杭州
因工作需要，杭州市拱墅区小河街道决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
共计划招聘编外工作人员3名(具体计划详见附件1)。
二、招聘范围及条件
1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限;
2.年龄原则上在40周岁以下(1985年3月31日以后出生);
3.具有国家承认的高中以上学历;
4.身体健康，心理素质良好，有较强的工作责任心，具有招聘岗位要求的工作能力;
5.遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录;
三、招聘程序
1.报名。2025年3月27日至2025年4月11日(节假日除外)进行报名，具体时间：上午9：00-12：00，下午14：00-17：30。本次报名主要采取网上报名形式，也接受现场报名。
(1)执法辅助岗(外勤)报名人员填好《报名表》(见附件2)，携带近期一寸免冠彩照1张，本人身份证、户口簿、学历学位证书及其他相关材料原件、复印件等提交至拱墅区古运路 85 号古运大厦东三楼办事大厅，联系电话 0571-88026654(报名时提交的复印件概不退还，委托报名的请携带双方身份证件和委托书)。
(2)应急消防岗报名人员填好《报名表》(见附件2)，携带近期一寸免冠彩照1张，本人身份证、户口簿、学历学位证书及其他相关材料原件、复印件等提交至拱墅区古运路107号小河街道社会治理综合服务中心大厅，联系电话 0571-88016377(报名时提交的复印件概不退还，委托报名的请携带双方身份证件和委托书)。
2.资格审查。报名截止后，对所有报考人员进行资格审查，凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失或不实的，审核不予通过。
3.考试。考试采取笔试+面试的方式进行。凡符合招聘条件并通过资格审查的人员，将组织进行笔试(笔试采用闭卷方式。笔试内容主要为综合基础知识(主观题为主)，试卷满分为100分。笔试时间、地点：具体以短信为准。)
面试方法及内容：采取结构化面试办法。
最终以各岗位笔试(40%)+面试(60%)总成绩从高分到低分，按1:1比例确定体检入围人员。
4.体检及考察。时间及地点另行通知，体检费用自理。体检合格人员进入考察，考察工作由相关科室负责组织实施，参照公务员考录工作相关环节的办法进行。
体检不合格(或放弃)的，考察不合格(或放弃、或考察中发现不符合报考条件)的，从面试合格人员中按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
5.公示。街道党工委根据综合成绩、审查、考察、体检等情况集体讨论决定拟聘用人选，并对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日。
6.聘用。公示期满后，符合聘用条件的，按规定办理聘用手续，签订劳务派遣合同，并实行试用期制度。
7.人员储备库。本次报考中入围面试成绩合格以上(满分为100分，60分合格)但未被录用的人员纳入小河街道编外工作人员后备储备库，各用工岗位出现空缺时，可从储备库中按岗位成绩从高到低进行递补，储备库自录用公示日起有效期为一年。
四、其他事项
1.报名者须对照本公告规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消聘用资格。
2.招聘期间考生应保持通信畅通，招聘期间联系不上则视为主动放弃应聘资格，后果由报名人员自负。
3.本次招聘用工性质为街道编外劳务派遣制工作人员，薪酬待遇按街道编外人员管理相关文件标准执行。
4.本次招聘工作在拱墅区小河街道纪检监察部门全程监督下进行。
5.拱墅区小河街道办事处拥有对招聘工作的最终解释权。
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杭州市拱墅区小河街道办事处
2025年3月27日
