2024南昌市西湖城市建设投资发展有限公司及下属子公司人才招聘面试形式

1.面试内容

办公室文员(101)、综合事务岗(102)、人力综合岗(103)、出纳岗(106)、法务风控岗(108)、纪检监察岗(109)、综合部专员(113)、综合部经理(114)采取结构化面试的方式进行，战略投资岗(104)、资产运营岗(105)、融资岗(107)、财务经理(110)、综合管理部经理(111)、投融资管理专员(112)、采取半结构化面试的方式进行，内容主要测试应试者履行岗位职责所要求的基本素质、专业知识和分析问题、解决问题的能力。

2.面试时间、地点

具体面试时间、地点另行通知。

3.面试成绩

面试成绩按百分制计，采取“四舍五入法”保留小数点后两位数。面试成绩须到达面试分数线(60分)方可入闱，如岗位无人满足面试分数线，则核销该岗位。

面试结束后，按50%面试成绩+50%的笔试成绩合成综合成绩，采取“四舍五入法”保留小数点后两位数。综合成绩从到低分的顺序,按照招聘人数确定进入体检人员。如遇末位同分情况,可先后按面试成绩高者、笔试成绩高者进行确定体检对象，如面试、笔试成绩均一样，则按学历、工作年限的顺序确定。

（责任编辑：小今）