宁波
（一）基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
2、具有良好的思想政治素质和职业道德，具备团队意识，诚信敬业，遵纪守法，吃苦耐劳，无违法违纪行为和不良记录；
3、具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资
格、职业（执业）资格及技术要求；
4、具有适应岗位要求的身体条件；
（二）招聘具体岗位和具体条件
注：1、特别优秀者可适当放宽录用条件
2、年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日。
招聘程序
（一）信息发布
雄镇公司制定招聘简章，在宁波人才网发布相应招聘信息。
（二）公开报名和资格审查
1、报名时间：2019年12月23日—2020年1月3日止，逾期无效。现场报名时间为工作日上午8:30—11:30，下午1:30—5:00。
2、报名所需资料：应聘者需完整填写好《公开招聘工作人员报名表》（一式二份，详见附件）、并提供本人居民身份证、户口簿或经当地公安部门盖章后的集体户口簿新利软件(集团)股份有限公司和本人户口信息页、学历学位证书原件、专业技术资格证书、执（职）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件、一寸近期正面免冠彩照2张。
3、报名方式：可选择网上报名和现场报名。
（1）网上报名
网上应聘者须将《公开招聘工作人员报名表》和所需资料扫描件或图片发送至邮箱：（417812395@qq.com），上述报名时间以具体收到邮件时间为准。网上报名应聘人员需携带资料原件于考试当天上午到雄镇公司办公室接受资格审查。
（2）现场报名
报名地址：宁波市镇海雄镇建设投资有限公司办公室（镇海区骆驼街道锦业街18号镇海大厦8楼805室）办理报名手续，并接受现场资格审核。
4、资格审查：应聘者提供的各类证件及填写的有关情况必须真实、有效。提供虚假、无效证件，证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。
5、考试通知：由雄镇公司办公室通过电话、短信方式逐一通知入围考试者，未入围者不作另行通知，且不退回报名资料。
（三）公开招考
本次项目开发部副部长岗位人员的招聘采取直接面试的模式进行。面试主要测试应聘者专业能力、口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。面试成绩由高到低排序，按照1:1的比例进入考察体检人选。
其余岗位人员招聘原则上采取“笔试”＋“面试”相结合的模式，若通过资格审核人数不足拟招聘人数的6倍，从时效和节省经费角度考虑，取消笔试环节，直接进入面试环节。
笔试采用百分制，根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1:4比例确定面试对象。面试结束后，考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和。按照笔试、面试综合成绩由高到低排序，按照1:1的比例进入考察体检人选。如遇总成绩相同，面试成绩高者进入体检，若面试成绩相同，则加试一门公共基础知识。
笔试、面试的具体时间均由雄镇公司通知为准。考试对象不按规定的时间、地点参加考试的，视作放弃。成绩在考试结束后15个工作日内在宁波人才网上公布。
（四）考察
对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合考核，考察不合格者淘汰。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
（五）体检
体检工作由雄镇公司办公室组织实施，参照《镇海区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（镇政办发〔2008〕57号）政策执行。
体检不合格者淘汰，体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由应聘者自理。
（六）公示、聘用
考察结束后，拟聘用人员名单由雄镇公司报区国资中心核准后在宁波人才网公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘用人员无正当理由逾期不报到或弄虚作假，则取消聘用资格。按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。
注意事项
（一）有关招聘政策，请仔细阅读本方案，如有疑问，请拨打咨询电话。
（二）应聘者持有效期内的二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（三）应聘者在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
（四）应聘人数不足招聘指标数3倍的岗位，酌情核减或取消招聘计划，具体操作由雄镇公司视情况而定。因指标取消而涉及的人员，允许改报其他符合招聘条件的岗位。
（五）应聘者对公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起5日内向雄镇公司办公室反映。
（六）本次人员招聘工作咨询及监督电话：
咨询电话：0574-86258305
监督电话：0574-55681018
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