温州
因医院工作需要，现面向社会公开招聘科研助理15名，用工形式采用劳务派遣制。
一、应聘条件：
岗位1（围产医学）：
招聘围产医学科研助理1名。要求研究生及以上学历，专业不限，40周岁以下，能熟练应用offices等办公软件，有医学专业背景、从事过相关工作者优先。
工作内容：
1.在温州市围产医学重点实验室平台，协助导师、研究生开展基础研究；
2.协助处理实验室相关事务，如实验试剂购买、科研经费报销等；
3.工作期间表现优秀，鼓励考取博士（本实验室林振浪教授系博士生导师）；
联系人：朱老师：13676753821（学科团队成员/周一至周五）
刘老师：0577-85676871（附二医科技处周一至周五）
岗位2（心内科）：
招聘心内科科研助理1名。要求本科及以上学历，专业不限，40周岁以下，能熟练应用offices等办公软件，有医学专业背景、从事过相关工作者优先。
工作内容：协助团队完成临床数据收集、临床数据库建立、临床病人随访等工作。
联系人：李老师：13616776960（学科团队成员/周一至周五）
刘老师：0577-85676871（附二医科技处周一至周五）
岗位3（生殖医学）：
招聘生殖医学科研助理1名。要求研究生及以上学历，专业不限，40周岁以下，能熟练应用offices等办公软件，有医学专业背景、从事过相关工作者优先。
工作内容：
1.全面协助课题负责人管理科研日常事务；
2.开展并完成科研课题的试验内容；
3.协助课题负责人申报、撰写、中期考核、结题各类课题标书等工作。
联系人：应老师：13732091230（学科团队成员/周一至周五）
刘老师：0577-85676871（附二医科技处周一至周五）
岗位4（临床研究中心）：
招聘临床研究中心科研助理1名。要求研究生及以上学历，统计学、公共卫生与预防医学相关专业，40周岁以下，能熟练应用offices等办公软件，有医学专业背景、从事过相关工作者优先。
工作内容：
协助团队处理数据、分析结果、设计统计方案和编制统计报告等工作。
联系人：金老师：13967723399（学科团队成员/周一至周五）
刘老师：0577-85676871（附二医科技处周一至周五）
岗位5（肿瘤学）：
招聘肿瘤学科研助理3名。要求研究生及以上学历，专业不限，40周岁以下，能熟练应用offices等办公软件，有医学专业背景、从事过相关工作者优先。
工作内容：
1.参与或主导实验室科研课题，协助pi管理实验室日常事务，如仪器管理、试剂耗材订购、小鼠饲养等，保障实验室安全稳定地运行。
2.细胞培养、分子克隆和高通量测序建库实验或者生物信息学分析。
3.对科研感兴趣，有热情；有责任心，有良好的沟通能力和团队合作精神。
联系人：孙老师：13566256916（学科团队成员/周一至周五）
刘老师：0577-85676871（附二医科技处周一至周五）
岗位6（儿科学）：
招聘儿科学科研助理3名。要求本科及以上学历，专业不限，40周岁以下，能熟练应用offices等办公软件，有医学专业背景、从事过相关工作者优先。
工作内容：
1.协助出生队列人群招募、入组及相关问卷调查；
2.协助开展出生队列临床数据及标本收集管理工作；
3.协助出生队列入组对象随访工作；
4.协助出生队列相关资料整理、撰写工作；
5.其它浙江省儿科疾病临床医学研究中心科研相关工作；
联系人：梁老师：15825668083（学科团队成员/周一至周五）
刘老师：0577-85676871（附二医科技处周一至周五）
岗位7（消化内科）：
招聘消化内科科研助理1名。要求本科及以上学历，专业不限，40周岁以下，能熟练应用offices等办公软件，有医学专业背景、从事过相关工作者优先。
工作内容：
1.协助管理科研耗材，科研仪器；
2.协助科研经费的报销；
3.协助试验员的管理；
联系人：吴老师：13968811032（学科团队成员/周一至周五）
刘老师：0577-85676871（附二医科技处周一至周五）
岗位8（麻醉学）：
招聘麻醉学科科研助理3名。要求本科及以上学历，医学、药学、护理等相关专业，35周岁以下，有临床试验相关工作经验者优先考虑，可以接受外派工作（省内）。
工作内容：
作为临床研究协调员，参与临床研究相关数据收集，协助团队完成相关科研工作。
联系人：金老师：13967723399（学科团队成员/周一至周五）
刘老师：0577-85676871（附二医科技处周一至周五）
备注：来电时请说明是在今日招聘网jrzp.com看到的信息
二、薪酬待遇：
本科学历年薪6.5-8万元，双休。
研究生学历年薪8-10万元，双休。
三、工作职责：协助学科、团队、医生完成相关科研工作。
四、工作地点：龙湾院区、学院路院区或南浦院区。
科技处
2024年1月31日
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来源链接：
https://www.wzhealth.com/news/show-16449.html
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