杭州
杭州市临平区人民政府崇贤街道办事处公开招聘编外人员公告
因工作需要，杭州市临平区人民政府崇贤街道办事处现面向社会公开招聘劳务派遣编外用工，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次公开招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、联合审查、公示等程序后择优录用。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，临平区户籍，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德;
2.具有适应岗位要求的身体条件，具有岗位所需的业务素质和工作能力;
3.热爱工作，有较强的事业心和责任心;
4.年龄在20周岁以上，35周岁及以下(1987年7月31日(含)至2003年7月31日(含)期间出生)，复退军人、持证困难家庭、区级及以上见义勇为积极分子和先进个人可放宽条件至40周岁以下。
5.户籍和相关资格证书、工作经历等的计算时间，截止时间为2023年7月31日。
6.有下列情形之一的，不宜报考编外人员岗位：
(1)有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境被查处的;
(2)煽动、组织越级上访，参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的;
(3)有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的;
(4)因聚众赌博、嫖娼等被处以行政(司法)拘留及以上处罚，或有涉毒问题的;
(5)道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的;
(6)有其他不宜报考情形的。
同时，有下列情形之一的，不得报考：
(1)因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未查清的;
(2)被开除中国共产党党籍的，被开除公职的;
(3)欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的;
(4)有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的;
(5)有其他不得聘用情形的。
三、招聘计划
此次计划公开招聘编外用工41名，主要从事办公辅助、平安巡防等岗位，具体如下：
岗位类别 |
岗位名称 |
招聘 人数 |
招聘 性别 |
学历 |
专业 |
其他要求 |
办公辅助 |
办公辅助01 |
2 |
不限 |
本科及以上 |
不限 |
|
办公辅助02 |
1 |
不限 |
大专及以上 |
土木工程类、建设工程管理类 |
具有2年以上工程相关管理经验 |
|
办公辅助03 |
1 |
不限 |
大专及以上 |
会计学类 |
具有1年以上统计工作经验 |
|
平安巡防 |
平安巡防01 |
1 |
不限 |
大专及以上 |
法学类、行政 管理类 |
|
平安巡防02 |
36 |
不限 |
大专及以上 |
不限 |
需适应夜班或户外工作，适合男性报考 |
四、招聘方式及程序(一)现场报名
1.报名时间：2023年8月3-8日(双休日除外)，上午8:30-11:30，下午13:30—17:00，逾期不再受理报名。
2.报名地点：杭州市临平区崇贤街道前村街388号(杭州余杭新农村建设有限公司)4楼408办公室，咨询电话：86271720。
3.报名所需材料：每位应聘者按规定填写《应聘报名表》(附件)，并提供身份证、户口本、学历、学位证书等有关材料的原件和复印件1份，本人近期免冠1寸照2张。
(二)资格审查
报名截止后，由街道党建工作办公室会同用人部门对报名人员进行资格审查，对因个人资料失真造成不符合报考条件和职位要求的，取消报考资格。职位开考比例为2:1，不足规定比例的，相应核减招聘人数。
(三)考试
考试分笔试、面试两个阶段。笔试、面试具体时间、地点另行通知。
1.笔试：资格审查通过人员进入笔试环节。笔试采用闭卷方式，报名人员须凭身份证参加笔试，笔试科目一门，满分为100分，笔试结束后统一划定合格分数线。
2.面试：按笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位1:2的比例从高分到低分确定面试对象，面试成绩满分为100分。
(四)体检、联合审查和考察
按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算综合成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1:1比例确定体检、联合审查和考察对象，体检和考察内容、标准参照事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行，时间及地点另行通知。若综合成绩相同，则按照笔试成绩高者进入体检、联合审查和考察环节。体检、审查或考察不合格的，在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
最终根据考试、体检和联合审查结果确定拟聘用人员。
(五)公示及录用
考察及联合审查合格人员名单将进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间公示对象提出放弃岗位的，在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。公示后没有反映问题或反映问题经调查核实不影响录用的，经街道党工委讨论决定是否录用。同时对录用人员按规定办理录用手续，由劳务派遣公司依法签订劳动合同，试用期3个月，试用期内考核不合格者，解除劳动合同。对反映的问题影响录用并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。批准录用人员必须在规定时间内办理报到、录用手续，对无正当理由逾期不能报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。
五、其他事项和相关待遇
1.考生应提交真实、准确、有效的报考信息和材料。凡提供虚假报考材料，或有其他不当行为的，一经查实，取消报考及聘用资格。
2.本次报名将对考生所提交的个人资料予以保密，不会将考生登记的个人信息用于与招聘无关的其他用途，报名资料恕不退还。
3.录用期间工资福利待遇按街道相关制度规定标准执行。
4.本次招聘严格执行报考回避制度。报考回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上述亲属关系的，不得报考双方直接隶属于同一领导人员的招聘岗位或者有直接上下级领导关系的招聘岗位。
附件：
