丽水
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为进一步加强人才队伍建设，助推我县高质量绿色发展，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经研究，决定面向社会招聘事业单位人才22名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘计划22名，具体的招聘岗位(专业)、人数和资格条件详见招聘计划表。
二、招聘范围、对象和条件
1.政治素质好，事业心、责任心强，遵纪守法，品行端正;
2.户籍不限;
3.研究生及以上学历毕业，并具有相应的学位;
4.年龄18至35周岁(1986年9月30日至2004年9月30日期间出生);
5.具有招聘岗位(专业)所需学历和专业等资格条件;
6.个别岗位招聘范围、学历、年龄、对象等采取限制或放宽条件的详见招聘计划表;
7.身体健康;
8.未受过处分;
9.本县事业单位在职人员，不得报考;
10.属于《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定不得确定为录用人员情形之一的，不得报考;
11.报考人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》中第三十条所列回避情形的岗位。
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三、引进程序
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录用的方式进行。具体程序如下：
(一)报名。
报名采取网络报名的方式。
网络报名时间自公告发布之日起至2022年10月20日止;(报名邮箱详见招引计划表)
报名所需资料：
1.社会人员本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书原件及复印件;
2.留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。
网上报名时，需将《报名表》(见附件)和相关报名资料电子版压缩成单个文件包，发送至相应报考单位电子邮箱(详见招引计划表)，邮件名称统一为：“报考单位、岗位+姓名”。
(二)资格审查。报名时进行资格初审，体检前考生需携带报名材料原件进行资格复审，资格复审不合格者取消资格。
符合条件人数不足岗位计划数3倍的，由松阳县委组织部、松阳县人力资源和社会保障局研究是否核减、取消岗位或是否开考。
(三)考试。
1.中共松阳县委党校岗位：采用说课方式进行。
2.其他岗位：考试采取结构化面试方式进行。面试时间、地点另行通知。面试主要测试报考人员思想表现、综合分析、应急应变、组织协调能力。满分为100分，60分为合格分，成绩不合格者不予聘用。
(四)体检、考察。根据面试、说课成绩从高分到低分按1：1比例确定体检、考察对象。体检、考察参照公务员有关规定执行，体检、考察不合格或者放弃的，按面试、说课成绩高低依次递补。拟聘用人员公示结束后不再递补。
(五)公示聘用。根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象向社会公示7个工作日，公示没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关人事聘用规定办理相关手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
新聘人员与用人单位签订聘用合同，在本县的服务期不得少于五年。
四、其他事项
1.每名考生限报一个岗位;
2.本次招聘报名、面试、体检环节均按照疫情防控部门最新要求执行，具体要求另行通知;
3.面试成绩、入围体检、体检结果、拟聘用等相关信息发布，请留意“中国松阳”门户网站(http://www.songyang.gov.cn/)。
本公告由中共松阳县委组织部、松阳县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：事业单位人事管理科0578-8063903
人才管理服务处0578-8061689;
中共松阳县委组织部
松阳县人力资源和社会保障局
2022年9月30日
附件1：2022年下半年松阳县部分事业单位人才招聘计划表(一)定稿(1).xlsx
附件2：2022年下半年松阳县部分事业单位人才招聘报名表(公告版).doc
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三、引进程序
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录用的方式进行。具体程序如下：
(一)报名。
报名采取网络报名的方式。
网络报名时间自公告发布之日起至2022年10月20日止;(报名邮箱详见招引计划表)
报名所需资料：
1.社会人员本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书原件及复印件;
2.留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。
网上报名时，需将《报名表》(见附件)和相关报名资料电子版压缩成单个文件包，发送至相应报考单位电子邮箱(详见招引计划表)，邮件名称统一为：“报考单位、岗位+姓名”。
(二)资格审查。报名时进行资格初审，体检前考生需携带报名材料原件进行资格复审，资格复审不合格者取消资格。
符合条件人数不足岗位计划数3倍的，由松阳县委组织部、松阳县人力资源和社会保障局研究是否核减、取消岗位或是否开考。
(三)考试。
1.中共松阳县委党校岗位：采用说课方式进行。
2.其他岗位：考试采取结构化面试方式进行。面试时间、地点另行通知。面试主要测试报考人员思想表现、综合分析、应急应变、组织协调能力。满分为100分，60分为合格分，成绩不合格者不予聘用。
(四)体检、考察。根据面试、说课成绩从高分到低分按1：1比例确定体检、考察对象。体检、考察参照公务员有关规定执行，体检、考察不合格或者放弃的，按面试、说课成绩高低依次递补。拟聘用人员公示结束后不再递补。
(五)公示聘用。根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象向社会公示7个工作日，公示没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关人事聘用规定办理相关手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
新聘人员与用人单位签订聘用合同，在本县的服务期不得少于五年。
四、其他事项
1.每名考生限报一个岗位;
2.本次招聘报名、面试、体检环节均按照疫情防控部门最新要求执行，具体要求另行通知;
3.面试成绩、入围体检、体检结果、拟聘用等相关信息发布，请留意“中国松阳”门户网站(http://www.songyang.gov.cn/)。
本公告由中共松阳县委组织部、松阳县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：事业单位人事管理科0578-8063903
人才管理服务处0578-8061689;
中共松阳县委组织部
松阳县人力资源和社会保障局
2022年9月30日
附件1：2022年下半年松阳县部分事业单位人才招聘计划表(一)定稿(1).xlsx
附件2：2022年下半年松阳县部分事业单位人才招聘报名表(公告版).doc
