因工作需要，大邑城投天晟人力资源管理有限公司受成都西岭城市投资建设集团有限公司和大邑城投川发环保科技有限公司委托代理向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
贯彻“公开、公平、公正、择优”的原则，坚持德才兼备标准，实行公开报名、严格考核、统一考试、择优聘用。
二、招聘名额、岗位及条件
(一)招聘名额：3名。
(二)招聘岗位：成都西岭城市投资建设集团有限公司1人;大邑城投川发环保科技有限公司工作人员2人。(详见附件)
(三)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无治安处罚以及刑事犯罪等不良纪录;
2.岗位要求的文化程度、专业知识或技能;
3.适应岗位要求的身体条件;
4.岗位所需要的其他条件;
5.有下列情形之一者，不得应聘：
(1)因犯罪受过刑事处罚的;
(2)被开除中国共产党党籍或公职的;
(3)受处分尚未解除或有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(5)其他法律规定不得被聘用情形的。
三、招聘程序
(一)报名时间：2024年9月3日至2024年9月11日17：00。
(二)报名方式：采取线上和线下相结合的报名方式。
(三)报名要求：应聘者应提交下述资料：1.《报名表》;2.学历学位证书、毕业证、职称证书、岗位相关证书扫描件及教育部学历证书电子注册备案表(学信网);3.岗位条件需要的其他证明材料。
应聘者通过本公众号获取《报名表》，在规定时间内将上述报名相关材料发送至指定邮箱或交到人力资源部。
1.邮箱地址：DYCTTSRL@163.com，邮件主题为：姓名+岗位代码+应聘岗位+联系电话
2.公司地址：大邑县青霞街道雪山大道一段199号
3.联系方式：人力资源部028-88368550
(四)资格初审
我司人力资源部工作人员根据应聘者提供的报名材料及服务单位提供的用人需求表进行资格初审，确定进入笔试的人选，以短信或书面方式通知应聘者报名成功并进入笔试。
(五)考试
考试分为笔试和面试，笔试的开考比例原则上不低于1:3，面试的开考比例原则上不低于1:3，考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。
1.笔试
(1)笔试时间根据招聘进度另行通知，逾期未参加者视为自动放弃。
(2)应聘者凭本人二代居民身份证参加笔试，正式开考后15分钟内未进入考场的，视为自动放弃。
(3)笔试成绩将在“西岭海川商业运营管理有限公司”公众号上进行公示，公示期为3个工作日，根据笔试成绩高低，以岗位招聘数不低于1:3的比例通知合格人员参与面试(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。请应聘者及时关注相关信息。
(4)笔试主要考察应聘者的逻辑思维能力及岗位专业能力。
2.面试
(1)面试时间根据招聘进度另行通知，逾期未参加者视为自动放弃。
(2)面试依据测试成绩从高分到低分，以岗位招聘数不低于1:3的比例通知合格人员参与面试(最后一名如成绩相同，则一并进入面试，如遇某岗位未达到进面比例，从服从调配的人员中，按笔试成绩由高到低排序，调配至该岗位进行面试)。
(3)面试内容为测评应聘者适应招聘岗位要求所必须的工作能力、业务素质、沟通能力等。
(4)面试当日，应聘者凭本人二代居民身份证参加面试。应聘者未按规定时间到考场候考的视为放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补。
(六)综合成绩公示
面试后，将综合成绩分数从高分到低分排名在“西岭海川商业运营管理有限公司”公众号上进行公示，公示期为3个工作日。按招聘名额等额确定拟录用人员名单。进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。
(本次招聘中未录用但综合成绩分数60分以上合格的人员，由我司根据综合成绩及个人信息，审核通过后进入我司人才库作为储备人员。此后如有相关匹配岗位，按人才库储备人员的综合成绩从高分到低分择优录取)
(七)资格复审
我司人力资源部对拟录用人员的身份证明、无犯罪记录证明、人民银行征信证明、学历证明等相关材料进行核实，并了解其以前工作表现情况，对弄虚作假者将取消录用资格。
(八)体检
根据招聘岗位及招聘人数，按照综合成绩从高分到低分依次等额确定进入体检(如总成绩相同，按面试成绩排序)。我司向拟录用人员发出初步录用意向，拟录用人员需到指定医院进行入职体检，在规定时间内将体检报告扫描或拍照发送至指定邮箱：DYCTTSRL@163.com，邮件主题为：姓名+岗位代码+应聘岗位+体检报告。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
体检合格后予以录用，体检不合格、不能作出结论或未完成所有体检项目的，不予录用(录用体检标准参照公务员录用体检通用标准)。
经确认合格后，将结果在“西岭海川商业运营管理有限公司”公众号上进行公示，公示期为5个工作日，公示结束后，向拟录用人员发出正式的录用报到通知;
缺额按照考生考试综合成绩从高分到低分依次等额递补进入体检(如综合成绩相同，按面试成绩排序)。
(九)聘用
经公示无误后，我司负责向拟录用人员发出正式的录用报到通知。拟录用人员在接到我司录用通知后，须在规定的时限内到服务单位报道，并提供原单位离职证明。如在发出正式录用通知3个工作日内未报到的，视为自动弃权(特殊情况经批准可延期报到)。出现的空缺，按照综合成绩由高到低依次递补进入体检(如综合成绩相同，按面试成绩排序)。
四、薪酬待遇
本次公开招聘工作人员工资标准按照成都西岭城市投资建设集团有限公司薪酬管理制度执行。
五、其他
大邑城投天晟人力资源管理有限公司对本《公告》及未尽事宜拥有最终解释权。
