嘉兴
为深•入推进人才强区战略，加强优秀年轻干部储备，拓宽党政干部人才来源，优化干部人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关规定，经研究，决定开展2023年秀洲区“秀水泱泱·智汇秀洲”面向应届毕业生公开招聘事业单位高层次人才工作，现将有关事项公告如下：
一、秀洲区简介
秀洲区下辖5个镇、4个街道，拥有嘉兴市唯一的国家级高新区、临空经济示范区，总面积547.73平方公里，户籍人口43.57万人。2023年一季度秀洲区实现地区生产总值156.84亿元，同比增长12.2%，位列全市第一。秀洲区全方位提升主城区的城市能级和品质，全力打造世界级滨水人居文明典范。秀洲区全力推进嘉兴国家高新区、秀洲区“区政合一”，构建“13N”全域国家高新区的新格局，坚持以光伏产业集群为牵引，加快建设省“415X”先进制造业集群光伏产业核心区，全力打造全球先进制造业基地。秀洲区以嘉兴机场建设为牵引，积极争创国家级临空经济示范区，全力打造全球航空物流枢纽。秀洲创业创新活力竞相迸发，18名院士、85名国家级人才、136名省级人才集聚秀洲。
二、招聘计划
本次公开招聘推出16个岗位，计划招聘高层次紧缺人才16名，重点引进数字经济、经济金融、规划建筑、土木工程、交通运输、新闻传播等相关专业急需紧缺人才，具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数和相关要求等见《“秀水泱泱·智汇秀洲”招聘事业单位高层次人才计划及岗位要求表》（以下简称《计划及岗位要求表》），可登录下列网站查询：
嘉兴人才人力网（www.jxrc.cn）;
嘉兴市秀洲区人民政府网站(www.xiuzhou.gov.cn)。
其中，嘉兴人才人力网（www.jxrc.cn）（公开招聘栏）作为发布其他相关信息的指定平台。考生也可以关注嘉兴人才人力网微信公众号查看相关信息。
三、招聘对象及要求
（一）招聘范围
1.国内2023届普通高校硕士研究生及以上学历学位毕业生（含未就业的2022届和2021届择业期内毕业生）；
2、国(境)外高校2022年9月1日至2023年5月12日毕业的硕士研究生及以上学历毕业生（含2021年9月1日后毕业至今未就业的国(境)外高校毕业生）；
定向培养、委托培养须提供委托培养单位同意报考的书面证明。
（二）招聘资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无取得外国国籍或获取国（境）外永久居留资格、长期居留许可等情况。
2.拥护党的路线方针政策，思想政治素质好，品学兼优，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分。
3.本人自愿且有长期在地方工作的志向，具有较强的工作能力和岗位适应力，事业心和责任感强，敬业精神和组织协调能力好，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.年龄和户籍要求：年龄要求30周岁及以下（1992年5月12日以后出生），具有博士研究生学历学位的年龄可放宽至35周岁及以下（1987年5月12日以后出生）。户籍不限。
5.具有国内、国（境）外高校毕业生学历、学位证书，其中国（境）外高校的毕业生应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。
6.有以下情形之一的不具备报考资格：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的。
（2）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查调查尚未作出结论的；受党纪、政务处分未满处分期限的。
（3）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
（4）法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。
四、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格复审和考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
1.本次报名采取网上和现场报名相结合的形式，具体安排如下（时间地点若有变动，以最新公告为准）：
现场报名时间：2023年5月12日（星期五）10:00-16:00，地点：浙江大学紫金港校区西区尧坤楼二楼大厅。
网上报名时间，公告发布之日起至5月12日，考生通过电子邮箱（详见招聘计划表）报名，填写《“秀水泱泱·智汇秀洲”招聘事业单位高层次人才报名表》，并附：
①有效期内二代身份证原件扫描件；
②本科、研究生学历、学位证书原件扫描件（报考人员提供学校核发的就业推荐表、就业协议书或所在院校出具的就业推荐证明；留学人员需提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书）；
③各类奖学金、奖项、荣誉及科研、国家或省级论文发表、实习实践经历等材料扫描件；
其他能证明符合报考岗位要求的材料扫描件。
2.现场报名人员请符合条件的报考人员携带下列材料原件及复印件（1份）到指定地点报名：
考生携带《“秀水泱泱·智汇秀洲”招聘事业单位高层次人才报名表》，并附：
①有效期内二代身份证原件扫描件；
②本科、研究生学历、学位证书原件扫描件（报考人员提供学校核发的就业推荐表、就业协议书或所在院校出具的就业推荐证明；留学人员需提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书）；
③各类奖学金、奖项、荣誉及科研、国家或省级论文发表、实习实践经历等材料扫描件；
其他能证明符合报考岗位要求的材料扫描件。
3.每人限报1个岗位。
4.资格初审通过考生，发给面谈（面试）通知书。
5.报考者必须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，详细填写在校期间获得的各类奖学金、奖项、荣誉及科研、实习实践经历等，填写及上传的报考材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与毕业证一致。凡弄虚作假或资料不符者，一经查实，一律取消招聘资格。
6.本次招聘设定开考比例为1:3。报名人数不足招考计划数3倍的岗位，相应核减或取消招聘计划。通过资格初审人数未达到开考比例而取消的招聘岗位，报考该岗位人员可在规定时间内改报招聘公告计划内符合条件的招聘岗位。
7.招聘岗位所需专业（学科）要求参考教育行政部门专业目录设置和审查，对应聘人员所学专业名称与专业要求不一致的，由招聘单位根据所学专业方向审核确定。国（境外）留学人员所学专业参照国内相关或相近专业所学主要课程确定。
五、考试
本次公开招聘采取面谈和面试方式进行。经报名资格审核后，对同一岗位通过资格审核的报名人数超过招聘计划1：5的，先进行面谈；对同一岗位通过资格初审的报名人数不超过招聘计划1：5的，直接进入面试。
采取结构化面谈形式，面谈成绩满分为100分，合格分为75分，按1：3比例从高分到低分确定入围面试对象。面谈成绩低于75分的不列入面试对象，不足比例的按实际人数确定入围。面谈成绩不带入面试。面试内容主要测试应聘人员的综合素质以及分析问题、解决问题的能力。面试成绩低于75分的不列入体检、考察对象。各岗位根据面试成绩从高分到低分排序，按招聘计划数1：1的比例确定体检、考察对象。面试成绩和进入体检人员在嘉兴人才人力网（http://www.jxrc.cn）公示。
面试前对报考人员进行资格复审，具体时间、地点另行通知。资格复审时，须提供本人有效居民身份证等相关证件（证明）、学历证书、学位证书，以及与招聘岗位相关的专业技术资格证书、执（职）业资格证书等证件（证明）原件及复印件；《就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》；留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国外（境外）学历学位认证书（2022年毕业的归国留学人员尚未取得认证书的，需提供学历学位证书原件和翻译件）；委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明；各类奖学金、奖项、荣誉及科研、国家或省级论文发表、实习实践经历等。面谈（试）时间、地点另行通知。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃。
报考人员必须同时携带面谈（试）通知书和有效期内第二代身份证（或有效身份证件），按照面谈（试）通知书上规定的时间和地点参加考试。
六、体检和考察
1.体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）等文件规定执行。除特殊情况经体检实施单位同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的人选，取消招聘资格。具体体检时间、地点另行通知。体检费用考生自理。
2.根据招聘岗位要求，对体检合格人员进行考察，考察要求参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发﹝2013﹞2号和中组部《公务员录用考察办法（试行）》等有关规定执行。主要对入围考察人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察不合格不予聘用。体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。
3.应聘人员在体检、考察环节出现不合格的或自愿放弃的，根据用人单位意见，研究决定是否安排递补，决定递补的则按招聘岗位考试成绩从高分到低分依次进行。
七、公示和聘用
经体检、考察合格的人员，确认为拟聘用人员，拟聘用人员名单在嘉兴人才人力网（http://www.jxrc.cn）网站进行公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。
拟聘用人员名单公示后，不再安排递补。
拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。全日制普通高校2023年毕业生和2023年毕业的归国留学人员须于2023年8月30日前取得学历、学位证书或教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书和境外学历、学位认证书的，取消聘用资格。在职人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员享受国家规定的事业单位工资待遇和各种规定保险。
八、聘用后管理及相关待遇
本次公开招聘按紧缺型人才引进，聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期和服务年限。
聘用人员列入嘉兴市秀洲区优秀年轻干部人才库进行跟踪培养，工作表现优秀的人员可按照相关规定和程序择优提拔为党政机关科级领导干部。
入职后按照事业编制人员享受规定的工资待遇，同时享受相关补贴。在嘉兴购买商品房的，给予购房补贴，其中：符合引进条件的博士最高可享受45万元/人、硕士最高可享受23万元/人。对硕、博人才优先安排入住人才公寓，如有政策调整，以新政为准。
九、其他要求和说明
1.在招聘各环节中，考生应保持通讯畅通，招录单位以电话、短信、电子邮件等方式通知考生补充材料、面试、体检、报到等，未按规定时间完成的，视为自动放弃。
2.报考人员在报名初审、资格复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，给予取消报考资格并按相关规定予以处理。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
3.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。本公告未尽事宜由组织实施单位按有关文件规定解释和执行。
4.对事业单位信息、报考岗位、所需专业要求以及其他要求等需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系。
十、招聘工作纪律
面向高层次人才公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，将严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘工作接受区纪委区监委和社会监督，监督电话：0573—82725509。
十一、其他
本公告由嘉兴市秀洲区“秀水泱泱·智汇秀洲”招聘事业单位高层次人才领导小组负责解释。
政策咨询电话：
中共嘉兴市秀洲区委组织部0573-82720020
秀洲区住房和城乡建设局0573-82721896
秀洲区委党校（行政学校）0573-82089627
秀洲区交通运输局0573-82315031
秀洲区经济信息商务局0573-82720231
秀洲区农业农村和水利局0573-83675804、
0573-83675832
秀洲国家高新区0573-83675666、
0573-83599726
洪合镇人民政府0573-83850868
新塍镇人民政府0573-83403922
油车港镇人民政府0573-83381785
附件：
1.2023年秀洲区“秀水泱泱·智汇秀洲”面向应届毕业生公开招聘事业单位高层次人才岗位要求表
2.2023年秀洲区“秀水泱泱·智汇秀洲”面向应届毕业生公开招聘事业单位高层次人才报名表
嘉兴市秀洲区“秀水泱泱·智汇秀洲”
招聘高层次人才工作领导小组办公室
2023年5月5日
原文出处：
http://www.jxrc.cn/#/newsDetail?id=1654399030810308610
（电话联系时请说明是在今日招聘网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“今日招聘网-jrzp.com”）。
