杭州
杭州市旅游职业学校2020年11月直接考核招聘工作方案
| 来源:杭州市旅游职业学校 | 作者：杭州市旅游职业学校 | 发布日期:2020-12-11 | 浏览次数:490 |
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一、组织领导
成立招聘工作小组。
二、基本原则
按照德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优原则，注重科学与规范，切实维护公开招聘工作的权威性和结果的公正性。
三、招聘岗位和开考情况
公告明确，本次招聘不设最低开考比例限制。对报名人数达到该岗位招聘计划5倍的岗位，先进行笔试，笔试结束后根据笔试成绩从高到低按岗位招聘计划1:5的比例确定面试对象。
本次招聘岗位为1个，共招聘教师1名，实际开考岗位 1个。
报名及开考情况如下：
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 报考人数 | 是否笔试 | 是否面试 |
| 旅游专业教师 | 1 | 17 | 是 | 是 |
四、笔试
1、笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识。笔试成绩满分为100分。
2、笔试时间：2020年12月12日上午8:30- 10:30；
3、笔试地点：杭州市旅游职业学校滨江校区教学楼a105
4、考生凭身份证参加笔试。笔试当天，请提供《考生健康申报表》。
5、笔试成绩在12月12日12时在杭州市旅游职业学校网站公布。
五、入围面试考生资格复核
1、资格复审时间：2020年12月12日（周六）下午12:30—13:30；
2、资格复审地点：杭州市旅游职业学校滨江校区办公室209
3、考生提供如下材料：
| 研究生 | 1、本科阶段学历学位证书 |
2、研究生阶段学历学位证书（2021届尚未毕业研究生提供《就业推荐表》或《就业协议书》）
3、身份证
4、教师资格证书和普通话等级证书（2020、2021届不要求提供）
5、主要荣誉证书
6、近期正面免冠一寸照1张
2、公费师范生培养协议
3、身份证
4、主要荣誉证书
5、近期正面免冠一寸照1张
2、身份证
3、教师资格证书
4、专业技术职称证书
5、普通话等级证书
6、单位同意报考证明（在职教师提供）
7、主要荣誉证书
8、近期正面免冠一寸照1张
9、符合夫妻分居者提供：结婚证书原件及复印件、配偶的户口簿原件及复印件。符合随军调动者提供：随军安置审批表、部队干部任命文件、结婚证书原件及复印件。其他在职教师提供：户口簿原件及复印件。
注：留学人员及中外合作大学毕业生还应提供教育部留学服务中心出具的国外（境外）学历、学位认证书。
4、学校办公室2名工作人员负责对笔试入围考生进行现场资格复核。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。
六、面试
1．报到时间：2020年12月12日（周六）下午13:45。
2．报到地点：杭州市旅游职业学校滨江校区行政楼二楼会议室。
3. 面试内容：主要测评考生适应岗位要求的专业素养和实际工作能力。
4．面试形式：面试包括模拟上课和综合素质面试谈话。音乐、体育、美术等可设置专业技能测试，具体分值占比可根据实际设置。综合素质面试谈话和模拟上课分别按40%、60%的比例折合成面试成绩，即面试成绩=综合素质面试谈话*40%+模拟上课*60%。
面试满分100分，合格分60分。
5．面试流程：
（1）模拟上课具体流程如下： 应聘人员抽签确定顺序——按抽签顺序告知与应聘岗位学科相关的课题——按抽签顺序进行准备（40分钟/人）——按抽签顺序进行面试模拟上课（10分钟/人）
（2）综合素质面试谈话：主要考查考试对象的专业知识水平、逻辑思维能力、语言表达能力、心理健康状态、职业态度、举止仪表等。形式为口答（5分钟/人）。
(3)面试试场设置如下：（12月12日）
| 岗位 | 模拟上课 | 面谈 | ||||
| 旅游专业教师 | 时间 | 准备室 | 面试地点 | 时间 | 准备室 | 面试地点 |
| 14:00-15:40 | 接待室 | 党员活动室 | 14:40-15:55 | 接待室 | 党员活动室 | |
面试人员一律从准备室由工作人员按指定时间进入面试考场，面试过程全程录像。面试成绩当天在校园网公布。
七、确定参加体检、考察人员
面试结束后，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定考察和体检对象。考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。
考察和体检工作由招聘单位负责组织实施，参考公务员考录工作相关环节的办法进行。考察内容主要为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
八、面试工作纪律与监督
1．本次面试工作由学校纪委、杭州市教育局纪检监察组、人事处指导监督。
2．所有工作人员严格落实回避制度。
3．学校面试考评小组各评委对面试内容严格保密。
4．工作人员若违反相关纪律规定，将严肃处理。对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
九、其他
应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求（见招聘公告附件5）。考生进校门需佩戴口罩、量体温、亮绿码。
杭州市旅游职业学校
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