嘉兴
一、学校简介
学校设有58个本科专业，其中：国家级特色专业2个，教育部“本科教学工程”地方高校综合改革试点专业1个，通过国家专业认证（评估）专业4个，国家级一流本科专业建设点6个，省级一流本科专业建设点10个，省级师范教育创新工程项目入选专业1个。拥有国家级实验教学平台1个、省级实验教学平台10个，拥有省级现代产业学院建设点1个。
学校为硕士学位授予单位，目前拥有马克思主义理论、材料与化工硕士、会计硕士3个硕士学位授权点，自2004年起与浙江师范大学、浙江工业大学等省内外高校联合培养研究生，目前已有17届联培硕士毕业生，现有联培研究生1300余人。拥有省级一流学科7个，化学学科、工程科学学科、材料科学学科进入esi全球排名前1%，拥有教育部人文社科重点研究基地1个、国家级住院医师规范化培训基地3个、国家级临床重点专科1个，省级重点实验室、工程技术研究中心、院士专家工作站等省级科研平台15个。
人才是高校立校之本、兴校之基、强校之源。学校现有教职工1660余人，全职院士3人，柔性聘用院士9人，拥有国家级tepin专家、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、中宣部“宣传思想文化青年英才”理论界人才入选者、省“钱江学者”特聘教授等一批高层次人才；有省级重点创新团队2个，省级教学团队4个。
二、招聘计划
2023年我校拟面向社会公开招聘专任教师等特殊专业技术岗位。具体招聘人数及相关招聘条件详见《嘉兴学院2023年人才引进计划表》，如下：
| 招聘单位 | 用人部门 | 岗位代码 | 岗位名称 | 人数 | 年龄上限 | 学历/学位 | 职称/职业资格 | 专业/学科方向 | 其他条件及备注 | 岗位相关联系人、方式 |
| 嘉兴学院 | 经济学院 | a21-23-001 | 专任教师 | 7 | *35周岁 | 研究生/博士 | 经济学、社会学、统计学等相关专业 | *具有副高职称者年龄要求可放宽到40周岁；具有正高职称者年龄原则上可放宽到45周岁；符合学校人才引进管理办法规定的b类及以上层次人才或紧缺优秀人才，年龄、学历学位可不作严格限制。本校招聘的其他岗位年龄条件均按此标准掌握。 | 俞老师， |
电话：0573-89998828，
email：jjxy@zjxu.edu.cn
电话：0573-83643493，
email：sxyrc@zjxu.edu.cn
电话：0573-83647564，
email：wmg2022@zjxu.edu.cn
电话：0573-83647462，
email：skxy@zjxu.edu.cn
电话：0573-83640036，
email：yxyrc@zjxu.edu.cn
电话：0573-83640755，
email：183356089@qq.com
电话：0573-83643264，
email：shxyrc@zjxu.edu.cn
电话：0573-83643022，
email：cfxyrc@zjxu.edu.cn
电话：0573-83643497，
email：jzxyrc@zjxu.edu.cn
电话：0573-83642318，
email：wfxyrc@zjxu.edu.cn
电话：0573-83640742，
email：wgyxyrc@zjxu.edu.cn
电话：0573-85235589，
email：zhuohaidan@163.com
电话：0573－83642646，
email：szbrc@zjxu.edu.cn
*具有博士学位者年龄可放宽到45周岁。
*国家运动健将学历学位可放宽至大学本科/学士。
电话：0573-83642438，
email：jxxytjb@126.com
电话：13020992882，
email：recruit01@163.com
电话：0573-85624358，
email：hy20927@zjxu.edu.cn
电话：0573-83640385，
email：xy0712@zjxu.edu.cn
电话：0573-83642498，
email：332618451@qq.com
电话：0573-83641212，
email：jxxyrsc@zjxu.edu.cn
三、招聘程序和方法
（一）信息发布平台
1.浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，“专题专栏”/事业（省属国企）公开招聘）；
2.嘉兴学院网站（http://www.zjxu.edu.cn，师资队伍/人才招聘）。
其中，嘉兴学院网站为发布其他相关信息的唯一平台。
（二）报名和资格审查
本招聘计划2023年全年实施，招满为止。由各用人部门根据报名情况，不定期组织考试（面试）。组织考试人数不受最低开考比例限制。
请应聘者注册登录学校招聘系统（http://jxxyrczp.zjxu.edu.cn）进行报名。
由各学院进行资格审查，确定参加考试人员。
（三）考试、考核
采用面试方式进行，主要为试讲或专题报告。
面试结束后，按相应岗位招聘人数1:1比例确定考核入围人选。
考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历等情况。
（四）体检
我校对应聘人员体检工作参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行。
（五）公示
经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘用人员，其结果将在学校网站等指定网站进行公示。公示时间不少于7天。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定程序办理进人和聘用手续。
四、聘用待遇
学校提供具有行业竞争力的薪酬待遇，包括购房补贴、安家费、学科团队建设费及科研启动费。对于高层次人才待遇一人一议，以双方协商为准。详见《嘉兴学院2023年人才引进待遇及政策》，如下：
嘉兴学院2023年人才引进待遇及政策
| 人才层次 | 购房补贴（万元） | 安家费（万元） | 学科团队建设费及科研启动费（万元） | 实验室建设费（万元） | |||||
| 文科 | 理科 | 医科、工科 | |||||||
| “南湖学者”特聘教授 | a1类 | 面议 | 面议 | 面议 | 面议 | ||||
| a2类 | |||||||||
| a3类 | |||||||||
| b1类 | 155-220 | 重点学科面议 | 20 | 50 | 60 | 100 | 面议 | ||
| b2类 | 130-195 | 15 | 40 | 50 | 60 | ||||
| b3类 | 120-185 | 10 | 30 | 40 | 50 | ||||
| 人才层次 | 购房补贴 | 购房补贴+10～20 | |||||||
（紧缺学科）
●紧缺学科：马克思主义理论、临床医学、工商管理（会计学专业）。
●特需人才详见《嘉兴学院特需人才引进管理办法》，采用合同制形式聘用。
●引进博士享受博士服务地方专项津贴（10000元/年）。
注：
1.引进层次a类和b类人才可聘为“南湖学者”特聘教授，聘期内专业技术职务评聘实行“绿色通道”。
2.引进层次c类人才无副高专业技术职务的聘为校特聘副教授，聘期以聘用合同为准，入校三年内专业技术职务评聘实行“绿色通道”。
3.学校新进博士享受博士服务地方专项津贴（10000元/年）。
4.新进博士及高级专业技术职务者服务期一般为10年，首聘期一般均为3年，入职后6年内若完成学校规定的标志性任务，本人申请，学校批准，视同满10年服务期。
5.学校的购房补贴的发放视购房情况一年内给予一次性全额借支，服务期满后转为购房补贴。c类及以下人才首聘期满业绩达到要求后发放激励性安家费。c类以下人才正式入职后3年内的业绩成果，以我校为第一署名单位产出成果若达到引进当年更高人才层次条件，本人申请，学校批准，可按引进当年人才引进政策申领学校购房补贴差额部分（不含嘉兴市购房补贴）。
6.学校为新进博士提供800-2000元/月租房补贴，时间为两年。
7.夫妻双方均属引进对象的，就高享受一方的全额购房补贴，另一方享受相应引进层次20%的学校购房补贴和全额的科研启动费。
8.平湖师范学院（应用技术学院）（工作地点在平湖市）购房补贴上浮10万，博士及高级专业技术职务者可落户嘉兴。
9.学校可根据工作需要和上级部门有关政策协助落实引进层次c类及以上人才配偶的工作岗位。
10.购房补贴包括学校购房补贴及嘉兴市购房补贴。嘉兴市购房补贴配套政策以人才引进当年市人才政策为准。引进人才均可享受嘉兴市相关人才政策，按嘉兴市相关规定执行。
11.特需人才详见《嘉兴学院特需人才引进管理办法》，采用合同制形式聘用。
12.特需人才享受嘉兴市购房补贴政策，享受学校三年租房补贴。
13.引进人才待遇中涉及的个人所得税由引进人才本人依法缴纳。
14.引才政策由人事处负责解释。
五、相关事项说明
1.应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向省人力社保厅事业单位人事管理处或嘉兴学院人事处反映，以便及时纠正。
2.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
3.应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，至少必须保证在公示拟聘用人员前，提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。
六、联系方式
联系地址：浙江省嘉兴市广穹路899号，嘉兴学院人事处
联系人：周老师、杨老师
联系电话：0573-83641212 （来电时请说明是在高校人才网看到的信息）
