绍兴
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位及个性招聘条件
| 岗位 | 人数 | 性别 | 专业 | 学历 | 其他 |
| 一般辅助 | 1 | 男性 | 计算机类、电子信息类 | 全日制大专及以上 | 需要长期省内外出差 |
| 便民窗口服务 | 1 | 不限 | 计算机类、电子信息类 | 全日制大专及以上 | 需服从单位和便民中心双重管理 |
（二）共性招聘条件
1．具有上虞区户籍，年龄在35周岁以下(1988年4月7日后出生)。
2．遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正，有较强的事业心和责任感，作风正派，无不良记录。
3．身体健康，具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力。
二、招聘岗位待遇
工资待遇按照《关于调整和规范机关事业单位编外用工收入待遇的通知》（虞政办发[2022]46号文件）执行。
三、招聘程序和办法
（一）报名
1.报名时间：2023年4月8日至4月13日16：30截止，逾期不再受理。
2.报名方式：采用网上报名。应聘人员登录“上虞人才就业服务网”（http://www.syjob.com.cn）→点击“考生网上报名入口”→点击“注册”，先对考生进行实名注册→注册完后，重新点击“考生网上报名入口”→输入用户名、密码、验证码后点击“登录”→选择要报名的岗位→点击我要报名→上传所需的附件资料等。每位考生如实填报个人有关信息，如弄虚作假，取消报考资格。每人限报一个岗位，多报岗位取消报考资格。多次填报的，以有效报名期内最后一次填报信息为准。
人才就业服务网技术支持电话：82213247
咨询联系电话：82213247
3.报名手续：报名时须上传本人身份证、户口簿、学历（学位）证书、职业资格证书、工作经历证明等相关证件（证明）和近期免冠1寸正照。户口簿需要户主页和本人页。考生报名时应提供教育部学历证书电子注册备案表（可在中国高等教育学生信息网下载）；留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
（二）笔试:
根据网上报名情况，经初级资格审查，符合招聘资格条件者，将组织进行统一笔试。笔试科目为《综合基础知识》。笔试满分为100分，按照40%折算计入总成绩。
笔试时间和地点：根据情况另行通知（请考生时刻关注上虞人才就业服务网上的考试信息，错过考试的，责任由考生自己负责）。
（三）面试
1.面试入围人员根据笔试成绩从高分至低分的排序，按1:3比例确定面试人选进行资格复审，复审时间、地点和所需资料另行通知。
2.复审通过参加面试，满分为100分，按60%折算计入总成绩。面试时应聘者请携带本人身份证原件和面试通知书。
总成绩由两部分组成，笔试40%和面试60%。
报考人数不足招聘岗位1:3比率的，自动取消该岗位招聘职数。
当考生面试成绩低于60分时，不能列入体检考察对象。
3.笔试、面试复审，面试的时间、地点及成绩等信息在上虞人才就业服务网（www.syjob.com.cn）公告，考生应及时上网查阅成绩及相关通知。并确保通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视作放弃。
(四)体检、考察、聘用
1.体检
按招聘职位数1:1的比例从总成绩高分到低分确定体检入围人员，如总成绩相同，则笔试成绩高者列前。参照公务员招聘录用体检标准对入围人员进行体检，体检费用自己承担。未在规定时间参加体检的作自动放弃处理；首次体检开始1个月内不能按体检程序完成和通过体检的，视为自动放弃；自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩从高到低依次递补。
2.考察录用
对体检合格人员由实际用工单位进行考察，考察内容为思想政治、道德品质、工作能力和现实表现，并开展政治审查。考察结束后，按规定进行公示，公示时间为5天，考察不合格或考察通过后本人放弃的，按总成绩从高到低依次序予以递补（先体检再考察）。
四、其他有关事项
1．对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格，并记入招聘诚信档案。
2．应试者一经录用，与绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司签订用工合同，实行劳务派遣，合同二年一签，试用期为二个月，在试用期内经考核发现不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用；事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
3.人员到位后，工作岗位须服从绍兴市上虞区人力资源和社会保障局统一安排，并参照绍兴市上虞区人力资源和社会保障局工作人员的相关管理。
本公告未尽事宜，由绍兴市上虞区人力资源和社会保障局负责解释。
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原标题：绍兴市上虞区人力资源和社会保障局公开招聘编外用工公告
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