杭州
因工作需要，杭州市西湖区灵隐街道办事处面向社会公开招聘编外合同制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次公开招聘编外合同制工作人员遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取先试用后聘用的程序进行。
二、招聘岗位、人数及条件
序号 |
岗位类别 |
岗位代码 |
招聘人数 |
招聘条件 |
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年龄 |
性别 |
户籍 |
学历 |
专业 |
工作经历 |
其他要求 |
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1 |
工作人员 |
A001-1 |
3 |
35周岁以下（1989年2月X日以后出生） |
不限 |
浙江省内户籍 |
本科及以上学历 |
不限，汉语言文学、新闻传播学优先考虑 |
有新闻宣传工作经验或文字工作经历优先考虑。 |
1.具备较强的文字写作功底；2.团队协作意识和责任心强，积极乐观向上，踏实肯干；3.熟练掌握PPT、EXCEL等办公软件。 |
A001-2 |
2 |
男性 |
||||||||
2 |
工作人员 |
A002-1 |
2 |
35周岁以下（1989年2月X日以后出生） |
不限 |
浙江省内户籍 |
本科及以上学历 |
不限，土木工程、建筑工程优先考虑 |
有建设工程管理工作经验优先考虑。 |
1.有较强的事业心和工作责任心；2.吃苦耐劳，有良好的组织及沟通能力；3.熟练掌握PPT、EXCEL等办公软件; 4.需经常性外勤。 |
A002-2 |
1 |
男性 |
||||||||
3 |
工作人员 |
A003 |
1 |
35周岁以下（1989年2月X日以后出生） |
不限 |
浙江省内户籍 |
本科及以上学历 |
不限 |
有人民武装专业学习经历或部队服役经历优先考虑。 |
1.身体健康，具备良好的军事技能和较好军事素质； 2.团队协作意识和责任心强，积极乐观向上，踏实肯干；3.熟练掌握PPT、EXCEL等办公软件。 |
4 |
工作人员 |
A004 |
1 |
35周岁以下（1989年2月X日以后出生） |
不限 |
浙江省内户籍 |
本科及以上学历 |
会计学、财务管理 |
需有会计从业资格证书或会计职称。有财务工作经验者优先考虑。 |
1.有较强的事业心和工作责任心； 2.具备一定的文字功底和口头表达能力； 3.熟练掌握PPT、EXCEL等办公软件。 |
5 |
工作人员 |
A005-1 |
1 |
35周岁以下（1989年2月X日以后出生） |
不限 |
浙江省内户籍 |
本科及以上学历 |
不限，法学、汉语言文学优先考虑 |
有文字工作经历优先考虑。 |
1.从事综合信息指挥平台业务统筹； 2.具备一定的文字功底和口头表达能力； 3.熟练掌握PPT、EXCEL等办公软件。 |
A005-2 |
1 |
男性 |
1.有较强的事业心和工作责任心； 2.具备一定的文字功底和口头表达能力； 3.熟练掌握PPT、EXCEL等办公软件。 |
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三、报名有关事项
报名方式：采取网上报名方式，请将报名表（格式详见附件、附1寸证件照电子版、本人学历证书、工作经历证明及职称证书电子版等）发送至shuyun.dong@fsg.com.cn邮箱（邮件标题注明姓名及应聘岗位代码）。报名截止时间：2024年3月3日。
四、招聘程序
1.网上报名初审合格人员，单位将统一安排笔试、面试，具体时间另行通知。
2.面试时请随带身份证、户口本、学历证书、劳动合同、养老保险清单以及相关工作经验良好业绩证明材料。资格复审不合格的取消面试资格。
3.笔试、面试均采用百分制，且均设定60分入围线。同时按照笔试成绩从高分至低分以招聘岗位1：3的比例确定面试人选，不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。
4.根据最终面试成绩按照1:1的比例确定参加体检和考察人选。体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定进行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式进行。体检考察不合格人员，按面试成绩从高到低递补。
5.经体检考察合格的人员确定为拟聘人员，公示3个工作日。公示期满没有异议的，按规定程序办理聘用手续。公示期满一周内出现岗位空缺的，可在入围者中按面试成绩从高分到低分一次性递补。
五、合同及待遇
合同性质为劳务派遣合同，试用期2个月。岗位薪资待遇按照西湖区相关规定执行，并根据《灵隐街道编外人员考核办法》及《灵隐街道关于选聘编外人员享受社工待遇工作方案》对录用人员进行考核，并择优晋升。
六、咨询电话
相关政策咨询电话：0571-88891675；
接听时间：工作日9:00-11:30、14:00-17:00。
本招聘公告未尽事宜由灵隐街道办事处负责解释。
附件：
