台州
三门县环境有限公司招文秘等各类人员19名。
招聘程序和办法
（一）信息发布平台
1、中国三门网：http://www.sanmen.gov.cn/
2、中国三门人力社保网站：http://www.sanmen.gov.cn/col/col1568881/
3、掌上三门：
（二）招聘对象和条件
1、招聘对象、招聘人数、学历和专业等条件详见《三门县环境有限公司公开招聘合同制人员一览表》。
2、三门户籍人员（考生的户籍以2020年2月3日的户口所在地为准，截至2020年2月3日户口尚在迁移中的人员，不得报考）。
3、三门生源(是指经高考、被高校录取时户口在三门县)的高校毕业生。
4、年龄18至35周岁（1984年2月3日至2002年2月3日期间出生），出生日期以公安机关发放的身份证所载为准，并符合《三门县环境有限公司公开招聘合同制人员一览表》中招聘岗位所列各项要求和条件。
5、注意事项：根据自己所学的专业对口报考，每人限报一个岗位。本次公开招聘报名的专业是参照教育部相关专业目录和2020年浙江省考试录用公务员专业参考目录进行设置。凡不符合条件、多报或提供虚假材料一经查实的，一律取消其考试资格。
6、本公告中涉及时间未予明确的，统一计算至2020年2月3日。
（三）报名和资格审查
本次报名采用现场报名并同时进行资格审查的方式进行。
招聘人数和报考确认合格人数按1:3及以上的比例开考；报考确认合格人数不足招聘计划人数3倍的岗位，相应核减或取消该岗位招聘计划。
1、报名时间：2020年2月3日－6日上午8：00-11：30；下午14：00-17：00，逾期不再办理。
2、报名地点：三门县环境有限公司4楼会议室，三门县海游街道上洋路20号）
3、报名方法：报考人员须持本人身份证、正面免冠1寸照片1张、户口簿、学历证书（附学信网教育部学籍在线验证报告）等相关证明材料原件及复印件。报考人员所提供的证件（证明）不全或证件（证明）与报考资格条件要求不相符者，视作不具备招聘资格条件。用人单位对资格审查贯穿招聘全过程。
考试
考试包括笔试与面试。考试总成绩的计算方式：考试总成绩（保留3位小数）=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(一)笔试
1、笔试时间地点：笔试时间、地点及要求详见准考证。
2、准考证领取时间：另行通知。准考证领取地点：三门县环境有限公司（三门县海游街道上洋路20号），徐先生，电话：83302001。
详情请考生关注中国三门网人力社保局子网站：http://www.sanmen.gov.cn/col/col1568881/。
3、笔试科目及范围：
(二)面试
笔试结束后，按得分从高到低排序，按照1:3的比例确定面试对象(其中，实际招聘计划3名及以上的岗位，按1：2确定)。如遇笔试总成绩最后一名同分的，则一并列入面试对象。入围面试人员将在中国三门网公布。
面试采用结构化形式，面试成绩满分为100分，合格分为60分，不合格者不列入体检、考察对象。
应聘人员须持有效期内的本人身份证参加面试，具体时间和地点我公司将另行确定并电话或短信通知，请应聘人员关注中国三门人力社保局网站信息，保持通讯畅通。
体检与考察
根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员。若出现考试总成绩相等，以笔试成绩高者排名在前；若出现考试总成绩、笔试成绩和面试成绩均相等，再进行加试笔试，以加试笔试成绩高的排位在前。报考人员放弃体检、考察、体检不合格或考察结论为不宜聘用的，不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料的，在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。
进入体检、考察及递补人员的名单均在中国三门网上予以公布。
被聘用人员接到聘用通知后，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格且不再递补。
体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检对象名单在中国三门网公示。参照公务员录用体检标准及操作规程执行，体检由指定的具有公务员体检资质的医院执行，考生体检费自理。体检合格人员进入考察，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。
聘用及公示
考察合格人员确定为拟聘用对象的，将在中国三门网网站上公示7天，公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映有问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
其他相关说明
1、本次公开招聘人员，享受企业现行薪酬制度待遇。
2、应聘人员须使用第二代居民身份证号码填写报名表，参加考试时须携带相应的身份证。身份证遗失的，应及时补办或携带有效期内的护照或有效期内的临时身份证，或出具有效期内的户籍证明(有本人照片，并加盖公安机关印章)，否则不得进入考场参加考试。
3、应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料，一经查实，自动丧失应聘资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2014〕15号)执行。
4、有违法等其他按规定不得报考情形的人员不得报考。
5、资格审查工作贯穿于公开招聘全过程（含聘用后的试用期内），对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符，或者弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。
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