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为充实钱塘区公办幼儿园师资队伍，结合公办幼儿园的师资现状，现面向社会招聘幼儿园非事业编制教职工。

一、招聘计划

本次计划招聘公办幼儿园非事业编制教职工177名，其中幼儿教师142名、保健人员24名、财务人员11名。以上岗位均采用劳务派遣的方式，与劳务公司签订劳动合同。

二、招聘对象和条件

招聘对象为应届生或社会人员。

应届生指2023年大专及以上毕业生及2022年尚未初次就业的大专及以上毕业生。社会人员指除应届生以外的人员。

1.具备招聘岗位所需的专业、学历及任职资格等要求。

(1)应聘幼儿园教师岗位

①专业要求

学前教育专业，汉语言文学专业，英语专业，音乐、体育、美术等艺术类相关专业。

②学历要求

应届生：学前教育专业的，要求具有全国普通高等学校统招统分的大专及以上学历;非学前教育专业，要求具有全国普通高等学校统招统分的本科及以上学历，同时具有学士学位。

社会人员：要求具有本科及以上学历。

③任职资格及资历要求

应届生：2023届毕业生要求在报到录用前必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书。

社会人员：须具有教师资格证，且具有1年及以上在幼儿园从事幼儿教育教学工作的经历。

(2)应聘保健人员岗位

①专业要求

儿童保健、预防医学、临床医学或护理学专业。

②学历要求

应届生：要求具有全国普通高等学校统招统分的本科及以上学历，同时具有学士学位。

社会人员：要求具有本科及以上学历，且具有学士学位。

③任职资格及资历要求

具备执业医师及以上资格或执业护士资格。社会人员还须具有2年及以上在医院、学校、企业等单位从事医务工作的经历。

(3)应聘财务人员岗位

①专业要求

会计学、财务管理、财务会计教育专业。

②学历及要求

应届生：要求具有全国普通高等学校统招统分的本科及以上学历，同时具有学士学位。

社会人员：要求具有本科及以上学历，且具有学士学位。

③任职资格及资历要求

社会人员须具有2年及以上从事财务工作的经历。

2.身体健康，年龄在1987年7月1日以后出生，具有高级职称的可放宽到1977年7月1日以后出生。

本《公告》及《计划》中任职年限计算时间截止至2023年8月31日,工作经历以劳动合同及缴纳社保证明为依据。

3.具备招聘岗位要求的其他资格条件，招聘岗位有具体要求的，以招聘单位的具体要求为准。

三、招聘程序

招聘实施“公开报名、统一考试、择优聘用”的原则，具体程序如下：

(一)报名

本次招聘报名采用网络方式进行。

1.注册及报名

时间：2023年7月7日上午9时—2023年7月14日下午5时。

应聘人员可通过以下方式报名：

登录杭州市钱塘区教育局教师招聘平台：http://qtqjyjzp.ehrel.com/apply/index.action扫描下方二维码关注微信公众号：钱塘教育发布。

进入互动空间—招聘微官网报名。根据招聘单位要求和个人实际情况填报个人简历并扫描上传报名所需材料(详见附件2)。完成报名后，应聘者请关注招聘平台审核结果。

仅注册不报岗位，视为无效报名。

每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

2.资格初审

时间：2023年7月7日—2023年7月15日。

审核人员对报考人员进行资格审查。对资格初审通过的人员不能再改报其他岗位;未通过的，可在报名时间内再次报名并接受资格审查。对资格初审未通过人员告知理由。若招聘岗位的招聘计划数为10个以下的,开考比例为1:3,若招聘岗位的招聘计划数为10个及以上的,开考比例为1:2。对通过资格初审人数不足招聘计划开考比例的岗位，原则上不开考或酌情核减招聘计划。

资格审查专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录(详见附件4)。

(二)考试

考试包括笔试与面试，由区教育局统一组织。笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。

1.下载并打印准考证

考生可在7月19日登录招考报名系统，下载并打印准考证及报考须知。

2. 笔试

笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。

笔试时间及地点以准考证为准。考生必须凭准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试。

3.面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按比例确定入围面试考生。若招聘岗位的招聘计划数为10个以下的,按1:3确认入围人员名单,若招聘岗位的招聘计划数为10个及以上的,按1:2确认入围人员名单。招聘岗位实际参加面试人数低于开考比例的，考生面试成绩需达到当天其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检。

面试主要采用模拟上课、专业技能测试、回答问题等方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的直接淘汰。面试时间、地点另行通知。

(三)体检与考核

按1:1录用比例确定体检对象。体检与考核由招聘单位负责组织实施。体检按《浙江省教师资格认定体检的大标准及操作规程》执行。体检费用个人自理。考核主要了解考核对象的思想政治表现、道德品质和业务能力等情况。

(四)公示及聘用

招聘单位根据体检和考核结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市钱塘区教育局网站公示5日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续。

四、其他

1.在招聘程序中，资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、笔试面试舞弊的，将随时取消考生资格。

2.建立储备库。本次招聘进入面试但未录用的考生，组成后备人员储备库。我区公办幼儿园缺岗时，经招聘单位申请，区教育局、人社局同意后,可在本次招聘岗位中全区统筹，在面试合格的同类岗位的考生中按招聘总成绩从高到低择优录取。储备库自面试公告发布日起有效期为一年。

本公告由杭州市钱塘区教育局负责解释。

咨询电话：(0571)89898170、86871715

监督投诉电话：(0571)89898923

附件1 钱塘区公办幼儿园2023年非编教职工招考计划.xlsx