嘉兴
应聘办法
陆军院士及团队平台介绍
陆军，男，汉族，中共党员，江苏苏州人，中国工程院院士，雷达和综合电子信息系统专家。现任嘉兴学院院长、党委副书记、中国电子科技集团首席科学家，获国家科学技术进步奖特等奖，国防科学技术进步一等奖，以及全国五一劳动奖章、国资委优秀党员、光华工程科技奖等。作为带头人的预警机团队获国家科技部“创新团队”称号。
浙江省医学电子与数字健康重点实验室由中国工程院院士、嘉兴学院校长陆军院士担任实验室主任，是浙江省顶尖人才项目“鲲鹏行动”计划的重要科研载体。实验室依托嘉兴学院，以“健康中国”战略，浙江省建设“互联网+”、生命健康、新材料三大世界科创高地战略为导向，整合嘉兴学院优质科研资源，采用“1+n+x”的组织模式，联合知名大学、科研院所、大型医院、龙头企业，深入开展电子信息与生命健康交叉研究，成体系解决生命健康领域的全时空感知、网络化协同、智能化管控等科学问题，带动数字健康产业，提高自主可控能力，助力人民生命健康。
实验室集聚院士专家5人，目前拥有团队成员近60人，95%以上成员拥有博士学位，力争未来3-10年，形成医学电子与数字健康核心基础理论、关键技术体系，在生理信息感知、健康信息网络与安全、健康大数据与智能管控等方向，达到国内领先水平，建成一流的医学电子与数字健康科创 平台，成为医学电子与数字健康领域的创新“策源地”。
招聘程序
招聘基本条件
2023年度学校预计公开招聘高层次人才、优秀青年博士约140名，具体招聘岗位及要求以浙江省人力资源和社会保障厅网站最终发布的信息为准。招聘岗位基本条件为：
1. 热爱教育事业，具有良好的职业道德和团队合作精神，具有较强的教学、科研和社会服务能力或发展潜质，身心健康。
2. 具有教师岗位要求的基本素质。
3. 一般须具有博士学位或高级职称。
招聘政策
人才引进政策
1. 引进层次a类和b类人才可聘为“南湖学者”特聘教授，聘期内专业技术职务评聘实行“绿色通道”。
2. 引进层次c类人才无副高专业技术职务的聘为校特聘副教授，聘期以聘用合同为准，入校三年内专业技术职务评聘实行“绿色通道”。
3. 学校新进博士享受博士服务地方专项津贴（10000元/年）。
4. 新进博士及高级专业技术职务者服务期一般为10年，首聘期一般均为3年，入职后6年内若完成学校规定的标志性任务，本人申请，学校批准，视同满10年服务期。
5. 学校的购房补贴的发放视购房情况一年内给予一次性全额借支，服务期满后转为购房补贴。c类及以下人才首聘期满业绩达到要求后发放激励性安家费。c类以下人才正式入职后3年内的业绩成果，以我校为第一署名单位产出成果若达到引进当年更高人才层次条件，本人申请，学校批准，可按引进当年人才引进政策申领学校购房补贴差额部分（不含嘉兴市购房补贴）。
6. 学校为新进博士提供800-2000元/月租房补贴，时间为两年。
7. 夫妻双方均属引进对象的，就高享受一方的全额购房补贴，另一方享受相应引进层次20%的学校购房补贴和全额的科研启动费。
8. 师范学院和应用技术学院（工作地点在平湖市）购房补贴上浮10万，博士及高级专业技术职务者可落户嘉兴。
9. 学校可根据工作需要和上级部门有关政策协助落实引进层次c类及以上人才配偶的工作岗位。
10. 购房补贴包括学校购房补贴及嘉兴市购房补贴。嘉兴市购房补贴配套政策以人才引进当年市人才政策为准。引进人才均可享受嘉兴市相关人才政策，按嘉兴市相关规定执行。
11. 特需人才详见《嘉兴学院特需人才引进管理办法》，采用合同制形式聘用。
12. 特需人才享受嘉兴市购房补贴政策，享受学校三年租房补贴。
13. 引进人才待遇中涉及的个人所得税由引进人才本人依法缴纳。
14. 引才政策由人事处负责解释。
工资待遇
| 人才层次 | 购房补贴（万元） | 安家费（万元） | 学科团队建设费及科研启动费 | |||||
（万元）
（紧缺学科）
●紧缺学科：马克思主义理论、临床医学、工商管理（会计学）。
● 特需人才详见《嘉兴学院特需人才引进管理办法》，采用合同制形式聘用。
● 引进博士享受博士服务地方专项津贴（10000元/年）。
报名与联系方式
招聘全年实施，招满为止。由各用人部门根据报名情况，不定期组织考试（面试）。组织考试人数不受最低开考比例限制。
请应聘者注册登录学校招聘系统（http://jxxyrczp.zjxu.edu.cn）进行报名。
联系地址：浙江省嘉兴市广穹路899号嘉兴学院人事处
联系人：周老师、徐老师
联系电话：0573-83641212
邮箱：jxxyrsc@zjxu.edu.cn
