岗位名称

岗位要求

学历要求

人数

年薪/万元

工作地点

联系方式

电子与通信工程学院教师

1.计算机科学与技术、计算机技术、软件工程、网络工程、信息安全、人工智能、大数据等计算机类一级学科专业；非计算机类专业要求从事计算机类工作经验3年以上。

2.大学英语6级或者相当于6级及以上者优先。

3.具有相关项目研发、实习、及工作经验者优先。

4.参与过计算机类竞赛获奖省级及以上者优先。

本科及以上

若干

12

绍兴/杭州

郑老师

15305759991

简历投递：zjg@zptc.cn

人工智能学院教师

1.计算机科学与技术、机械电子工程、机器人工程、物联网工程等相关专业，1年以上企业工作经验。

2.熟练掌握C++、python等开发语言中的一种。

3.熟悉智能小车、机器人等设备、智能制造、物联网相关技术趋势并具备相关专业能力，有企业终端设备部署或者开发者优先。

4.具有较强的动手能力、分析问题和解决问题能力。

5.熟悉常见传感器等智能硬件技术，具备人工智能行业赛、创业赛等参赛经验者优先，具备智能制造、数字化改造相关经验者优先。

6.工作认真负责、做事踏实，有专研精神和团队协作精神，具备一定的科研能力。

本科及以上

若干

12

绍兴/杭州

周老师

hz_zhouyan@zptc.edu.cn

交付培训经理（班主任）

1.高度责任心和良好的职业素养，严谨的工作态度，能够接受出差和换休。

2.具有一定的咨询公司现场交付或者班主任岗位经验，参与过培训管理流程运作，具备较强的公文写作能力，擅长ppt课件及视频剪辑和制作。

3.具有大型会议现场主持经验，主持功底良好，普通话标准，台风稳健。

4.具备良好的沟通和统筹协调能力。

本科及以上

若干

面议

杭州/绍兴

周老师

hz_zhouyan@zptc.edu.cn

会计

1.财会类专业。

2.全面扎实掌握财务、会计专业知识体系；能恪守国家财政金融法规和内部相关财务制度规定，具有良好的品行。

3.符合岗位所需的年龄要求和专业、技能、身体及其他条件。

本科及以上

1

9-10

绍兴/杭州

周老师

hz_zhouyan@zptc.edu.cn

培训师

1.数据通信、信息与通信工程类等相关或相近专业。

2.参与客户访谈、调研、分析、诊断，负责培训项目售前支持。

3.负责培训项目的策划及交付工作，包含撰写培训方案及计划，调研、沟通、协调、授课、项目管控及评估等。

4.有数通专业项目背景、培训咨询或教学相关实习经验，能独立完成咨询培训方案者优先。

5.具有良好的职业道德和团队协作精神、吃苦耐劳，较强学习能力，有创新意识，抗压力与适应性较强,能经常加班出差者优先。

本科及以上

1

面议

杭州/绍兴

周老师

hz_zhouyan@zptc.edu.cn

学生辅导员

1.专业不限，思想政治教育、新闻传播、汉语言文学、心理学、教育学、音乐或舞蹈表演等专业优先，中共党员，综合素质高。有学生干部工作经验优先。

2.具有良好的品行和职业道德，热爱学生思想政治教育与管理工作，身心健康，勤奋踏实，具有较好的组织协调能力、人际沟通能力、较强的创新意识、团队协作精神、公文写作能力以及计算机应用能力，服从组织分配。

本科及以上

若干

8-12

绍兴/杭州

周老师

hz_zhouyan@zptc.edu.cn

多媒体设备维护技术员

1.计算机类相关专业。

2.具有校园智能化、电子产品、办公设备等软硬件维护维修相关知识；责任心强、勤奋、敬业，热爱本职工作，有相关工作经验者优先。

3.符合岗位所需的年龄要求和专业、技能、身体及其他条件。

大专及以上

1

面议

绍兴

周老师

hz_zhouyan@zptc.edu.cn

人力资源管理

1.人力资源相关专业。

2.中共党员，综合素质高。有学生干部工作经验优先。

3.具有良好的品行和职业道德，身心健康，勤奋踏实，具有较好的组织协调能力、人际沟通能力、较强的创新意识、团队协作精神、公文写作能力以及计算机应用能力。

本科及以上

1

面议

绍兴/杭州

周老师

hz_zhouyan@zptc.edu.cn

组织/人才发展专家

工作职责：

1、根据业务发展需求，构建集团级的组织机构、岗位及职责等体系，建立和持续优化岗级制度和任职能力模型，制定和细化相关制度和流程；

2、根据人才发展规划和组织发展战略与业务需求，预测组织年度核心岗位人员需求，制定关键人才发展计划；

3、负责集团级专业条线各级人才梯队建立、建档、跟踪、职业发展引导促进管理。完善和实施本组织各层级专业认证、人才识别、人才选拔工作；

4、负责培训体系搭建，探索建立产数赋能学科体系。运用各种员工职业发展方法，整合内外部优质资源，策划、组织和交付实施电信产数人才队伍培养项目（包括且不限于课程开发、师资培养、训战赛组织等）。

5、负责集团级专业条线各级各类组织诊断和持续提升组织效率，参与产数方面前瞻性课题研究，深入业务了解组织运行问题和痛点，配合各级共创改进改善计划并提供落地支持。

任职资格:

1、本科及以上学历，3年以上组织/人才发展相关工作经验，熟悉组织发展理论，有主导组织/人才发展项目或咨询项目经验。

2、熟悉组织设计、任职资格、人才盘点、人才评价等方法及工具；熟悉发展技术，包括行动学习、在岗辅导、导师制、工作任务等。

3、具有云计算技术与应用、计算机科学与技术、信息与通信工程等相关专业背景，或具有通信行业、互联网企业工作经验，熟悉产业数字化相关行业，了解云网安、数智、DICT系统集成等相关领域技术，善于行业洞察和制定解决方案，乐于探索新技术者优先。

4、有良好的系统性和结构化思维，良好的总结分析能力，具有较强的语言表达及沟通协调能力；具有较强的学习能力；具有很强的计划性和项目执行的能力。

5、职业性好，具有较强的自驱力和抗压能力，能适应出差工作。

本科及以上

1

35-40

北京/杭州

周老师

hz_zhouyan@zptc.edu.cn