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衢州市城投建设有限公司（以下简称“用人单位”）为衢州市城市建设投资有限公司下属全资子公司，2020年4月城投建设启动组建。已具备市政公用工程施工总承包贰级、建筑工程施工总承包贰级资质和市政设计、风景园林专项设计乙级资质和建筑设计乙级资质。注册资本1亿元。

现因发展需要，委托衢州市广纳人才开发有限公司（以下简称“招聘单位”）面向社会公开招聘45名商务经理（项目人员），现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次面向社会公开招聘商务经理（项目人员）45名，详见《商务经理（项目人员）招聘计划表》（附件1）。

二、招聘条件

（1）政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策；

（2）品行端正，有责任心，踏实肯干；

（3）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件、良好的语言沟通能力；

（4）无不良信用记录；

（5）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为国企工作人员的，不得应聘；

（6）现役军人、全日制普通高校在读人员不能应聘；

（7）应聘人员不得应聘与用人单位有《公务员法》第七十四条所列回避情形的岗位；

（8）本次招聘所涉及的工作经历、养老保险缴纳年限、证书取得等时间计算，统一截止到2024年6月17日；涉及年龄计算时间，50周岁及以下指1973年6月17日以后出生（含6月17日），以此类推。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

三、招聘程序和方法

按照公开、公平、竞争、择优的原则，通过信息发布、报名、资格审查、综合评价、体检、考察等一系列程序择优录用。

（一）发布招聘信息

通过衢州人才网等平台向社会公开发布招聘公告。本次招聘过程所有信息均在衢州人才网“国企招聘”板块进行公示，请应聘人员自行留意并通讯工具畅通，因应聘人员自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。

（二）报名

1.报名方式：采取现场报名方式;

2.报名时间：2024年6月11日—6月17日（工作日上午9:00—11:30，下午14:00—17:00）;

3.报名地点：衢州市广纳人才开发有限公司（柯城区荷五路468号202办公室）;

4.报名要求：每人限报一个岗位。应聘者本人须携带以下报名材料原件及复印件（不接受委托报名）：

（1）商务经理（项目人员）招聘报名表（详见附件2）；

（2）有效期内的第二代身份证原件及复印件；

（3）提供中国人民银行征信中心出具的《个人信用报告》；

（4）有工作经历要求的岗位，需提供《工作经验证明》（附件3）或有效的劳动合同书、历年基本养老参明（核实工作单位年限和社保缴纳单位年限是否匹配）；

（5）提供能证明符合招聘岗位资格条件的其他材料（如专业技术任职资格证书、职业资格证书等原件及复印件）；

（6）提供作为项目经理承接项目业绩情况，业绩以打印的全国建筑市场监管公共平台（http://jzsc.mohurd.gov.cn/）或浙江省建筑市场监管公共服务系统（https://jzsc.jst.zj.gov.cn/PublicWeb/index.html#/）截图为准，并提供链接地址以供招聘单位现场核验；

（7）应聘人员须提供由企业法人注册地在衢州市范围内的建筑工程/市政公用工程施工总承包贰级及以上资质企业（担保企业在报名开始日之前的最近一次衢州市公共资源交易中心（https://ggzy.qz.gov.cn/）发布的衢州市建筑施工企业信用评价结果必须为建筑/市政A级）为其担保的《连带责任书》（详见附件4）、担保企业营业执照及资质证书复印件，打印担保企业在全国建筑市场监管公共平台和浙江省建筑市场监管公共服务系统中相关信息截图、担保企业在报名开始日之前的最近一次衢州市公共资源交易中心发布的衢州市建筑施工企业信用评价结果截图，并提供链接地址以供招聘单位现场核验（一家企业一个专业只能担保一名商务经理，若一家企业一个专业担保两名及以上商务经理，则其担保人员均取消报名资格）；

（8）应聘人员应为担保企业在职一年以上的员工，须提供2023年5月至2024年4月在担保企业的社保记录；

（9）应聘人员个人名下固定资产价值须大于等于200万元。注：固定资产评估价剔除固定资产抵押贷款（或担保）金额。夫妻共有的固定资产按50%计。需提供具备资质的第三方评估机构出具的2024年1月1日以后的资产评估报告。

上述材料存在有关材料信息不实、校验不通过的，以及不符合招聘条件的情况，招聘单位和用人单位有权取消应聘资格。报名材料复印件由招聘单位留档，不归还应聘人员本人。因个人原因造成相关后果的由应聘人员承担。

（三）资格审查

资格审查贯穿公开招聘全过程，由招聘单位负责资格初审、用人单位负责资格复审，应聘人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消应聘资格；按1:3比例开展招聘，资格审查合格人数不足招聘比例的岗位，招聘计划将相应核减（销）。

（四）公布核减（销）岗位

同一岗位报名人数不足招聘比例的将进行核减（销）并通过衢州人才网等媒介向社会公布。

（五）综合评价

根据报名材料，结合岗位需求，对报名者执业资格、个人业绩、担保企业信用评价等进行评价得分，满分为100分（详见附件5、6）。

（六）体检、考察

1.根据综合评价得分从到低分，按1:1确定体检和考察对象；

2.入围对象体检、考察不合格，或本人自愿放弃体检、考察、聘用资格的自动递补（拟录用公示后入职前放弃资格的不再递补）。