宁波
2024年华夏银行宁波分行社会招聘启事（8.2）
分行办公室综合秘书岗
专业要求
中文系专业
工作职责
负责分行行政运行、公文管理、会议组织等工作。
任职要求
（1）具有3年以上银行或行政相关工作经历。
（2）具有较强的文字功底和沟通协调能力。
（3）中共党员优先。
（4）无违规违纪及其他不良记录。
（5）符合我行亲属回避制度要求。
（6）身体健康。
分行信息科技部软件开发岗
专业要求
计算机或其它理工类相关专业毕业
工作职责
负责分行特色业务需求开发、测试、技术支持和项目管理等工作。
任职要求
（1）具有2年以上金融科技工作经历。
（2）掌握信息科技的规划、开发、运维等知识，具有java、python等编程能力，有项目经验者优先考虑。
（3）无违规违纪及其他不良记录。
（4）符合我行亲属回避制度要求。
（5）身体健康。
分行职能部门相关管理岗位
工作职责
负责分行公司、个人、投行、金市、国际业务产品的市场推广、营销支持、后台管理及客户经理培训等工作。
任职要求
（1）具有3年以上公司、个人、投行、金市、国际业务等专业工作经历。
（2）思维清晰，具备较强的业务钻研、客户营销、业务洽谈和项目跟进的经验和能力。
（3）无违规违纪及其他不良记录。
（4）符合我行亲属回避制度要求。
（5）身体健康。
分行个人业务部负责人
工作职责
（1）根据总分行要求制定分行零售业务经营计划、发展规划和营销策略，并组织和落实推动。
（2）牵头组织经营单位市场营销、客户开发、产品服务等工作。
（3）负责分行零售客户经理管理工作。
（4）负责分行零售业务经营情况的监测和分析。
任职要求
（1）具有5年以上银行相关岗位工作经历。
（2）具有较强的组织管理能力和市场拓展能力，有能力、有思路推动分行零售业务高质量可持续发展；熟悉零售业务相关考核、制度，熟练运用零售业务产品。
（3）无违规违纪及其他不良记录。
（4）符合我行亲属回避制度要求。
（5）身体健康。
分行贸易金融部负责人
工作职责
（1）组织贯彻执行国家外汇管理政策，根据总分行要求制定分行国际业务专业计划、发展规划和营销策略，并组织和落实推动。
（2）牵头组织经营单位市场营销、客户开发、产品服务等工作。
（3）负责分行国际业务经营情况的监测和分析。
任职要求
（1）具有5年以上国际业务从业经历，3年以上团队管理经历，具有广泛的客户资源。
（2）具有较强的组织领导能力、政策理论水平和专业知识水平；具备较强的国际业务规划、营销推动、产品创新、合规审核、风险防范和统筹管理能力。
（3）无违规违纪及其他不良记录。
（4）符合我行亲属回避制度要求。
（5）身体健康。
分行金融市场部负责人
工作职责
（1）根据总分行要求制定分行金融市场业务经营计划、发展规划和营销策略，并组织和落实推动。
（2）负责分行金融市场业务市场营销、客户开发、产品服务等工作。
（3）负责分行金融市场业务经营情况的监测和分析。
任职要求
（1）具有5年以上银行工作经历，3年以上资产托管业务、同业业务、票据业务等相关工作经历，3年以上团队管理经历。
（2）工作责任心强，敢于坚持原则。市场敏锐度较高，善于捕捉商机，并具备较强的风险防控意识。
（3）无违规违纪及其他不良记录。
（4）符合我行亲属回避制度要求。
（5）身体健康。
分行投资银行部负责人
工作职责
（1）根据总分行要求制定分行投行业务经营计划、发展规划和营销策略，并组织和落实推动。
（2）负责分行投行业务市场营销、客户开发、产品服务等工作。
（3）负责分行投行业务经营情况的监测和分析。
任职要求
（1）具有5年以上投行工作经历，2年以上投行团队负责人经历。
（2）熟悉银行间市场债券承销业务，同业渠道丰富，有较强的市场化销售能力。
（3）无违规违纪及其他不良记录。
（4）符合我行亲属回避制度要求。
（5）身体健康。
分行公司业务部负责人
工作职责
（1）根据总分行要求制定分行公司业务经营计划、发展规划和营销策略，并组织和落实推动。
（2）牵头组织经营单位市场营销、客户开发、产品服务等工作。
（3）负责分行公司客户经理管理工作。
（4）负责分行公司业务经营情况的监测和分析。
任职要求
（1）具有5年以上银行相关岗位工作经历。
（2）具有较强的组织管理能力和市场拓展能力，有能力、有思路推动分行公司业务高质量可持续发展；熟悉公司业务相关考核、制度，熟练运用公司业务产品。
（3）无违规违纪及其他不良记录。
（4）符合我行亲属回避制度要求。
（5）身体健康。
理财经理岗
工作职责
负责财富类客户的拓展、维护和金融服务工作。
任职要求
（1）具有2年及以上金融行业相关工作经历，具有理财业务工作经历者优先。
（2）具备丰富的客户服务经验和较强的客户服务意识，良好的文字、语言表达、沟通演讲和组织协调能力。
（3）熟悉基金、保险、银行理财、贵金属、信托等各类金融产品。
（4）持有基金从业资格，具备AFP、CFP、CPB、CFA、CPA或法律相关资格证书优先。
（5）无违规违纪及其他不良记录。
（6）符合我行亲属回避制度要求。
（7）身体健康。
客户经理岗（公司、零售业务）
工作职责
负责执行公司（零售）业务经营计划，落实客户开发、客户服务、风险管控等工作，完成相应的经营任务。
任职要求
（1）具有3年以上银行公司、零售业务相关岗位从业经历。
（2）熟悉银行公司或零售业务产品及业务操作流程，具有较强的业务能力、市场开拓能力和工作责任心。
（3）无违规违纪及其他不良记录。
（4）符合我行亲属回避制度要求。
（5）身体健康。
综合型支行公司客户部负责人
工作职责
协助支行分管领导推动公司业务客户开发、存款组织、结构优化、风险管控等工作，完成相应的经营任务。
任职要求
（1）具有5年以上银行工作经历。
（2）熟悉国家宏观经济和金融政策、相关行业政策，具备应聘岗位所需要的理论、政策、专业知识水平和管理能力。
（3）有良好的市场敏锐度和市场拓展能力，财务分析能力和风险识别能力较强。
（4）无违规违纪及其他不良记录。
（5）符合我行亲属回避制度要求。
（6）身体健康。
综合型支行分管公司副行长
工作职责
协助支行行长分管本支行公司业务经营管理工作，落实分行下达的经营计划和工作任务，并指导、监督和检查工作开展情况。
任职要求
（1）具有5年以上银行工作经历，1年以上公司业务团队负责人工作经历。
（2）熟悉国家宏观经济和金融政策、相关行业政策，具备应聘岗位所需要的理论、政策、专业知识水平和管理能力。
（3）有良好的市场敏锐度和市场拓展能力，财务分析能力和风险识别能力较强。
（4）无违规违纪及其他不良记录。
（5）符合我行亲属回避制度要求。
（6）身体健康。
综合型支行行长
工作职责
全面主持支行经营管理工作，负责落实分行下达的经营计划和工作任务，并指导、监督和检查工作开展情况。
任职要求
（1）具有5年以上银行工作经历，1年以上综合型支行行长工作经历或2年以上副行长工作经历。
（2）熟悉国家宏观经济和金融政策、相关行业政策，具备应聘岗位所需要的理论、政策、专业知识水平和管理能力。
（3）有良好的市场敏锐度和市场拓展能力，财务分析能力和风险识别能力较强。
（4）无违规违纪及其他不良记录。
（5）符合我行亲属回避制度要求。
（6）身体健康。
