绍兴市上虞区交通产业发展有限公司2024年招聘成熟人才公告

绍兴市上虞区交通产业发展有限公司现因公司业务发展需要，面向社会公开招收合同制人员1名。具体招聘事项公告如下：

一、招工计划（详见下表）

二、招工对象及条件

笔试公告

（一）全日制本科及以上学历，符合招收专业等要求，须提供《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》各一份，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

（二）思想端正，作风正派，有较强的责任意识和服务意识，服从调派，爱岗敬业，诚实守信。

（三）身体健康。

（四）年龄要求：女性年龄在40周岁及以下是指1984年9月1日以后出生；男性年龄在45周岁及以下是指1979年9月1日以后出生；

（五）户籍要求：无

（六）有下列情况之一者不受理应聘：

2.报名方式：实行线上报名，应聘人员将身份证、学位证书、相应的工作证明、专业证书复印件各一份，量化赋分表及对应佐证材料、报名表一份（详见附件）扫描压缩后以“姓名+手机号码”命名，发送至指定邮箱：514093590@qq.com，联系电话：15267508277。

3. 资格审查：应聘人员需在报名结束后，携带身份证、户口簿、毕业证、相关专业证书、提供社保缴费证明（政务服务网上注册后查询打印）原件（电子截图无效）、单位出具5年以上行政工作证明或劳动合同或其他佐证材料等原件进行线下资格审查，时间、地点另行通知。

注：具有本科及以上应聘人员务必在报名前自行完成学历验证并打印报告。学历验证操作：①登陆学信网（http://www.chsi.com.cn）；②点击“学历查询”；③点击最下方“学历在线验证报告”-“如何申请”；④申请《教育部学历证书电子注册备案表》（中文版），并按网页指引打印相应的《教育部学籍在线验证报告》。

（二）考试流程

1、个人量化：主要围绕学历、工作经历、职称、职务和荣誉等要素赋分并计入总分。 根据个人量化总分的排名情况，取前15名（如符合条件考生人数不足15名，则按实际人数）进入下一阶段的笔试，实际人数至少大于等于2人。

2、笔试：应聘人员提供资料进行资格初审并完成个人量化后，统一组织个人量化总分前15名的应聘人员进行笔试。满分为100分，测试成绩低于60分的，不进入面试。

3、面试：通过笔试人员进入面试，面试时须随带本人身份证原件，面试时间和地点另行通知。

4.总成绩由三部分组成个人量化30%+笔试30%+面试组成40%，按照总分由高到低排列，确认岗位候选人总成绩不得低于65分。

（三）体检

根据招工计划数和成绩从高到低次序，按1：1比例确定体检对象。体检标准和办法参照公务员录用有关规定执行。如体检不合格或自动放弃的，按成绩高低依次递补，体检时间及地点另行通知。

（四）考察

体检合格者需提供公安部门的有无犯罪记录证明及银行征信证明，同时由单位到拟录用人所在单位进行实地调查访问，考察标准和办法参照公务员录用考察办法规定执行。

（五）公示及聘用

按规定对拟录用人员进行公示，公示时间为5天。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续，由招聘公司与录用人员签订《劳动合同》。

四、其他

（一）拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到，取消录用资格；在体检、政审、公示等环节发现不符合要求或因考生自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，按考试总成绩从高到低顺序依次递补，递补人员总成绩不得低于65分。

（二）新录用人员在报到前放弃录用资格或入职（按签订劳动合同订之日起计算）6个月内解除劳动合同的，按照该岗位考试总成绩从高到低进行补录，且补录人员总成绩不得低于65分。

（三）应试者一经录用，首次签订劳动合同一年（试用期2个月），聘用后实际薪酬及发放按公司员工薪酬管理办法等相关制度执行。

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（四）应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘资格。

（五）本招工公告未尽事宜，请与本公司联系。联系电话：15267508277。集团纪检监督电话;0575-82316357。

附件:1.应聘登记表.docx

2.承诺书.docx

3.量化赋分表.docx

绍兴市上虞区交通产业发展有限公司

2024年9月18日