青田县人民法院招聘编外工作人员的公告

根据《青田县机关和全额拨款事业单位编外用工管理办法（试行）》、《关于进一步加强编外用工管理的通知》规定，因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘编外工作人员5名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘按照公开、公正、平等、择优的原则，采取公开报名、统一考试、全面考察、择优聘用的方式进行。具体的招聘职位、人数及资格条件等详见下表（学历、户籍及年龄截止至报名之日）:

报考条件：

报考人员除具备报考职位（专业）所需资格条件外，还需符合以下条件:

1.遵纪守法，品行端正，作风正派；

2.具有正常履行职责的身体条件。

具有下列情形之一的，不能报考：

1.曾被开除公职的；

2.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的；

3.本人及直系亲属受过刑事处罚，有未结民事纠纷和未了结执行案件的；

4.因其他原因不适合在人民法院工作的。

二、招聘程序

（一）网络报名

报考人员下载招聘报名表，扫描并打包身份证、户口本、学历学位证书、驾驶证（只限驾驶员）原件，近期2寸彩色免冠照片1张，于2021年3月17日17:00前发送到邮箱：1455775367@qq.com，联系电话：0578-6819008。

资格审核时间：2021年3月18日9时—3月18日17时。报考人员要按职位要求如实、准确、完整地填写有关信息。报考人员选择符合条件的职位进行报名后，由招聘单位对报考人员是否符合职位资格条件进行资格审核。

司法雇员、普通编外、驾驶员岗位不可兼报。

（二）考试方式

司法雇员岗位和普通编外岗位均采取考试+面试的方式进行，考试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。考试分为岗位必备的专业基础知识笔试和专业技能测试（主要是上机操作，分为听打和看打），专业基础知识笔试、专业技能测试各占考试分的50%，满分均为100分。

驾驶员考试采取现场驾驶技能测评+面试的方式进行，现场驾驶技能测评占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，满分均为100分，其中现场驾驶技能测评主要考核考生在实际道路上驾驶的心理素质、判断能力及综合驾驶技能。

各岗位报考的人员按考试或测评成绩1:3的比例从高到低确定进入面试人员名单，若报考人数未达到1:3的，按照实际人数进入面试。具体有关安排另行通知。

面试均采取结构化面试方式进行，面试满分为100分，合格分数线为60分。具体有关安排另行通知。

面试结束后，将考试或测评成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，以考试或测评成绩高的排位在前。总成绩将在青田网（www.zgqt.zj.cn）进行公布。

（三）体检、考察

体检与考察由青田法院组织，参照公务员录用有关体检标准执行。根据报考岗位考试总成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。体检费用自理，体检时间及地点另行通知。各成绩均相等的，均进入体检、考察对象，按照考察结果确定拟聘用对象。

（四）公示与录用

试用期1个月，经考察合格后与第三方签订劳动合同并按规定交纳各类社会保险。

报考驾驶员岗位的，一年内若出现岗位空缺的，根据总成绩排名依次递补。

报考司法雇员岗位和普通编外岗位的人员，本次招聘进入面试，但未被聘用的考生按考试总成绩组成青田法院编外工作人员储备库，储备库有效期为本次招聘聘用公示日起1周年。在本次招聘工作完成后1周年内，如本次公开招考的普通编外岗位出现空缺的，由本单位党组研究决定，启用储备库人员，根据总成绩排名（不分岗位，不分性别）依次递补，直接进入体检考察程序。

附件：青田县人民法院编外工作人员招聘报名表.docx

青田县人民法院招聘编外工作人员疫情.docx

青田县人民法院

2021年3月11日