经历不实等问题的取消资格。
体检、考察不合格或本人放弃资格者，经核准后，按总成绩从高到低的顺序依次等额递补(面试成绩或总成绩低于80分的不得递补)，体检或考察环节递补只进行一次。
(六)公示聘用
对体检、考察合格的拟引进人员在“甘南组工”微信公众号进行为期5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，办理聘用手续。引进人才试用期为1年，试用期不合格的取消聘用资格。2022年应届毕业生，待取得毕业证、学位证后安排到岗工作，签订聘用合同前不能提供毕业证、学位证等证件的，取消聘用资格，形成的名额空缺不再递补。
五、优惠政策
(一)编制关系。凡引进人才提供事业编制，纳入事业单位管理，实行聘用制。
(二)工资待遇。凡引进人才享受甘南州事业单位人员工资待遇;原已聘任专业技术职务的引进人才，引进后首次聘任不受单位核定的专业技术岗位结构比例数额限制，可聘任原等级专业技术职务。
(三)人事关系。凡通过调入方式引进的人才，由组织人社部门按规定落实相关待遇。凡采取辞职(辞聘、解聘)来我州工作的，由组织人社部门负责核准认定其原有身份、学历、工龄、专业技术职务和任职资格，及时调档，确定相应职称职级。
(四)户口关系。凡引进人才愿落户甘南的，由公安部门及时办理落户手续。
(五)子女入学。凡引进人才子女入学(包括学前教育、义务教育、高中教育阶段),由州教育局或所在地教育行政部门根据本人意愿和实际情况，按免试就近入学原则安排。
(六)其他优惠政策。凡引进人才根据实际需求，优先安排入住人才公寓;优先纳入州级领军人才培养;优先享受我州人才项目支持;优先享受一次研修访学机会。
六、其他事宜
1.应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告规定参加报名、资格审核、面试考核和考察体检。
2.在引才过程中，将根据国家和省州疫情防控动态要求，做好疫情防控工作，必要时对有关工作安排进行适当调整。请考生持续关注“甘南组工”微信公众号。
3.本次引才不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信诈骗等行为，广大应试人员要保持警惕，避免上当受骗。
4.本公告未尽事宜由中共甘南州委组织部、甘南州人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询：0941-8222115 13909419175
原标题：甘肃省甘南州2022年引进急需紧缺人才公告
文章来源：http://www.zqx.gov.cn/info/1041/54103.htm
一、招聘条件
(一)基本条件
1.遵纪守法，品行端正，思想政治素质好，具有较强的工作能力和高度的工作责任心，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神;
2.要求做事认真、细致，有较强的文字功能底，能熟悉掌握办公软件;
3.具有大学本科以上学历，年龄50周岁以下，有较强的语言表达能力、交流沟通能力;
4.身体健康。
(二)有下列情况之一的不得报考：
1.受过刑事处罚的;
2.处于党纪、政纪处分期间的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的。
二、招聘程序
(一)报名
1.报名方式
采用现场报名。报名时间：2022年7月4日—2022年7月8日(法定工作日上午8：30—12：00，下午14：00—17：30);报名地点：金华市八一南街387号信华大楼1102室。咨询电话：0579-82303287;0579-82303263。
2.报名要求
报名时应聘人员应准确填写《金华市事业单位编外工作人员招聘报名表》，并提交相关报名材料：本人有效身份证原件及复印件、驾驶证原件及复印件、学历证书原件及复印件、相关从业资格证书的原件及复印件等。报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消报名资格。
(二)面试
考试形式为面试。按照报名、资格审核情况确定面试人员名单。(面试时间和地点另行通知)
(三)体检及聘用
根据面试结果拟定聘用人员安排体检，体检合格，确定为聘用人员。
三、其他事项
1.对招聘人员实行试用期，试用期满后，经考核胜任试聘岗位的正式聘用;不胜任试聘岗位的予以解聘。
2.人员聘用后，工资福利按照招聘单位薪酬管理规定执行。
3.在招聘程序中，若出现体检等不合格或自动放弃、取消资格等情形时，可根据需要进行递补。
点击下载>;>;>;
报名表
原标题：金华市村镇建设服务中心招聘编外合同制工作人员简章
文章来源：http://news.jhrcsc.com/newshtml/7699.shtml
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一、引进计划
绵阳市安州区拟公开考核招聘事业编制人才30名(招聘岗位详见附件1《四川省绵阳市安州区2022年公开考核招聘第二轮事业编制人才岗位和条件要求一览表》,以下简称《岗位和条件要求一览表》)。
二、招聘范围和对象
面向全国招聘2022年8月31日前取得硕士研究生及以上学历的并完全符合《岗位和条件要求一览表》岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2022年的应届高校毕业生须在2022年8月31日前取得相应的学历学位;国(境)外院校毕业生须在报名时提供国家教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书。
三、招聘条件
(一)报考人员应同时具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;
2.身体健康，能正常履行招聘岗位职责;
3.愿意在招聘单位服务满5年以上(含试用期);
4.符合招聘岗位具体条件见附件1《岗位和条件要求一览表》。其中：报考人员本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位所要求的“学历”和“专业”两栏分别相符;报考人员本人有效学位证应与本人有效毕业证相匹配，其所载学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。
(二)有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的;曾被开除公职的;有违法、违纪行为正在接受审查的;尚在党纪、政纪(政务)影响期内的;
2.按照相关规定应当回避的;
3.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.本公告发布之日起，已通过绵阳市行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且已公示或在公示期的、通过考察的;
6.截至本公告发布之日，在绵阳市相关企事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的;
7.现已在绵阳市辖区内机关事业单位及群团组织中工作且有正式编制人员，现役军人;
8.定向、委托培养的，按规定到定向工作单位未满服务期限的;
9.绵阳市外机关事业单位在编人员，未经所在单位、主管部门和组织人社部门同意报考的;
10.法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进方式
采取“面试+考察”的方式直接聘用。
五、待遇及管理
1.岗位待遇。引进人才具有事业编制，具体岗位按照用人单位实际需求统筹安排，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。
2.职称评定。符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格，首次申报评定时可不受岗位职数的限制。
3.安居补助。对用人单位全职引进的高校优秀毕业生、高素质技术技能人才、经营管理人才，以及重点领域急需紧缺人才，给予每人最高50万元安居补助。用人单位可按规定给予配套支持。
4.住房保障。引进人才在绵阳城区无自住房的，可纳入绵阳市人才公寓优先保障范畴。符合条件的，使用住房公积金贷款购房最高可贷款100万元。
5.其他支持。符合条件的引进人才，本人及家属就医、子女就学、配偶就业等由相关部门予以保障。
6.管理培养。受聘人员的管理按照《事业单位人事管理条例》等规定执行，表现优秀的可按相关规定调任为行政机关公务员。
六、引进程序
本次招考采取“网络报名+现场报名”的方式。
(一)网络报名
网络报名时间为2022年6月14日至6月30日下午5:00，报名邮箱：414711756@qq.com，联系电话:(0816)4336139，(0816)4336112。
1.报名要求。报考人员应认真阅读本公告和《岗位和条件要求一览表》等内容，了解基本的政策和要求，选择与自己资格条件相符的招考职位。报考人员应使用有效居民身份证有关信息进行报名，报考人员只能选择一个职位进行报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。符合条件的报考人员应真实、准确填写《四川省绵阳市安州区2022年公开考核招聘第二轮事业编制人才报名表》(以下简称《报名表》，详见附件2)的各项内容，且提供的信息和材料必须完整。
2.报名方式。报考人员须在报名时间截止前，将报名资料扫描件以“姓名+xx岗位”命名打包发送至报名电子邮箱。
3.网络报名所需资料
①《报名表》1份;
②有效身份证件扫描件1份;
③有效毕业证、学位证扫描件1份。中国高等教育学生信息网打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件1份;尚未取得毕业证、学位证的2022年应届高校毕业生需提供学生证原件扫描件1份或学校主管毕业生就业工作部门开具的所学专业、学历学位等情况的证明扫描件;
④相应资格证、专业技术职务资格证、合格证扫描件;
⑤国(境)外高校毕业生报考的，由国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书扫描件。
(二)现场报名
*本次招聘将在重庆、南充等地区高校开设专场,接受现场咨询及报名，具体时间、地点，详见各高校校内就业网相关公告。
现场报名人员须携带以下个人资料进行报名：
①《报名表》;
②居民有效身份证件原件及复印件1份;本人近期免冠正面1寸证件照片1张;
③学历、学位证书原件及复印件1份，学信网查询验证报告原件;尚未取得毕业证、学位证的2022年应届高校毕业生需提供学生证原件扫描件1份或学校主管毕业生就业工作部门开具的所学专业、学历学位等情况的证明原件及复印件;留学人员须提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书等相关证明材料原件及复印件1份;
④专业技术资格或职业资格等证书原件及复印件1份;
⑤其它证明材料原件及复印件1份。
(三)资格初审
报考人员报名后，将进行资格初审，资格初审结果将通过电话、短信或邮件进行反馈，请报考人员及时查看反馈信息。资格初审不对报考者报名信息的真实性进行核实。
※报考人员需填写正确的联系方式，并保持通讯畅通。因《报名表》所填电话错误、关机、停机、换号等导致无法联系到本人的，责任由考生自负。
(四)资格复审
资格复审由中共绵阳市安州区委组织部、绵阳市安州区人力资源和社会保障局负责，具体时间和地点及其他相关事项在绵阳人事考试网(http://www.myrsks.com.cn/index.html)另行公告，一律以公告所通知内容为准，不再电话通知，请报考者注意查阅。
1.资格复审所需资料：
①《报名表》1份;
②居民有效身份证件原件及复印件1份;本人近期免冠正面1寸证件照片1张;
③毕业证、学位证书原件及复印件1份，学信网查询验证报告原件;尚未取得毕业证、学位证的2022年应届高校毕业生需提供学生证原件和复印件1份或学校主管毕业生就业工作部门开具的所学专业、学历学位等情况的证明;留学人员须提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书等相关证明材料原件及复印件1份;
④专业技术资格或职业资格等证书原件及复印件1份;
⑤其它证明材料原件。
几种特殊报考对象，还须具备以下手续：
①绵阳市外机关事业单位在编人员须提供所在单位、主管部门和组织人社部门同意报考证明;
②国家有其他特殊规定的，从其规定。
上述材料显示必须清晰、完整。资格复审中，对不能按要求提供上述材料及未在规定时间到指定地点参加资格复审的报考人员，视为自动放弃面试资格。
2.资格审查贯穿于人才引进工作全过程，如在过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名报考人员不符合引进条件等情况，将取消引进资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按有关规定处理。
(五)面试考核
根据通过资格审查人数和应聘岗位设置，确定如下考核方式：
主要测试报考人员专业素养和临场应变、语言表达及综合分析等能力。参照综合面试的形式，设定满分100分，合格分数线为75分，低于75分不能进入下一环节。
考核结束后，根据考核结果由考核评委组综合评议后按招聘岗位人数与报考人数1：1比例择优确定拟招聘人员。
(六)体检及综合考察
1.体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>;及<公务员录用体检操作手册(试行)>;有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。对体检结果有疑问的，可申请复检，复检申请应在接到体检结果通知之日起7日内提出。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。体检所产生的一切费用均由报考人员承担。具体时间、地点将在绵阳人事考试网公告。
2.招聘单位对体检合格人员进行综合考察，按照德才兼备的标准，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习工作表现并核实是否符合引进条件。
3.因体检、综合考察不合格或放弃出现的空缺岗位，是否递补由招聘单位、区委组织部、区人社局以及考核领导小组协商确定(报考人员面试成绩低于75分的不得递补)。因怀孕申请延期检查所出现的空额不再递补。
(七)公示及聘用
综合考察合格人员确定为拟聘人员，在绵阳人事考试网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。经公示无异议的人员，按规定权限和程序办理聘用手续。在办理聘用手续中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。取得聘用资格的人员应在招聘单位规定的时间内到招聘单位报到，并与招聘单位签订最低服务年限不少于5年的聘用合同。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。
此次公开考核招聘人员，按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格的，解除聘用。
七、其他事项
1.请报考人员确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
2.按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，本次参加现场报名、资格复审和面试考核人员，须严格遵守中央、省、市、区疫情防控有关规定。
3.在考核招聘工作实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，并及时在绵阳人事考试网发布补充公告或通知，请报考人员及时查看。因不主动、不及时查看绵阳人事考试网上的相关公告，造成的后果概由报考人员本人负责。
监督举报电话：0816—4336093
咨询电话：0816—4336139，0816—4336326
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2022年四川省绵阳市安州区公开考核招聘第二轮事业编制人才岗位和条件要求一览表
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原标题：四川省绵阳市安州区 关于2022年事业单位公开考核招聘 第二轮高层次人才的公告
文章来源：http://www.myrsks.com.cn/newsdetail/8596.html
中科院广州能源研究所-分布式发电微电网技术研究室主要研究领域包括光伏发电理论与技术、新能源发电电力变换与控制、分布式综合能源系统优化控制、智能微电网、大规模可再生能源发电消纳、碳交易、终端能源消费电气化、节能环保等。根据研究室工作需要，现公开招聘技术员3名，具体如下：
一、招聘岗位和基本任职条件
岗位1 新型电力系统研发工程师
拟招聘人数：2人
拟招聘人员类型：人才派遣
到岗时间：随时到岗
岗位职责：从事分布式智能电网、新能源友好接入、风光高效利用、低碳经济等方面的研究与开发。
任职条件：研究生及以上学历，电气工程、能源动力、自动化、能源经济等相关专业;具有良好的人际沟通能力，做事认真负责，态度端正，具有优秀的文字写作能力、语言表达能力，能够适应快节奏的工作，富有团队协作精神，有相关工作经验的优先考虑。
岗位2 电力电子系统研发工程师
拟招聘人数：1人
拟招聘人员类型：人才派遣
到岗时间：随时到岗
岗位职责：从事电力电子产品的系统设计、方案制定、器件选型，参数计算、仿真验证等方面的研究与开发。
任职条件：研究生及以上学历。电气工程、电力电子等相关专业;具有良好的人际沟通能力，做事认真负责，态度端正，具有优秀的文字写作能力、语言表达能力，能够适应快节奏的工作，富有团队协作精神，有相关工作经验的优先考虑。
二、应聘说明
1、应聘者须提供以下材料：
(1)个人简历
(2)学历、学位证明及其他证明材料
2、有意者请将电子版申请材料发送到shujie@ms.giec.ac.cn
邮件主题及附件名称：“姓名+专业+应聘岗位”，不按要求提交材料的将不予接收申请。
3、初选合格人员参加公开竞聘面试，以具体通知为准。公开竞聘的具体时间、形式等具体事宜将另行通知。未通过初选的人员，将不通知面试。
4、聘后待遇
聘用人员为人才派遣类型人员，待遇视岗位职责和应聘人能力而定，提供有竞争力的薪酬，具体面谈。
5、试用期2个月。
三、联系方式
通信地址：广州市天河区五山能源路2号中国科学院广州能源所分布式发电微电网技术研究室
邮政编码：510640
联系人：舒老师
联系电话：020-87057595
e-mail:shujie@ms.giec.ac.cn
中国科学院广州能源研究所
分布式发电微电网技术研究室
原标题：分布式发电微电网技术研究室招聘启事
文章来源：http://www.giec.cas.cn/rlzy2016/rczp2016/202206/t20220614_6460539.html
