宁波工程学院2023年优秀人才（教师）招聘公告
2023/4/13 9:12:13 来源: 今日招聘网
宁波
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招聘基本信息
| 单位名称 |
北京神州硕博信息技术有限公司
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| 主题 |
宁波工程学院2023年优秀人才（教师）招聘公告
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招聘截止日期 |
2023-07-31
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| 应聘网址 |
http://zhaopin.91boshi.net/html/nbgcxy/index.html
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简历投递邮箱 |
nbgcrsc@163.com
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| 招聘说明： |
宁波工程学院2023年诚聘海内外人才
导读：
宁波工程学院2023年优秀人才（教师）招聘公告
宁波工程学院面向2023届优秀博士选聘高层次紧缺人才公告
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宁波工程学院2023年优秀人才（教师）招聘公告
?
一、学校简介
宁波工程学院是由宁波市人民政府举办的普通本科院校、硕士学位授予单位，创建于1983年。占地面积1800亩，分为风华校区、翠柏校区和杭州湾校区。现有19个二级教学机构，48个本科专业，24个一级学科；教职工1217人，专任教师953人，正高职称107人，副高职称288人，博士学位438人；在校本科学生14300余人。
学校坚持文化育人理念，弘扬“讲实求精”的学校精神，践行“知行合一”的校训，重点打造“工匠精神”“阳明文化”的校园文化品牌，多层次构建高格调的校园文化，积极发挥环境育人的功能，努力营造特色鲜明、文明和谐、健康向上的校园文化氛围，全面提高学生综合素质。
二、人才引进类别和条件
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人才类别
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入选条件
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学术领军人才A1
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1.诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖、阿贝尔奖、沃尔夫奖等国际权威奖项获得者，国家最高科学技术奖获得者，国家科学技术奖一等奖及以上（国家自然科学奖为二等奖及以上）第一完成人；2.中国科学院院士、中国工程院院士（均含外籍院士），中国社会科学院学部委员，宁波市顶尖人才；3.美国、英国、德国、法国、日本、加拿大、澳大利亚等国家最高学术权威机构的院士；4.海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
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学术领军人才A2
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1.中国青年科技奖获得者，国家科学技术奖二等奖及以上第一完成人，国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者，国家级教学成果奖一等奖第一完成人，教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖第一完成人；2.国家重点人才计划入选者，国家重点人才计划特聘教授/讲座教授，国家级教学名师，浙江省特级专家，海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。3.海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
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学术领军人才A3
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1.?国家科学技术奖获奖者（排名前二）、国家级教学成果奖第一完成人、教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖获奖者，国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者（含海外人才项目），浙江省科学技术奖一等奖第一完成人，教育部高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）一等奖第一完成人；2.国家重点人才计划青年项目入选者，国家重点人才计划青年学者，省级引才工程入选者，省级重点人才计划入选者，省级教学名师，中国科学院“百人计划”A、B类入选者，海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。3.海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
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|
学科带头人B
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一般应具有正高级专业技术职务，且具有博士学位，理工类年龄一般不超过45周岁，人文社科类年龄一般不超过50周岁，业绩突出者可放宽至55周岁，符合如下条件：1.浙江省151人才工程第二层次及以上培养人选；2.省级各类科技奖项二等奖及以上获得者（一等奖及以上奖项排名前两位、二等奖排名第一）；3.省级教学成果奖一等奖及以上获得者（排名第一）；4.宁波市甬江引才工程（“3315”计划、“泛3315”计划）创新个人项目、创新团队项目带头人；5.宁波市有突出贡献专家；6.甬江学者特聘教授；7.具有与以上相当学术地位或业绩的人才。8.或近5年取得以下业绩：
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自然科学类：1.主持国家级C类及以上项目1项；或获得省部级教学成果奖/科学技术奖（政府奖）三等奖以上1项；或获得100万元以上到账经费的横向项目1项；或成果转让经费累计达100万以上。2.发表一级核心期刊论文5篇，其中权威期刊至少2篇；或顶级期刊1篇。
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人文社科类：1.主持国家级C类及以上项目1项；或获得省部级教学成果奖/科学技术奖（政府奖）三等奖以上1项；或获得50万元以上到账经费的横向项目1项；或成果转让经费累计达100万以上。2.发表一级核心期刊论文4篇（其中国内一级出版社出版的学术专著可以代替1篇学术论文要求，最多可替代2篇）；或权威期刊论文2篇；或顶级期刊论文1篇。
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学术骨干C
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自然科学类：具有博士学位，年龄一般不超过40周岁。近5年取得以下业绩：1.主持国家级项目1项或省部级项目2项；或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项；或获得80万元以上到账经费的横向项目1项；或成果转让经费累计达100万以上。2.发表一级核心期刊学术论文4篇；或权威期刊论文2篇。?
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人文社科类：具有博士学位，年龄一般不超过45周岁。近5年取得以下业绩：1.主持国家级项目1项或省部级项目2项；或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项；或获得40万元以上到账经费的横向项目1项；或成果转让经费累计达100万以上。2.发表一级核心期刊学术论文3篇，其中国内一级出版社出版的学术专著可以代替1篇学术论文要求。
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优秀博士D1
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海内外优秀博士，在所在研究领域学术业绩突出，一般要求年龄在35周岁以下。应满足以下条件：近5年内，发表一级期刊论文2篇。
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优秀博士D2
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海内外优秀博士，在所在研究领域学术业绩比较突出，一般要求年龄在35周岁以下。应具有特殊学科专业（思政、建筑学、工业设计、安全工程、德语、体育等）博士学位。
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师资博士后E
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已取得博士学位且获得博士学位不超过?3?年，理工类年龄不超过?35?周岁，人文社科类年龄不超过?38?周岁，符合《宁波工程学院博士后科研工作站管理办法》中的申请条件。
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备注：
1.学术业绩或科技成果转化与应用方面特别突出者，且一般应为下列条件之一，可以直接申请A2或A3类职位：海内外著名高校终身教职教授、副教授；在Nature、Science等期刊发表高水平论文，或在Nature子刊相当水准的期刊上发表多篇高水平论文；在海内外著名科研机构担任责任研究员（PI），获得行业领域重要奖项或国家级重大/重点项目。
2.学术领军人才引进可不受学历、专业技术职务、资历等条件限制。
3.申请人若为特殊学科专业（思政、建筑学、工业设计、安全工程、德语、体育等）的博士，或有5年以上企业工作经历、具有高级工程师以上专业技术职务、在业界取得突出业绩的，可经评议认定后入选学术骨干。
4.?项目、成果奖励、论文、专著的级别由科研处、教务处认定，一般以学校最新文件为依据。学术论文一般要求为期刊论文（应为原创性论文或综述性论文，新闻、评论、信件、勘误及增刊不计），会议论文除学校规定的B类以上会议论文可替代同级别期刊论文外均不计。
5.?人才引进时的项目、成果奖励、论文、专著、专利一般均须以本人为第一作者或第一完成人，论文或以本人为第一通讯作者。优秀博士发表的论文若与博士毕业论文相关，其中1篇可以为导师一作本人二作。署名为共同一作或多个通讯作者时，学校将酌情考虑。
三、人才引进待遇
|
人才类型
|
引进待遇
|
|
安家费及购房补贴（含宁波市安家补助和购房补贴）
|
平台建设及科研启动费
|
首聘期薪酬
|
|
文科
|
理科
|
工科
|
|
学术领军人才
|
A1类
|
不低于1000万，一人一议
|
一人一议
|
年薪，协商确定
|
|
A2类
|
不低于400万，一人一议
|
一人一议
|
|
A3类
|
不低于250万，一人一议
|
一人一议
|
|
学科带头人
|
B类
|
200万
|
50万
|
100万
|
150万
|
年薪或按学校薪酬制度执行
|
|
学术骨干
|
C类
|
150万
|
15万
|
30万
|
50万
|
|
优秀博士
|
D1类
|
110万
|
7万
|
15万
|
15万
|
|
D2类
|
90万
|
5万
|
7万
|
7万
|
|
注：1.以上待遇均为税前，扣税政策按宁波市有关规定执行；2.宁波市购房补贴申领须符合相关规定，一般为20-60万元，且在购房后申领；3.C类及以上各类人才的安家费及购房补贴（扣除宁波市购房补贴后）在入职后申领30%，其余部分在购房时一次性发放；4.入职杭州湾校区者安家费增加10万元，分五年发放，若五年内调离杭州湾将不再发放；5.B类、C类、D1类若为紧缺学科专业增加安家费20万元，紧缺学科专业名单由学校发布；6.D类人才符合宁波市博士后出站留甬（来甬）工作补助申报条件的，安家费及购房补贴增加5万元；7.E类人才在站期间年薪不低于21万且取得业绩可参与学校绩效分配。按《宁波工程学院博士后科研工作站管理办法》考核合格出站人员达到D1类人才引进条件者，学校按D1类人才引进并兑现待遇，享受安家费和博士后留甬工作补贴共计115万；8.无法全额享受政府补贴人员须相应核减安家费及购房补贴。
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四、招聘岗位及引进条件
宁波工程学院2023年人才（教师）招聘岗位及引进条件
|
序号
|
学院
|
岗位
|
专业要求
|
招聘人数
|
学历、职称要求
|
备 注
|
联系人及电话
|
|
1
|
网安学院
|
学术领军人才A1
|
计算机科学与技术、人工智能、网络空间安全、信息与通信工程、控制科学与工程
|
1
|
博士且正高
|
学校提供平台，独立组建团队（自主引才）
|
邬老师0574-87610722
|
|
2
|
学术领军人才A2
|
|
3
|
学术领军人才A3
|
|
4
|
学科带头人B
|
1
|
博士且正高
|
年龄一般不超过45周岁。
|
|
5
|
学术骨干C
|
1
|
博士
|
年龄一般不超过40周岁。
|
|
6
|
优秀博士D1
|
5
|
博士
|
年龄一般不超过35周岁。
|
|
7
|
电信学院
|
学术领军人才A1
|
电子科学与技术、电子信息工程、电气工程及其自动化、光电信息工程
|
1
|
博士或正高
|
|
吴老师0574-87081230
|
|
8
|
学术领军人才A2
|
1
|
博士或正高
|
|
|
9
|
学术领军人才A3
|
2
|
博士或正高
|
|
|
10
|
学科带头人B
|
2
|
博士或副高以上
|
年龄一般不超过45周岁。
|
|
11
|
学术骨干C
|
2
|
博士或副高以上
|
年龄一般不超过40周岁。
|
|
12
|
优秀博士D1
|
12
|
博士
|
年龄一般不超过35周岁。
|
|
13
|
机器人学院
|
学术领军人才A2
|
控制领域、机器人技术领域
|
2
|
博士或正高
|
|
肇老师0574-87615685
|
|
14
|
学术领军人才A3
|
1
|
博士或正高
|
|
|
15
|
学科带头人B
|
1
|
博士或正高
|
年龄一般不超过45周岁。
|
|
16
|
学术骨干C
|
1
|
博士或副高
|
年龄一般不超过40周岁。
|
|
17
|
优秀博士D1
|
人工智能、计算机、控制、自动化、工业设计、机械
|
10
|
博士
|
年龄一般不超过35周岁；上市公司技术研发工作经历博士优先。
|
|
18
|
新能源学院
|
学术领军人才A1
|
专业要求：电气工程、自动化、化学、材料等相关专业。
研究方向：
能源系统工程：储能系统工程、多能互补系统、智慧能源系统、电能变换与电能质量控制技术等
储能技术：锂离子电池、钠离子电池、固态电池、液流电池等
氢能与燃料电池：制氢、储氢、金属空气电池、固体氧化物燃料电池、质子交换膜燃料电池等
光伏技术：有机、钙钛矿、硅太阳能电池技术、光伏器件等。
|
1
|
博士且正高
|
|
屠老师0574-82351658
|
|
19
|
学术领军人才A2
|
1
|
博士且正高
|
|
|
20
|
学术领军人才A3
|
1
|
博士且正高
|
|
|
21
|
学科带头人B
|
5
|
博士且副高以上
|
年龄一般不超过45周岁。
|
|
22
|
学术骨干C
|
10
|
博士且副高以上
|
年龄一般不超过40周岁。
|
|
23
|
优秀博士D1
|
30
|
博士
|
年龄一般不超过35周岁。
|
|
24
|
机械与汽车工程学院
|
学术领军人才A
|
机械类（机械、机电、自动化、智能制造等）;
汽车类（新能源汽车、智能网联汽车等）
|
2
|
正高
|
学校提供平台，独立组建团队（自主引才）
|
丁老师
0574-82351628
|
|
25
|
学科带头人
|
2
|
博士且正高
|
年龄一般不超过45周岁。
|
|
26
|
学术骨干
|
2
|
博士且正高
|
年龄一般不超过40周岁。
|
|
27
|
优秀博士D1
|
10
|
博士
|
年龄一般不超过35周岁。
|
|
28
|
机械与汽车工程学院（智能制造技术与装备团队）
|
学术骨干或优秀博士D1
|
精密/超精密加工技术与装备
|
1
|
博士
|
学术骨干40周岁以下且副高及以上职称
|
程老师 13805877508
|
|
29
|
优秀博士D1
|
水射流控制与检测、微纳加工
|
2
|
博士
|
年龄一般不超过35周岁。
|
|
30
|
材化学院
|
学术领军人才A
|
????
化学工程或材料工程
|
1
|
博士且正高
|
学校提供平台，独立组建团队（自主引才）
|
金老师87081240
|
|
31
|
学科带头人B
|
化学工程、材料工程、色彩化学
|
2
|
博士且正高
|
年龄一般不超过45周岁。
|
|
32
|
学术骨干C
|
化学工程与技术、等离子体表面工程、安全工程、油气储运工程（紧扣备注的研究方向）
|
2
|
博士
|
年龄一般不超过40周岁。
|
|
33
|
优秀博士D1
|
化学工程与技术，化学,材料工程,安全工程、油气储运工程（紧扣研究方向）
|
8
|
博士
|
年龄一般不超过35周岁。
|
|
34
|
建交学院
|
学术领军人才A3
|
土木工程、交通运输工程，具体方向不限
|
1
|
博士且正高
|
学校提供平台，独立组建团队（自主引才）
|
郭老师0574-87615653
|
|
35
|
学科带头人B
|
土木工程、交通运输工程、建筑学
|
2
|
博士且正高
|
年龄一般不超过45周岁。
|
|
36
|
学术骨干C
|
土木工程(结构工程、岩土工程、供热、供燃气、通风及空调工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程)、交通运输工程（交通运输规划与管理、交通信息工程及控制、道路与铁道工程）、建筑学（建筑设计及其理论）、城乡规划学
|
2
|
博士或副高
|
年龄一般不超过40周岁。
|
|
37
|
优秀博士D1
|
土木工程（结构工程、岩土工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程、供热、供燃气、通风及空调工程）、交通运输工程（交通运输规划与管理、交通信息工程及控制、道路与铁道工程）、建筑学（建筑设计及其理论）、城乡规划学
|
12
|
博士
|
年龄一般不超过35周岁。
|
|
38
|
优秀博士D2
|
建筑学、城乡规划学
|
2
|
博士
|
年龄一般不超过35周岁。
|
|
39
|
理学院
|
学科带头人B
|
概率统计、应用数学
|
2
|
博士且正高
|
年龄一般不超过45周岁。
|
林老师0574-87617119
|
|
40
|
学术骨干C
|
数据科学、计算机应用（软件开发）、经济学类、金融学类、应用数学、基础数学
|
4
|
博士且副高
|
年龄一般不超过40周岁。
|
|
41
|
优秀博士D1
|
概率统计、应用数学、基础数学、经济学类、金融学类、数据科学、计算机应用（软件开发）、地理信息系统（空间数据挖掘）
|
10
|
博士
|
年龄一般不超过35周岁。
|
|
42
|
经管学院
|
学科带头人B
|
国际商务
|
2
|
博士且正高
|
年龄一般不超过50周岁，业绩突出者可放宽至55周岁。
|
许老师 0574-87616106
|
|
43
|
学术骨干C
|
工商管理类、经济类
|
2
|
博士
|
年龄一般不超过45周岁。
|
|
44
|
优秀博士D1
|
工商管理类、经济类、会计学、物流工程、物流管理、计算机
|
8
|
博士
|
年龄一般不超过35周岁。
|
|
45
|
人文与艺术学院
|
学科带头人B
|
公共管理类（人口学、社会保障、基层社会治理、应急管理方向）；
工业设计类（设计学、艺术设计、数字媒体艺术、相关学科专业）；
新闻传播类（传播学，新媒体与社会，文化传播，数字文化）
|
4
|
博士且正高
|
年龄一般不超过50周岁，业绩突出者可放宽至55周岁。
|
胡老师
0574-87616085
|
|
46
|
学术骨干C
|
公共管理类（人口学、社会保障、基层社会治理、应急管理方向）；
新闻传播类（传播学，新媒体与社会，文化传播，数字文化）
|
2
|
博士
|
年龄一般不超过45周岁。
|
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| 附件 |
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|
| 备注 |
|
职位(1): 宁波工程学院2023年优秀人才（教师）招聘公告
| 需求人数 |
214(214)
|
工作类型 |
全职
|
工作所在省份 |
浙江省
|
工作所在市 |
宁波市
|
| 职位类别1 |
11-科学研究人员
|
职位类别2 |
|
年薪(万元) |
25
|
| 职位描述 |
|
| 职位要求: |
| 生源地要求 |
|
性别要求 |
不限
|
外语语种要求 |
|
? |
| 学历专业要求 |
| 学历 |
专业 |
|
博士毕业
|
工商管理（新媒体传播与管理）????
|
|
| 其他要求 |
|
|
