浙江浙旅楠溪江投资管理有限公司 招聘合同制编内用工12名公告

序号

部门

岗位

人数

岗位职责

岗位要求

1

综合办公室

负责人

1

1. 主持办公室日常工作，掌握公司主要工作进展，准确传递领导对日常工作的指示精神和工作要求；

2. 负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理；

3. 协助领导做好公司后勤管理工作，做好与公司各部门之间的工作协调；

4. 统筹、协调安排公司的各种会议，根据会议精神组织草拟和发布通知、通告、会议纪要、起草决议、规章制度及其他文件督促检查会议决议执行情况；

5. 负责做好各种来访接待工作，处理好信息反馈；

6. 检查、督导各部门员工的工作，加强办公室内部管理，做好各部门的绩效考核与职能监控工作。

1. 本科及以上学历，企业管理类相关专业；

2. 具有3年以上企业行政管理相关工作经验；

3. 有国企或行政机关单位工作经验者优先。

2

综合办公室

综合文秘

1

1. 协助办公室负责人起草行政工作报告、计划、总结等文件；

2. 按文书工作程序办文，负责公文的撰搞、核稿、校对等工作，确保文件的准确、完整和质量；

3. 负责对收文的登记、呈报、传阅和管理部发文的及时核稿、核对、印发、登记以及文书归档工作，并做好机密文件的管理；

4. 根据领导的指示和有关会议的决定，起草和发布通告、布告和通知；

5. 做好各种会议的记录及会务工作；

6. 协助办公室负责人做好公章管理工作；

7. 完成领导交办的其它任务。

1. 大专及以上学历，中文类相关专业（文秘、中文、行政管理等专业）优先；

2. 具有2年相关岗位工作经验；

3. 具有优秀的文字处理、公文写作、语言文字表达能力。

3

开发建设部

负责人

1

1. 主持开发建设部日常工作，按照公司要求进行景区规划、开发、建设，对项目整个动态发展进行监控及管理；

2. 进行目标市场调研，组织安排或执行现场踏勘、市场调研等前期技术工作，完成调研资料分析、案例研究，为开发项目提供依据；

3. 负责景区资源整合，针对各景区不同的特点，以及各项目的不同需求，规划项目产品，整合标准化产品模型及行业解决方案；

4. 负责项目初步研究思路和解决方案的拟定，推动项目讨论、规划和项目评审，独立撰写或参与撰写项目报告；

1. 本科及以上学历，旅游规划等相关专业；

2. 有3年以上旅游景区策划、旅游项目策划、旅游项目总体规划、区域旅游规划等相关工作经验；

3. 熟悉开发、构建旅游观光运作流程，有开发旅游项目的实际操盘经验，了解国内外先进的旅游经营管理技术。

4

开发建设部

土建工程师

2

1. 负责公司投资项目施工管理，项目现场管理，对工程施工进度、质量、成本及安全方面实现全面管理。

2. 负责公司工程项目实施中基础、主体结构、装饰装修等分项工程及市政、园林等专业的技术管理工作。

1. 大学本科及以上学历，工民建、建筑设计等专业；

2. 有3年以上相关工作经历，且有建筑、装修等工程现场实务经验；

3. 熟练使用AutoCAD、天正等制图软件。

5

开发建设部

水电工程师

1

1. 负责公司投资项目施工管理，项目现场管理，对工程施工进度、质量、成本及安全方面实现全面管理。

2. 负责工程项目实施中给排水、电气、防雷、暖通、装饰装修等分项工程及市政、园林等专业的技术管理工作。

1. 大学本科及以上学历，水电、给排水、暖通以及市政规划等相关专业；

2. 有3年以上相关工作经历，且有建筑、装修等工程现场实务经验；

3. 熟练使用AutoCAD、天正等制图软件。

6

开发建设部

造价管理

1

1. 负责工程项目全过程成本管控，保证工程目标成本的实现。

2. 负责工程项目合同文件编制审核工作及招投标、商务、合约谈判等工作。

1. 大学本科及以上学历，工民建、造价管理等相关专业，有全国注册造价工程师资格证书优先；

2. 有2年以上相关工作经历，具有丰富的预结算及成本核算、管理经验，有较强的成本优化意识；

3. 熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格；熟悉现行工程造价规范及操作规程；熟练使用造价专业软件。

7

运营管理部

负责人

1

1. 全面负责部门的日常管理工作，配合公司领导监测经营指标、落实各项管理工作；

2. 制订景区各阶段的战略规划，构建全面的管理体系，不断扩大市场占有率、品牌知名度；

3. 负责制定和完善景区的工作制度，建立工作流程，规范内部管理；

4. 及时把握旅游行业发展状况，结合景区的现实情况进行分析，提供未来市场的分析、公司业务布局发展方向和规划建议，为决策提供参考；

5. 完成公司领导交办的其它工作，配合公司各职能部室做好相关管理工作。

1. 大学本科及以上学历，旅游管理、市场营销、工商管理等相关专业优先；

2. 有2年以上旅游景区、度假区运营管理经验；

3. 熟悉旅游景区日常工作流程及标准，熟悉景区、度假区企业管理、营销、商业管理，具有良好的分析决策协调能力。

8

运营管理部

景区高级运营管理人员

1

1. 负责景区日常经营活动的管理和统计游客数量、节庆活动管理；

2. 负责景区旅游秩序、环境与卫生管理、业态招商、安全管理、游客行为管理、旅游服务质量管理、景区旅游投诉、景区精神文明建设；

3. 负责景区资源维护与保护监督管理（防火、防盗、防灾、治虫等）；

4. 负责对景点管理人员、景区旅游经营者和景点导游人员的管理；

5. 协助负责处理与景区有关的部门（村）关系，帮助做好协调工作；

6. 完成公司领导交办的其它工作，配合公司各职能部室做好相关管理工作。

1. 大专及以上学历，旅游管理、市场营销、工商管理等相关专业优先；

2. 有2年以上旅游景区管理运营经验；

3. 有较强的服务意识及敏锐的市场洞察力，组织和协调能力强；

9

市场营销部

负责人

1

1. 全面负责部门的日常管理工作，配合公司领导落实公司经营指标；

2. 制定区域市场的营销方案，负责公司线上、线下渠道拓展；负责分解区域市场全年销售指标，贯彻执行公司营销工作安排；

3. 制定全域旅游宣传推广及景区营销活动的全年活动计划；负责各宣传营销活动方案的策划及实施；

4. 搜集市场相关信息，进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及信息分析，完善销售方案，为公司经营决策提供依据；

1. 大专及以上学历，旅游管理、市场营销相关专业优先；

2. 有3年以上旅游行业市场营销管理工作经验，熟悉旅游产品的营销模式和销售渠道运作；

3. 具有当地旅游营销渠道维护、开拓经验者优先。

10

市场营销部

渠道维护

2

1. 负责产品的市场渠道开拓与销售工作，完成每月业绩目标；

2. 根据公司市场营销战略，提升销售价值，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；

3. 维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游客户；

4. 收集一线营销信息和客户意见，对公司营销策略等提出参考意见；

5. 负责对渠道合作者提供持续支持；

6. 配合执行渠道开发成本分析和控制方案。

1. 大专及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先；

2. 有2年以上营销经验，具有旅游营销渠道维护、开拓经验者优先；

3. 接受外派出差工作。