宁波
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因工作需要，并报经有关部门同意，我单位决定面向社会公开招聘1名编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、职数及岗位要求|
招聘岗位 |
招聘职数 |
岗位要求 |
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再生资源管理 |
1 |
1.余姚市户籍（户口入户时间截止2024年12月11日）； 2.年龄40周岁以下（即1984年12月11日后出生）； 3.全日制大专及以上学历毕业。 |
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录；
（二）报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识； （三）具备正常履行岗位职责的身体条件。 三、招聘原则 招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。 四、报名时间、地点及办法 1、报名时间：2024年12月19日、12月20日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:00）。 2、报名地点：余姚市307办公室（南雷南路399号）。 3、报名办法：报名者持本人身份证、毕业证书、学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、户口簿等资料的原件和复印件、近期免冠1寸照片1张。填写《余姚市商务局公开招聘编外工作人员报名登记表》（见附件，自行下载），现场报名并接受资格预审。 五、招聘程序及办法 （一）考试 本次考试采用直接面试方式。根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将统一组织面试。面试主要考察临场反应能力、语言表达能力、分析问题能力、岗位所需专业相关知识等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试成绩即考试成绩。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。面试时间、地点另行通知。 （二）体检 面试合格人员入围体检。先根据考试成绩从高到低按招聘人数1:1的比例（考试成绩并列的，则增加客观题测试，得分高者排列在前，下同）确定体检对象。体检办法和标准总体上参照余姚市单位招聘录用的相关办法执行。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。 （三）考察 体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。 （四）公示和聘用 考察合格者为拟聘用对象，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按审批权限办理聘用手续，签订劳动合同（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续）。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 聘用后，根据实际工作需要，须服从单位岗位调配安排。 六、其他事项 1、本次报名相关资料概不退还，所填信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。应聘人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。 2、聘用人员的性质为余姚市商务局编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市商务局，试用期为2个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。 3、户籍、学历统一截止到2024年12月11日。 4、本次招聘公告及考试、体检、公示、聘用结果均通过余姚人才网（http://www.yyrc.com）发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我单位无关。 5、本公告由余姚市商务局负责解释。 咨询电话：0574-89554495（限工作时间）。 余姚市商务局 2024年12月11日
