松阳县国盛人力资源有限公司公开招聘服务工作人员1名 公告

　　根据工作需要，松阳县国盛人力资源有限公司公开招聘服务工作人员，以购买服务方式，派驻到松阳县应急管理局从事应急救援工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和数量

　　二、岗位职责

　　服从管理单位工作安排，参与各项综合性应急救援工作，遵守各项管理规定，做好安全宣传、巡查，参与救援器材维护、战勤保障业务训练等工作。

　　三、招聘资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

　　(二)遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，没有受过治安处罚、刑事处分和党政纪律处分，没有参加过任何邪教组织，工作认真，吃苦耐劳。

　　(三)岗位1高中(含)及以上学历，年龄40周岁以下(1983年6月6以后出生)。

　　(四)身体健康，无传染性疾病、慢性疾病，体检标准参照公务员录用体检通用标准。

　　四、招录程序和办法

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、考试、体检、考察、聘用等程序进行。

　　(一)报名方式

　　报名时间及地点：于2023年6月13日下午17：30前，到松阳县国盛人力资源有限公司(西屏街道人民大街20号)二楼202办公室报名。符合报考条件人员，持报名表、本人身份证、最高学历毕业证、户口簿、无违法犯罪记录证明(松阳县行政服务中心公安窗口开具)等相关证件原件及复印件、一寸免冠彩色近照二张;报名和咨询联系人：郭先生，电话：8812532。

　　报名所需提供以下材料：(1)本人身份证、学历证书等相关技术证书;(2)报名表(附件1);(3)近期一寸免冠证件照;(4)退伍军人需退役证。

　　(二)考试

　　考试采用体能测试、面试相结合的方式进行。体能测试、结构化面试满分均为100分，考试总成绩按体能测试占50%、面试占50%的比例计入总成绩。

　　1.体能测试。满分为100分，合格分为60分。岗位1测试内容为：1500米、100米徒手跑，其中1500米占体能成绩50%、100米徒手跑占体能成绩50%;体能测试成绩标准见附件2。

　　2.面试。采用结构化面试进行。满分为100分，合格分为60分。体能测试、面试时间、地点另行通知，考生不按规定时间和地点参加考试的，视作放弃资格。

　　(三)体检

　　根据招聘计划数1:1的比例，按考试成绩在合格人员中从高分到低分确定体检对象。

　　体检工作参考公务员考录体检的办法进行。

　　体检不合格或被取消资格情形的，根据总成绩名次依次递补。

　　(四)公示、聘用

　　体检、考察后，根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象向社会公示7个工作日，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关人事聘用规定办理相关手续。

　　实行2个月岗前培训期(试用期)，试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、相关待遇

　　(一)岗前培训期间(2个月)发放试用期工资。试用期满考核合格的，签订劳动合同后，按照国家有关政策规定统一办理社会保险，工资待遇具体相关标准落实。

　　(二)签订劳动合同上岗后按规定享有年休假、法定婚假、护理假等，应急局实行常日班，执行救援队伍人员管理规定及管理单位工作安排。

　　(三)在工作期间，免费参加统一组织的专业技术培训和年度体格检查。

　　六、其他

　　报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期又不能说明情况的取消聘用资格。报考人员弄虚作假或提供虚假材料的，一经发现取消考试或聘用资格。

　　本次招聘设置最低服务期限，服务期为3年。

　　拟聘用人员放弃或被取消聘用资格，以及自本公告发布之日起一年内招聘岗位出现缺员的，用工单位可以根据需要在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

　　附件：

　　松阳县国盛人力资源有限公司

　　2023年6月6日