温州
一、基本条件及要求
（一）旗帜鲜明讲政治，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针政策；
（二）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业操守，无违法犯罪行为；
（三）适应岗位要求的身体、年龄条件。
（四）具体岗位及要求详见《2022年平阳县县属国企公开招聘正式编制员工（第二批）计划表》(详见附件1)。
（五）报名资格条件中涉及到时间起止问题的，计算时间均统一截止到2022年11月23日。
（六）学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业的要求，详见《2022年平阳县县属国企公开招聘正式编制员工（第二批）专业要求》(详见附件2)。
（七）平阳县县属国企正式在编职工、现役军人不得报考。在读非应届毕业生不能以已取得的学历、学位证书报考。
二、报名程序
报名、资格初审和缴费通过网络方式进行。招聘工作委托平阳县直属人力资源发展有限公司组织实施。
（一）注册及报名
网上报名时间：2022年12月1日9时—2022年12月7日17时。
资格初审时间：2022年12月1日9时—2022年12月8日17时。
报考人员请登陆报名系统“人事考试考务服务平台”（http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?examid=2186），注册个人信息，选择岗位报名后，由招聘单位和平阳县直属人力资源发展有限公司对报考人员是否符合岗位资格条件进行初审。仅注册不报岗位或未进行报名确认的，视为无效报名。
报考人员要按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，并在备注栏注明符合报考要求（如报考005岗位的考生，要在报名表的备注栏中注明“本人具备助理工程师及以上职称，有从事3年相关岗位经历”）。
上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。
报考人员须上网查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位;未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。请报考人员把握好报名时间。
（二）缴费确认
时间：2022年12月9日9时—2022年12月13日17时。
通过资格初审的人员登录网上报名系统，进行缴费确认并查询是否完成。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。考试费标准为每人50元。
贫困家庭的报考人员可于2022年12月9日17时前持身份证、所在区、县（市）民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明等原件及复印件到平阳县直属人才发展有限公司人才开发部（平阳县昆阳镇飞鳌大道1248号县科技馆4楼，下同）申请免交报考费。
（三）计划核减（取消）及改报名
缴费确认人数与招聘计划数不足3:1比例的岗位，将相应核减或取消招聘计划，核减或取消的招聘计划将在“平阳人才网”（http://www.pyxrc.com/）和微信公众号“平阳县直属人才发展有限公司”上予以公布。招聘计划取消的，请已报考该岗位并缴费确认的人员于2022年12月15日（上午9时—11时，下午14时—17时）到平阳县直属人才发展有限公司人才开发部进行改报名，逾期视作放弃改报名，退还考试费。
（四）下载并打印《笔试准考证》
已完成缴费确认人员请于2022年12月25日9时-2022年12月31日上午9时登陆报名系统，下载并打印准考证。
三、笔试
（一）笔试科目：专业岗位的笔试内容为招聘岗位的相应专业知识，不限专业的岗位笔试内容为《综合基础知识》，笔试成绩满分为100分。
（二）各岗位实际参加笔试人数未达到3:1的，考生笔试成绩不得低于60分，低于60分（不含60分）的取消聘用资格。
（三）笔试成绩将在“平阳人才网”（http://www.pyxrc.com/）和微信公众号“平阳县直属人才发展有限公司”上予以公布。
（四）笔试时间与地点：详见准考证。
四、确定资格复审人员
（一）平阳县直属人力资源发展有限公司统一组织用人单位及其上级主管部门在规定的时间、地点进行现场资格复审。根据笔试成绩按报考岗位从高分到低分3:1比例划定进入资格复审人员（若分数相同的一并进入复审）；
（二）进入资格复审的考生，需提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（从学信网中下载打印）、报名表（从网上报名平台中下载打印）以及其他报考岗位所需的证件（证明）原件及复印件（1份）;研究生同时还应提供相应学位证书原件及复印件（1份）；留学生还需提供国家教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书原件及复印件。
（三）证件（证明）不全或证件（证明）与招聘资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，取消录取资格。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作自动放弃。
（四）未按规定时间、地点参加资格复审和资格复审未通过的，其空缺资格在该岗位笔试人员中从高分到低分予以递补。
（五）学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。
（六）资格复审名单和复审时间在“平阳人才网”（http://www.pyxrc.com/）和微信公众号“平阳县直属人才发展有限公司”上通知，不另行给考生个人发放，届时请考生密切关注。
五、面试
（一）面试对象为通过资格复审的考生。面试采取结构化面试的方式进行，由平阳县直属人力资源发展有限公司统一组织实施。
（二）面试满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。
（三）面试时间、地点另行通知，请报考人员关注“平阳人才网”（http://www.pyxrc.com/）或微信公众号“平阳县直属人才发展有限公司”并保持通讯畅通。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视做自动放弃，成绩作废。
六、确定体检、考察对象
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩计算出考试总成绩，计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据岗位考录指标按考试总成绩从高分到低分依次确定为体检对象，体检合格确定为考察对象。总成绩相同的按以下次序优先：①笔试成绩高分考生；②少数民族考生；③学历高的考生。录用指标最后一名以上项目均相同的另行组织笔试。（以民族排序时，以公安部门认可的户籍证明为准；以学历进行排序时，以考生提供的并经国家教育行政机关认可的最高学历为准。上述证明及学历以2022年11月23日前取得的为准）。
七、体检、考察
体检、考察工作由平阳县直属人力资源发展有限公司负责组织。体检标准参照招聘公务员有关规定，在县及县以上综合医院进行。
体检对象按规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。
体检、考察工作参考公务员录取工作相关环节的办法进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
体检、考察不合格或自动放弃资格的，其空缺体检、考察资格在该岗位报考人员中按照总成绩，从高分到低分依次递补。
八、公示与聘用
（一）体检、考察结束后，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在“平阳人才网”（http://www.pyxrc.com/）和微信公众号“平阳县直属人才发展有限公司”上公示7个工作日，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，由招聘单位填写《平阳县属国有企业招聘人员审核表》，报县国资办核准。招聘单位应按《劳动合同法》规定，与聘用人员签订劳动合同。
（二）录用后最低服务年限为3年。
（三）在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。
（四）拟聘用人员名单公示后,相应岗位不再另行递补。
九、选岗
同岗位招聘多人的，按总成绩高低依次选择职位；如遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先，如笔试成绩亦相同，学历高者优先，如学历相同，工作经历年限长者优先，如以上所述都相同，则需另行加试。
十、用工性质、薪资待遇
（一）用工性质
聘用人员列入国有企业正式编制序列管理。
（二）薪资待遇
薪酬待遇按有关规定执行。
十一、注意事项
（一）本次公开招聘户籍要求为“温州市户籍”的，可报考的对象为：现户籍为温州市各县（市、区）户籍的人员以及原户籍为平阳的高校毕业生；户籍要求为“平阳县户籍”的，可报考的对象为：现户籍为平阳户籍的人员以及原户籍为平阳的高校毕业生。户口落户的确认时间为2022年11月23日止，截止到2022年11月23日前，户口尚在迁移中的人员不得报考。
（二）具有普通高校全日制硕士研究生及以上学历的人员户籍不限。
（三）国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准。
（四）2022年全日制普通高校应届毕业生、往届生及非全日制普通高校毕业生须在2022年11月23日前取得报考岗位所要求的学历学位证书。
（五）岗位要求提供工作年限、工作经验和工作经历的，需提供相关证明、社保缴纳记录（或工资流水），两者间应存在强关联性，两者间逻辑关系不吻合的视同不具备年限要求。
（六）岗位有效报考人数以缴费确认人数为准；报考岗位如有更改，以报考人员最后选定的报考岗位为准进行资格复审。
（七）报考人员须用有效身份证号码注册报名。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内身份证。身份证遗失或过期的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。
（八）报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，或在招聘过程的各个环节中发现与招聘文件不相符的人员，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。因相应考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员，不得报考。
（九）本次考试不指定考试参考用书。不举办也不委托任何机构举办针对此次考试的辅导培训班。
（十）招聘职位涉及职称要求的，提供的职称证书是指经国务院人事主管部门授权的部门、行业或中央企业、省级专业技术职称评审机构颁发的系列专业技术职称证书。
（十一）考试违纪违规行为的认定和处理，按照浙江省人力资源和社会保障厅发布的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2014〕15号)执行。
（十二）本公告及未尽事宜由平阳县直属人力资源发展有限公司负责解释，招聘过程中各类通知、通告、公示等均在“平阳人才网”（http://www.pyxrc.com/）和微信公众号“平阳县直属人才发展有限公司”上发布。
（十三）政策咨询电话：0577-58193393、0577-58193395。
相关附件下载:006wnb
附件：
1.2022年平阳县县属国企公开招聘正式编制员工（第二批）计划表
2.2022年平阳县县属国企公开招聘正式编制员工（第二批）专业要求
原标题：2022年平阳县县属国企公开招聘正式编制员工(第二批)的公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
