嘉兴
县国有资本投资有限公司（简称：县国投公司）是经海盐县委、县政府批准成立的县属国有资本运营公司，成立于2015年，注册资本1000万元，经营范围为以自有资金从事投资活动，股权投资，自有资金投资的资产管理活动等，主要从事海盐县政府产业基金的日常运作和投后管理。根据工作需要，经研究，计划公开招聘3名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、民主、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘计划
投资管理岗位工作人员共3名。
三、招聘条件和相关要求
（一）基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，廉洁奉公，热爱本职工作。
2、责任心强，吃苦耐劳，甘于奉献，有较强的沟通和协调能力。
3、具有正常履行职责的身体条件、岗位要求的文化程度和工作能力。
4、年龄及工作经历的计算截至2024年01月16日。
（二）海盐县国有资本投资有限公司
2024年度公开招聘工作人员计划及岗位要求表
序号 | 岗位 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 相关要求 |
01 | 投资管理 | 3 | 本科及以上学历（第一学历要求：全国985/211院校毕业生，或经教育部学历学位认证的近三年QS、THE、AEWU、US.News排名前100名的国（境）外高校毕业的毕业生），获得相应学位证书。 | 金融学、财务管理、财务学、经济管理、财务会计与审计、经济与工商管理、经济学、经济与金融、金融管理、会计与审计、审计、投资学 | 1.年龄35周岁及以下（1988年01月16日以后出生），性别男女不限。 2.具有国有企业、上市公司、 制造业行业龙头企业、银行、基金（含私募）、证券、信托、期货、交易所、信用评级、会计师事务所等相关机构从业经历或熟悉股权投资业务，有招商引资工作经验的，学历要求可适当放宽。 |
四、工资待遇
录用后签订市场化聘用协议，其中试聘期半年。签订正式聘用协议后，工资薪酬待遇按照《海盐县国有资本投资有限公司薪酬管理（暂行）办法》执行，对聘用人员进行业绩考核管理，按考核结果兑现，在外不能有兼职行为。
五、招聘程序和时间安排
招聘工作采取报名、资格审核、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
本次招聘报名采取现场报名的方式进行。
1、报名时间：2024年01月16日—01月23日，上午8:30—11:30下午14:00—17:00。
2、报名地点：海盐县武原街道新桥北路168号2楼219室。
3、报名时应提供的材料：
（1）《海盐县国投资本投资有限公司公开招聘工作人员报名表》一份（请下载附件1填报）。
（2）本人有效居民身份证等相关证件（证明）、学历证书、学位证书，以及与招聘岗位相关的专业技术资格证书、执（职）业资格证书等证件（证明）原件及复印件；相关机构从业经历证明（社保缴费证明）或相关证明材料。
（3）本人近期免冠一寸证件照2张。
3、招聘计划与报名人数不足1：3比例的，按规定取消或核减招聘计划。
（二）资格审核
1、对报名人员进行资格审核，符合条件者参加考试。
2、招聘计划与报名人数不足1：3比例的，按规定取消或核减招聘计划。
3、招聘岗位所需专业（学科）要求参考《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》，对应聘人员所学专业名称与专业要求不一致的，由招聘单位根据所学专业方向审核确定。国外（境外）留学人员所学专业参照国内相关或相近专业所学主要课程确定。
应聘人员须对本人提供的报名材料真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘人员弄虚作假者，取消报名直至录用资格。
（三）笔试和面试
1.笔试。应聘人员根据通知参加笔试，根据岗位招聘计划，分别从高分到低分按照1：3的比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
2.面试。经笔试入围面试的应聘人员，根据通知参加面试。若取得面试资格的应聘人员确认不参加面试的，将在该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。
（四）成绩的计算
北京事业单位考试
1.笔试和面试成绩满分均为100分，成绩保留二位小数，第二位小数按照“四舍五入”处理。
2.笔试成绩按20%折算总分，面试成绩按80%折算总分，笔试成绩+面试成绩=总成绩。
3.总成绩公布后，入围体检人员需提供工作岗位年限证明，如未按期提供或经审核不符合报考条件的，视作放弃或取消资格，在相应岗位中按总成绩从高分到低分予以递补。
笔试成绩和面试成绩均在海盐县人事人才网向社会公示。
事业单位成绩查询
（五）体检和考察
根据应聘人员的总成绩从高分到低分排序，按照招聘计划1:1的比例确定参加体检人选。
1.体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。
2.考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。
3.因体检不合格、放弃体检，以及考察不合格或不适合招聘岗位等情况而产生的空缺名额，由招聘单位确定是否安排人员递补。
（六）公示和聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，拟聘用对象向社会公示7天，经公示无异议后，对符合聘用条件的人员，按聘用审批程序办理聘用手续。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
经批准聘用的人员应在规定时间内报到。在职人员要及时与现工作单位沟通并办妥有关手续，如因此影响聘用的，由本人负责。被聘用人员收到录用通知书，无正当理由逾期不报到的，作自动放弃处理，取消聘用资格。报考人员放弃体检或体检、考察不合格、在聘用前放弃聘用资格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。
计算总成绩
（七）咨询电话
0573-86112283
海盐县国有资本投资有限公司
2024年1月16日
安徽事业单位考试
