杭州市公安局临安区分局警务辅助人员公开招聘84名公告

因工作需要，杭州市公安局临安区分局面向社会集中公开招聘一批警务辅助人员，现将招聘事项公布如下：

一、

招聘计划

本次公开招聘84名警务辅助人员。

二、

招聘范围及条件

(一)具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，40周岁以下(1984年3月5日至2006年3月5日期间出生)。

(二)拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

(三)户籍不限。

(四)具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力，需适应夜班。

(五)下列人员应聘辅警的，其学历可以放宽至高中(中专)：

1.烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属;

2.退役军人;

3.国家综合性消防救援队伍转退的救援人员;

4.见义勇为人员;

5.国家和省规定的其他人员。

(六)报名大客车驾驶、警犬训导等特殊岗位的，学历可以放宽至高中(中专)。

(七)其他条件详见招聘计划表。

三、

不予招聘情形

具有下列情形之一的，不予招聘：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.因吸毒、嫖娼、赌博、故意伤害、寻衅滋事受到处罚的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

10.有较为严重个人不良信用记录的;

11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

四、

招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过报名(资格审查)、体能测试、笔试、面试、体检、政治考核、公示、聘用等程序进行。

(一)报名(资格审查)1.现场报名及确认

时间：2024年3月6日至3月20日(工作日上午9：00至11：00，下午14：30至16：30)。

地点：杭州市公安局临安区分局辅警招聘处(钱王街1010号公安大楼门卫室东侧)。

现场报名需提供资格审查所需材料。资格审核不合格的，取消进入下一环节资格。

2.资格审查需提供材料

(1)本人有效期内的二代身份证及正反面复印件1份;

(2)现场填写《杭州市公安局临安区分局警务辅助人员招聘报名表》;

(3)报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份;国内院校毕业须提供中国教育学生信息网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》;国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国(境)外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;

(4)近期一寸免冠照片2张;

(5)其他岗位所需的专业技术特长或其他证明材料及复印件。

对通过资格审查但报名人数未达到招聘人数的岗位，酌情核减招聘计划。

(二)体能测试

体测项目为纵跳摸高和1000米(男)或800米(女)长跑，相关标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》。体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。

体能测试项目和标准：

(三)笔试

笔试范围主要包括时事政治、基本法律(《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国治安管理处罚法》等。)笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。

时间、地点另行通知。

(四)面试

根据考生笔试成绩由高分到低分的顺序，招聘计划10人(含)以上的岗位按照1:1.2进入面试;招聘计划10人以下的岗位按照1:2进入面试。(若报考人数不足，视情相应核减或统筹调剂)。面试由招聘单位组织实施，面试成绩满分100分，合格分60分，低于60分的取消进入下一环节资格。

时间、地点另行通知。

(五)体检

面试结束后，笔试、面试成绩各占50%折合计算总成绩，按照报考岗位招聘计划数，以总成绩从高分到低分的顺序1：1确定体检人员(如总成绩相同，笔试成绩高的排位在前)。体检由招聘单位组织实施，体检标准和程序参照《警务辅助人员公开招聘体检标准》。

政治考核由招聘单位具体实施，标准和程序参照《浙江省公安机关警务辅助人员条例》《警务辅助人员招聘政治考核工作要求及说明》等要求进行。政治考核过程中，考生需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。

体检和政治考核不合格或放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

时间、地点另行通知。

根据考试成绩、体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，由招聘单位办理聘用手续;对有问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

(六)公示、聘用

根据考试成绩、体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，由招聘单位办理聘用手续;对有问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

五、

合同和待遇

聘用人员按照现行规定签订劳动合同。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。

六、

其他事项

1.报考人员在报名及资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考和聘用资格。资格审查环节贯穿本次招聘全过程，在任何环节发现报考人员存在不得报考情形的，将取消报考资格或聘用资格。

2.考试违纪违规行为的认定和处理，参照事业单位公开招聘有关规定执行。

3.招聘过程相关信息均在“临安公安微信公众号”发布，请考生及时关注。

4.体能测试前要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重是否参加体能测试，否则产生的一切后果由考生本人承担。

5.本公告及未尽事宜，由杭州市公安局临安区分局负责解释。

6.咨询电话0571—63750716(工作日8：30至11：30，下午14：30至17：30)