宁波
根据《市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，职业技术学院现决定面向全国公开招聘教师15名，现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
职业技术学院是由市人民政府举办的全日制高等职业院校，具有65年的办学历史。学校现有10个二级教学机构，5个本科专业，38个专科专业，在校全日制学生12300余人。学校着力建设一支高水平“双师双能”师资队伍，拥有国务院特殊津贴专家、国家教学名师、全国行业教学名师、教育部产业导师资源库技术技能大师、黄炎培职业教育“全国杰出教师”、“全国技术能手”等一批高水平教师。
学校是首批国家示范性高等职业院校、国家“双高计划”学校、国家优质专科高等职业院校、省重点建设高职院校和省国际化特色高校。先后获全国职业院校“教学管理50强”“学生管理50强”，全国高职院校“服务贡献50强”“国际影响力50强”“教学资源50强”“学生发展指数100所优秀院校”“教师发展指数100所优秀院校”，以及“2019亚太职业院校影响力50强”等。2023年软科中国综合类高职院校排名第四。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、考试(专业技能测试、试讲、面试等)、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制报备员额制教师，统一纳入事业编制管理。
三、招聘对象基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;
(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业知识和专业能力、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)具备岗位所需的其他条件。
四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
(一)招聘计划详见《职业技术学院公开招聘教师计划--硕士研究生》(见附件1)。
(二)招聘注意事项：
1.阳明学院相关岗位的工作地点为下辖市。阳明学院在市工作的教职工可按校内文件规定，另发放异地办学补助，包括异地工作补贴、加值班补贴、远程通勤补贴、过渡房租赁补贴等。
2.学历(学位，包括国境外留学回国境人员的国家教育部出具的学历学位认证书)、职称、相关证书的取得时间和入党时间、年龄、工作经历计算截止时间均为公告发布之日。其中35周岁及以下计算时间为1988年4月2日(含)以后出生，其他年龄要求以此类推。
3.对专业条件的要求，将参考教育部颁发的高校专业设置目录，结合用人单位的用人实际予以综合认定。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握，国(境)外留学人员专业相近的以所学课程为准。
4.凡公告中提到的工作经历均为全职工作经历，需提供劳动合同或养老保险历年缴费证明。
五、招聘办法和步骤
(一)报名与资格初审
1.报名时间：2024年4月11日至2024年4月19日。
2.报名方式：考生报名系统报名。
报名系统报名须知：登陆职业技术学院招聘考生报名系统，电脑端:详细请见报名信息 。报名关键步骤：1)点击(2、身份注册)进行登录账号注册，注册成功请保存账号密码，已备后续使用。2)系统登录后，点击(5、简历管理)在线填写简历，上传佐证材料，完成后提交给人事处。3)点击(6、岗位报名)，选择“职业技术学院公开招聘教师公告”，点击后面报名按钮，选择应聘岗位并报名。4)点击(7、报名结果)随时查看报名结果信息。5)点击(9、消息通知)，查看短信通知信息。
3、资格初审
应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，职业技术学院人事处将对应聘人员的报考资格进行初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格。不符合招聘条件的，通过回复邮件的方式告知不符合的原因。
4、本次招聘岗位根据往年招聘情况，应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。
5、通过资格初审进入考试的人员可通过报名系统查询，学校人事处通知本人(学校官网或人事处网站公布)，同时通知资格复审的时间、地点及考试的时间、地点。
(二)考试
此次公开招聘岗位，援外教师岗位考试形式为“专业技能测试+法语口语面试”形式，其他岗位为“专业技能测试+试讲+面试”，具体考试办法待资格复审前通过学校官网另行通知。面试委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。
1、资格复审
考试前，在规定时间内携带本人简历、身份证、学历学位证书(同时提供教育部学生信息网在线生成的《中国高等教育学历认证报告》和《中国高等教育学位在线验证报告》)、国(境)外留学已毕业人员提供国家教育部出具的国(境)外学历、学位认证书;属于2024年普通高校应届尚未取得学历学位证书的可凭学校就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》(属于国境外留学回国境人员的可凭国境外院校学籍证明、中英文课程成绩单)、部分岗位要求的外语等级证书、职称证书、劳动合同或养老保险缴费证明等必备的佐证材料的原件和复印件(扫描件)及近期免冠1寸照片1张到指定地点进行现场资格复审，有获奖证书或比赛成绩证明的也可提供相应材料。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者，不得参加考试。未按时参加资格复审的，视作放弃考试资格。
2、试讲和专业技能测试
专业技能测试主要测试报考者专业或岗位的实际操作能力、专业知识储备等。试讲主要测试招聘岗位所必须具备的教学能力、专业知识水平、专业能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等。专业技能测试、试讲总分各为100分，不足60分者淘汰。
3、面试
面试主要测试报考者语言表达能力、临场应变能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。
其中援外教师岗位面试主要测试报考者语言表达能力、翻译能力、口语发音、临场应变能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。
面试总分为100分，不足60分者淘汰。
4、成绩
援外教师岗位，专业技能测试后，按考生专业技能测试成绩从高分到低分1:3的比例进入面试(不足比例的按实际人数)。不按规定的时间和地点参加试讲或面试的，视作放弃;由此产生的空缺试讲或面试入围名额不替补。
其他教师岗位，专业技能测试后，按考生专业技能测试成绩从高分到低分1:6的比例进入试讲(不足比例的按实际人数);试讲后按考生“专业技能测试50%+试讲50%”成绩从高分到低分按1：3的比例进入面试(不足比例的按实际人数)。不按规定的时间和地点参加试讲或面试的，视作放弃;由此产生的空缺试讲或面试入围名额不替补。
援外教师岗位考试总成绩为专业技能测试成绩的40%+面试成绩的60%之和，满分为100分;其他教师岗位考试总成绩为专业技能测试成绩的30%+试讲的30%+面试成绩的40%之和，满分为100分。在考生专业技能测试、试讲、面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同时，按面试成绩排序。总成绩、试讲和专业技能测试、面试成绩都相同的增加考试课目。
试讲、面试、专业技能测试、总成绩及进入体检、考核人员名单于考试结束3个工作日内在职业技术学院网站上公布。
(三)体检与考核
参加体检人员在网上下载体检表格后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检费用由考生本人承担。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核，并再一次对报考资格进行复核。逾期不进行考核、考核或报考资格复核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格或个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在所有考试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示与聘用
1.拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在人力资源和社会保障局网站及职业技术学院网站上公示7个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。
2.因教学工作需要，拟聘用人员不能将人事档案调至职业技术学院的，或不按规定(报到截止6月30日)报到的取消录用资格。
3.在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
4.录用的人员按有关规定与学校签订聘用合同，并按照相关规定实行试用期，试用期满经考核，不能胜任教育教学工作或岗位要求的，考核结果不合格，解除聘用关系。
5.已公示的拟聘用人员取消聘用资格的空缺指标不再递补。
(五)联系地址和联系方式:
博士可咨询人事处，也可直接咨询各二级分院(部)，招聘负责人联系方式详见附件1。
应聘其他岗位，学校人事处联系方式：详细请见报名信息，联系人:姜老师，胡老师。联系电话：详细请见报名信息
公开招聘邮箱：详细请见报名信息
公开招聘监督电话：0574-86891931
最新招聘信息请查看中国教师招聘网：http://www.jrzp.com
职业技术学院
2024年4月1日
