宁波市鄞州区区属国有企业面向2025年应届高校毕业生及社会公开招聘企业人才80名公告

为全面贯彻落实省市区关于一体建强“三支队伍”建设要求，引进一批高层次、高学历、高素质的专业技术、企业管理等方面的人才，为区属国企高质量发展提供人才支撑，在“勇当先行者、谱写新篇章”征程中当先锋作示范提供坚强人才保障，宁波市鄞州区区属国有企业决定面向2025年应届高校毕业生及社会公开招聘企业人才80名。现就招聘有关事项公告如下：

一、鄞州区国企简介

鄞州区地处中国长江三角洲南翼、浙江省东部沿海，是承载宁波行政、经贸、金融、文教、科技、会展、航运服务功能的核心城区。经济实力强劲，2024年上半年，实现地区生产总值1447亿元，先进制造业和现代服务业发展领先，国家级“单项冠军”“专精特新”均全省第一，营商环境企业满意度位列浙江省前十强，连续五次入选中国最具幸福感城区。鄞州区国有资产管理中心为鄞州区人民政府直属正处级事业单位，主要履行国有出资人职责，监管全区国有资产、国有企业，实现国有资产保值增值。鄞州区国有企业目前已形成以鄞城、鄞通、鄞工、鄞开、鄞金、宁波湾区、鄞响、东钱湖投资、东钱湖文旅为布局的九大集团，其中评级企业AAA级1家，AA+级5家，AA级3家,主营业务涵盖房地产开发、城市基建、数字经济、金融商贸、交通水利、文旅创投、新能源、新媒体等领域。截止2024年6月底，全区国有企业资产总额已达2582.24亿元，经济运行总体平稳，成为加快区域新旧动能转换、提升区域核心竞争力的重要支撑。

二、招聘岗位和条件

（一）招聘计划和岗位

本次招聘企业人才80名，其中“新青年菁英计划”高层次人才15名、“优才计划”青年人才25名、资深紧缺性人才10名、优秀管理技术人才30名。

具体招聘岗位和要求详见附件1。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质和敬业精神，服从组织分配，有较强的敬业精神和组织协调能力；

3.具备招聘岗位所需的学历学位、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；

5.具备招聘岗位所需的其他条件。

三、招聘程序

本次招聘按照系统报名、资格初审、查询或再次报名、现场资格确认、考试、体检与考察、公示与聘用等环节进行。

（一）系统报名

符合招聘岗位要求的应聘人员点击指定报名链接地址（http://ningbo.jobs.o-hr.com）或扫描下方二维码，登录“网上招聘系统”，在招考公告栏中选择“宁波市鄞州区区属国有企业面向2025年应届高校毕业生及社会公开招聘企业人才公告”，请仔细阅读相关公告信息后，选择在招岗位栏所对应招聘计划的岗位进行报名（如未注册，请注册登录并上传本人资格确认材料后再报名，资格确认材料详见附件3）。每位应聘人员同一招聘计划仅限报考一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

报名入口二维码

（二）资格初审

根据填报的报名信息及资格确认材料，对应聘人员的报考资格进行初审，资格初审期间，报名系统不对应聘人员开放。

（三）查询或再次报名

已报名的应聘人员可登录报名系统（http://ningbo.jobs.o-hr.com/）查询资格初审结果，通过资格初审人员不能再报考同一招聘计划的其他岗位。未通过资格初审的在再次报名时间内，可改报其他岗位并接受资格初审，逾期不得更改。

注：“优才计划”青年人才及优秀管理技术人才相应岗位符合条件的报名人数不足招聘指标3倍的，核减或取消该岗位招聘指标，岗位核减（取消）公告将于报名结束后2个工作日内在宁波市鄞州区国有资产管理中心网站公布。“新青年菁英计划”及“资深紧缺性人才”岗位不设开考比例。

（四）现场报名

“新青年菁英计划”高层次人才招聘拟在上海、北京、南京、杭州等城市进行校园宣讲，校园宣讲当天进行现场报名，现场报名人员须携带纸质报名材料（详见附件3），具体时间、地点另行通知。

（五）现场资格确认

通过资格初审人员须携带纸质报名材料（详见附件3），按照对应的招聘计划在规定时间到指定地点进行现场资格确认，现场资格确认具体时间、地点另行通知。未按要求参加现场资格确认的，视作放弃资格确认和后续环节。通过现场资格确认人员进入考试环节。

其中参加“新青年菁英计划”高层次人才的应聘人员，可以携带纸质报名材料（详见附件3）在各城市的校园宣讲现场完成资格确认，具体校园宣讲的时间、地点另行通知。

（六）考试

1.“新青年菁英计划”高层次人才

采取笔试和面试相结合的方式，具体时间、地点和要求以准考证为准。

（1）笔试：采用闭卷考试的形式，考试内容为申论，总分100分，不足60分者淘汰。

（2）面试：采用结构化面试方式，主要测试口头表达能力、分析应变能力、解决问题能力和综合素质，总分100分，不足60分者淘汰。

考试结束后，招聘岗位按照笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×80%。在各招聘岗位面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分按相应招聘岗位指标数1:1的比例确定入围体检、考察人选，不足招聘岗位数的，按实际人数确定。若总成绩并列，则另行加试。

考试总成绩及入围体检和考察人选名单于面试结束后在宁波市鄞州区国有资产管理中心网站公布。

2.“优才计划”青年人才

采取笔试和面试相结合的方式，具体时间、地点和要求以准考证为准。

（1）笔试：采用闭卷考试的形式，考试内容为综合基础知识和写作，总分100分，不足60分者淘汰。在各招聘岗位笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按相应招聘岗位指标数1:6比例确定入围面试人选；不足规定比例的，按实际人数确定；规定比例内末位应聘人员笔试成绩并列的，一并进入面试环节。笔试成绩及入围面试人选名单于笔试结束后在宁波市鄞州区国有资产管理中心网站公布。

（2）面试：采用结构化面试方式，主要测试口头表达能力、分析应变能力、解决问题能力和综合素质，总分100分，不足60分者淘汰。

面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。在各招聘岗位面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分按相应招聘岗位指标数1:1的比例确定入围体检、考察人选。规定比例内末位考生总成绩并列的，以面试成绩高者确定进入体检、考察人选；若面试成绩也并列，则另行加试。

考试总成绩以及入围体检、考察人选名单于面试结束后在宁波市鄞州区国有资产管理中心网站公布。

3.资深紧缺性人才

考试采取面试评估方式进行，具体时间、地点和要求另行通知。面试评估主要考核政治素质、专业知识、业务能力、科研能力、工作实绩、语言表达、管理思维、问题分析及解决能力、工作愿景等方面情况，总分100分，不足60分者淘汰。面试成绩即为总成绩。在各招聘岗位面试合格人员中，根据面试成绩从高分到低分按相应招聘岗位指标数1:1的比例确定入围体检、考察人选。规定比例内末位考生面试成绩并列的，则另行加试。面试成绩以及入围体检、考察人选名单于面试结束后在宁波市鄞州区国有资产管理中心网站公布。

4.优秀管理技术人才

采取笔试和面试相结合的方式，具体时间、地点和要求以准考证为准。

（1）笔试：采用闭卷考试的形式，考试内容为综合基础知识和写作，总分100分，不足60分者淘汰。在各招聘岗位笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按相应招聘岗位指标数1:3比例确定入围面试人选；不足规定比例的，按实际人数确定；规定比例内末位应聘人员笔试成绩并列的，一并进入面试环节。笔试成绩及入围面试人选名单于笔试结束后在宁波市鄞州区国有资产管理中心网站公布。

（2）面试：采用结构化面试方式，主要测试口头表达能力、分析应变能力、解决问题能力和综合素质，总分100分，不足60分者淘汰。

面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。在各招聘岗位面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分按相应招聘岗位指标数1:1的比例确定入围体检、考察人选。规定比例内末位考生总成绩并列的，以面试成绩高者确定进入体检、考察人选；若面试成绩也并列，则另行加试。

考试总成绩以及入围体检、考察人选名单于面试结束后在宁波市鄞州区国有资产管理中心网站公布。

（七）体检与考察

体检标准参照公务员录用体检有关规定执行，体检结果不合格者淘汰，体检合格者进入考察环节，体检费用由个人自理。在体检环节中，有放弃或者不合格者，空缺名额可视情在各招聘岗位考试合格人员中按照总成绩从高分到低分递补。

考察采用背景调查或者实地考察的方式进行。考察结果分为合格和不合格，不合格者淘汰。考察不合格或放弃考察的，空缺名额可视情在各招聘岗位考试合格人员中按照总成绩从高分到低分递补，递补工作原则上在本次招聘周期内完成。

（八）公示与聘用

体检和考察结束后，对拟聘用人员在宁波市鄞州区国有资产管理中心网站公示3个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。公示期后无正当理由放弃的，记入鄞州区区属国有企业考试诚信档案库。

拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消聘用资格。

四、相关事项说明

1.应聘人员提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。报名成功的，请应聘人员记录本人注册信息，以便后续查询审核结果。

2.“新青年菁英计划”高层次人才和“优才计划”青年人才面向2025年应届高校毕业生的有关说明：

（1）招聘对象为国内2025年（含2023、2024年）普通高校毕业生和国（境）外高校2022年10月1日至2025年12月31日毕业且取得学历学位认证书的毕业生，定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院毕业生不列入本计划招聘范围。

（2）本次招聘所涉及已取得的国内和国（境）外学历学位证书以及招聘岗位要求的职业资格证书的取得时间截止时间均为2024年9月11日（含）。

（3）2023年和2024年普通高校毕业生、2022年10月1日及以后毕业的国（境）外留学归国（境）人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按2025年普通高校应届毕业生对待。2025年普通高校应届毕业生须在2025年9月30日（含）前取得学历学位证书，且符合招聘岗位的要求。国（境）外高校毕业生报考时可凭国（境）外学籍证明报名，但须于2025年12月31日（含）前取得教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。上述时间以学历学位证书或认证书的落款时间为准，未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予聘用。

（4）现役军人、在全日制普通高校就读的非2025年应届毕业生不能报考，仍在全日制普通高校就读的非2025年应届毕业的大学本科、硕士研究生、博士研究生也不能以原已取得的学历学位证书报考；应聘人员不能以辅修专业报考。

3.资深紧缺性人才和优秀管理技术人才的有关说明：

（1）应聘人员应在2024年9月11日前取得相应学历、学位证书，其中符合条件的国（境）外留学回国（境）人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书等相关材料。

（2）资深紧缺性人才部分招聘岗位要求的专业技术资格证书、执(职)业资格证书等证书须在2024年9月11日前取得；优秀管理技术人才部分招聘岗位要求的专业技术资格证书、执(职)业资格证书等证书时间要求将另行发布公告。

上述时间，以学历、学位证书、认证书或资格证书的落款时间为准。上述招聘对象未在规定时间取得相应学历、学位证书、认证书或资格证书的不予聘用。

4.本次招聘岗位中所涉及的专业，均参照浙江省人民政府发布的《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》中的“专业名称”、“专业目录”。国（境）外高校专业相近的以所学主干课程为准。

5.请务必保持报名时填写的手机畅通，以确保及时收到本次招聘的相关通知，本次招聘通知短信带有【东方众诚】签名，请及时关注，勿拦截，以免错过相关招聘环节。

本次招聘咨询电话：0574-89292723（工作时间开放）；

监督电话：0574-89292743（工作时间开放）。