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松阳消防政府专职消防员

招聘强势来袭！

为进一步加强我县消防救援队伍建设，充实灭火救援执勤一线消防力量，松阳县消防救援大队现面向社会公开招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下：

招聘岗位及任职条件

一、招聘岗位

◆消防战斗员10人（仅限男性）

二、岗位要求

◆热爱消防事业，有吃苦奉献精神，有较强的意志力，有良好的品行，服从组织安排，遵纪守法，保守秘密；

◆年龄为18周岁以上、30周岁以下；

◆具有高中及以上文化程度；（体能好可放宽）

◆身体健康，无重大疾病，符合《消防员职业健康标准》，具有正常履行职责的身体条件，能够适应高强度训练。

◆本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有严重违纪、被开除公职或辞退等不良记录。

三、符合下列条件者优先

◆退役军人（无伤病）或具有1年以上消防队中心站工作经历；

◆体育专业特长，在省、市、县体育竞赛中成绩优异；

◆接受过系统性体育项目训练；

◆有b2及以上驾驶证者，入职稳定后可向驾驶员方面发展；

四、不符合报名应聘条件的主要情形

◆受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

◆曾被行政拘留、收容教养、收容教育的；

◆具有吸毒史的、曾被强制隔离戒毒的；

◆有较为严重的个人不良信用记录的；

◆因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

◆因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的；

◆其他不适合从事政府专职消防队员工作的情形。

福利待遇和工作时间

福利待遇：

◆试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按照国家有关政策规定统一办理五险一金，年工资待遇不低于9万元（包含五险一金）；

◆在工作期间，免费参加统一组织的专业技术培训和年度体格检查。同时也可以参与由单位提供的驾驶学习及消防职业相关证书考取机会；

◆工作期间整体表现优异者，经各项考核通过，可以提任班长管理岗位，优秀人员可推荐其担任分队长和副站长；

◆工作期间表现不佳、不服从队伍管理规定或连续两月考评不称职者，单位将提前告知予以辞退。

工作时间：

上岗后接受24小时准军事化管理，实行轮休制（每月休息7天），年休假10天。实习期间全封闭管理，不享受轮休和休假。

招聘流程

一.报名时间、地点

时间：即日起至10月15日

上午8:30-11:45

下午14:00-17:00

地点：浙江省丽水市松阳县南环路108号消防救援大队值班室

值班室：0578—8062408

三、其他

体能测试和面试时间和地点，由松阳消防救援大队以电话的形式另行通知。考生不按规定时间和地点参加考试的，视作放弃资格。

◆岗前培训期间（2个月）发放试用期工资。岗前培训期满考核合格的，签订劳动合同。（岗前培训实行淘汰制，结业考核后按10％—50％比例淘汰实习队员）

◆签订劳动合同后，大队将按标准提供食宿及生活用品。统一发放制服及其他被装。（实习期内因个人原因离职，大队将收取其服装被装费用）

◆工作期间实行全程淘汰机制，对于阶段性体技能考核落后者及违反相关管理规定等予以辞退。

◆本公告由松阳县消防救援大队负责解释。

招聘分为两个阶段：第一阶段为应聘阶段，第二阶段为岗前培训阶段。

应聘程序分为资格审查、体能测试、心理测试和面试，具体时间、地点、形式及有关要求以报考通知为准。考核项目由松阳县消防救援大队统一组织，体能考核项目为：5000米徒手跑、100米徒手跑、单杠引体向上、10层负重登楼。体能考核按排名折算为体能成绩，体能测试后由大队统一组织心理测试和面试（综合成绩=体能成绩*50% +面试成绩*50%），心理测试不合格的不予录用。拟录用人员由招录单位按规定的程序和标准，按照综合成绩排名录取。

拟录用人员接受60天的岗前培训，培训结束后，由松阳县消防救援大队组织结业考核，考核内容为消防业务知识、体能、消防技能。考核合格的转正，签订正式聘用劳动合同，合同期为两年，领取绩效考核工资。考核不合格的，不再录用。